ＳＣＳＫシステムマネジメント株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
口コミでは実力主義との回答と縦社会的との回答が併存している。新卒採用では文系出身者やIT未経験者も対象にした研修体制を案内している。
実力主義との回答がある一方、縦社会的な特徴を指摘する回答も存在し、評価は分かれている。
この記事のポイント
親会社SCSKの方針が現場に反映される一方、縦社会的な色合いが残っているとの回答がある
実力主義との回答がある一方、縦社会的な特徴を指摘する回答も存在し、評価は分かれている
新入社員研修は内定者研修・配属前研修(3か月間)・現場OJTという段階を踏む。
これとは別に資格取得支援もあるとの情報がある。
文系出身者やIT未経験者でも対象にした研修体制を、採用ページであらかじめ案内している
文系出身やIT未経験者も対象にした研修体制があり、配属前に3か月間の新人研修を実施しているとの情報がある(新卒採用ページより)
口コミでは実力主義との回答がある一方、縦社会的な特徴を指摘する回答も見つかっている
企業情報
- 企業名
- ＳＣＳＫシステムマネジメント株式会社
- 本社
- 東京都
ＳＣＳＫシステムマネジメント株式会社の社風・カルチャー概要
口コミでは実力主義との回答と縦社会的との回答が併存している。新卒採用では文系出身者やIT未経験者も対象にした研修体制を案内している。
社風・企業文化の特徴
- 1親会社SCSKの方針が現場に反映される一方、縦社会的な色合いが残っているとの回答がある
- 2実力主義で派閥がないとする回答がある一方、体質の古さを指摘する回答も並存する
- 3女性の登用については、女性活躍推進法に沿った取り組みが進んでいるとの回答がある
職場環境
働き方の文化
実力主義との回答がある一方、縦社会的な特徴を指摘する回答も存在し、評価は分かれている。
社内の雰囲気
社員同士のコミュニケーションが多くないとする回答や、管理職のマネジメントが手薄だとする回答がある。客先常駐が基本のため、社内よりも常駐先での人間関係が働き方に影響しやすいとの指摘もある。
求められる人材像
ＳＣＳＫシステムマネジメント株式会社では「文系出身やIT未経験者も対象にした研修体制があり、配属前に3か月間の新人研修を実施しているとの情報がある(新卒採用ページより)」など2つの要素が重視されています。
- 1文系出身やIT未経験者も対象にした研修体制があり、配属前に3か月間の新人研修を実施しているとの情報がある(新卒採用ページより)
- 2当サイトの求人票では、開発・運用の実務経験を歓迎条件に挙げている
採用データ
| ダイバーシティ | 女性活躍推進法に沿った登用が進んでいるとの回答があり、女性社員が役職ポジションに就く例があるとされる。数値化した女性管理職比率は公開情報からは確認できていない。 |
|---|
研修・教育制度
新入社員研修は内定者研修・配属前研修(3か月間)・現場OJTという段階を踏む。これとは別に資格取得支援もあるとの情報がある。文系出身者やIT未経験者でも対象にした研修体制を、採用ページであらかじめ案内している。
採用プロセス
選考の流れ
新卒向けにはエントリー→企業説明会→Webテスト→一次面接→最終面接という流れが案内されている。中途向けの詳細な選考回数は公開情報からは確認できていない。
まとめ: ＳＣＳＫシステムマネジメント株式会社の社風・カルチャー・採用情報
文系出身・IT未経験者も研修前提で応募できるため、未経験からの転職でも検討余地がある
社風の評価は口コミで分かれているため、面談や面接で配属先の雰囲気を具体的に質問する
選考フローは新卒基準の情報が中心のため、中途応募時は選考回数をエージェント等で確認する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ＳＣＳＫシステムマネジメント株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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