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株式会社ブシロード評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社ブシロード評判・口コミを徹底分析

株式会社ブシロードのOpenWork総合評価は2.79/5.0(回答104件)。20代成長環境は4.3と高評価な一方、待遇面満足度は2.0にとどまり、成長機会と処遇のギャップが評価の分かれ目になっている(OpenWork口コミ集計より)。

キャリビーに掲載中のブシロード求人19件の想定年収は300万円〜800万円で、企画・クリエイティブ・営業・技術職まで幅広い(2026年8月時点)。転職を検討する際は、成長機会の大きさと待遇面の口コミ評価を両方踏まえて判断したい。

この記事のポイント

  • OpenWork総合評価は2.79/5.0(回答104件)で、20代成長環境4.3・待遇面満足度2.0と項目間の差が大きい。

  • 退職検討理由として給与水準・昇給率の低さ、キャリアプランの見えにくさ、人事評価の主観性を挙げる声がOpenWorkに複数寄せられている。

  • 20代のうちから重要業務を任される成長機会は評価が高く、自社IPの企画・運営に関与できるやりがいを挙げる声がある。

  • 配属部署によって残業時間の差が大きいという口コミがあり、配属予定部署の実態確認が転職成功のポイントになる。

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企業情報

企業名
株式会社ブシロード
本社
東京都
上場
東証グロース(7803)

株式会社ブシロードの評判・口コミ概要

OpenWorkの総合評価は2.79/5.0(回答104件)で、20代の成長環境は4.3と高評価な一方、待遇面の満足度は2.0にとどまる(いずれもOpenWork口コミ集計より)。トップダウンの意思決定スピードと、待遇・キャリアの見えにくさが評価の分かれ目になっている。

総合評価

社員の総合評価

OpenWorkの総合評価は2.79/5.0(回答104件)。項目別では20代成長環境が4.3と高い一方、待遇面満足度は2.0と低く、成長機会と処遇のギャップが評価を押し下げている(OpenWork口コミ集計より)。

良い評判・悪い評判

株式会社ブシロードについて7件の口コミ(良い評判3件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • 成長環境

    20代のうちから重要な仕事を任される機会が多く、OpenWorkの『20代成長環境』スコアは4.3と高い水準にある。

  • やりがい

    『カードファイト!!ヴァンガード』『BanG Dream!』など自社IPの企画・運営に関与できることをやりがいに挙げる声がある(転職会議の口コミより)。

  • 社風

    服装・髪型が自由(一部職位を除く)で、コンテンツ愛のある社員同士の距離が近いという声がある(公式福利厚生ページ・口コミより)。

悪い評判・注意点

  • 待遇

    OpenWorkの待遇面満足度は2.0と低く、昇給率の低さを指摘する声が複数ある。

  • キャリアパス

    キャリアプランが見えにくく、出世意欲を持ちにくいという声がOpenWorkに寄せられている。

  • 人材育成

    研修・人材育成の仕組みが手薄という指摘があり、公式が掲げるスキルアップ研修制度と現場の実感には差があるとみられる(OpenWork口コミより)。

  • 評価制度

    人事評価が上司の主観に左右されやすいという声がOpenWorkに寄せられている。

退職理由

株式会社ブシロードでは「給与水準の低さと昇給率の低さ」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与水準の低さと昇給率の低さ
  • キャリアプランの見えにくさ
  • 人事評価が上司の主観に左右されやすいこと
  • 社長主導のワンマン経営への違和感
  • 人の入れ替わりの激しさによる組織の不安定さ

年代別・職種別の傾向

20代

重要な業務を早期に任される成長機会が多く、OpenWorkの20代成長環境スコアは4.3と高い。

クリエイティブ職

IPの企画・制作に近い立場で働けるやりがいがある一方、部署によって残業時間の差が大きいという声がある(転職会議の口コミより)。

株式会社ブシロード やめとけ」の実態を検証

調査結果

『やめとけ』と言われる背景には、OpenWorkの待遇面満足度が2.0と低いことや、社長主導のトップダウン経営、離職率の高さを指摘する口コミが影響しているとみられる。一方で20代成長環境は4.3と高評価であり、早期に裁量を持てる環境を求める人には合致しやすい。待遇や評価制度への懸念と、成長機会の大きさを両面で理解した上で判断することが重要だ。

転職で成功するポイント

株式会社ブシロードへの転職を成功させるために

  • 1『カードファイト!!ヴァンガード』『BanG Dream!』などのIP展開に自らのスキルをどう活かせるかを面接段階で具体化しておく。
  • 2トップダウンの意思決定スピードに合わせて動ける自走力を強みとしてアピールする。
  • 3待遇面はOpenWork等の口コミで低評価が出ているため、入社前に想定年収レンジ(キャリビー掲載求人では300万円〜800万円)を必ず確認する。
  • 4配属部署によって残業時間の差が大きいとの声があるため、面接で配属予定部署の働き方を具体的に確認する。

まとめ: 株式会社ブシロード評判・口コミ

  1. OpenWorkの待遇面満足度2.0という評価を踏まえ、入社前に想定年収レンジ(300万円〜800万円)と評価制度を確認する。

  2. 20代成長環境4.3という強みを活かせるかは、任される裁量の大きさを面接で具体的に確認して判断する。

  3. 配属部署による残業時間差の口コミがあるため、配属予定部署の働き方を選考中に質問する。

株式会社ブシロードの掲載求人(19件)

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職種別の求人数

職種求人数
企画・管理6
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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3
その他1
事務・アシスタント1

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ブシロードの評判は?
A.OpenWorkの総合評価は2.79/5.0(回答104件)。項目別では20代成長環境が4.3と高い一方、待遇面満足度は2.0と低く、成長機会と処遇のギャップが評価を押し下げている(OpenWork口コミ集計より)。
Q.株式会社ブシロードの良い評判は?
A.「成長環境」: 20代のうちから重要な仕事を任される機会が多く、OpenWorkの『20代成長環境』スコアは4.3と高い水準にある。 / 「やりがい」: 『カードファイト!!ヴァンガード』『BanG Dream!』など自社IPの企画・運営に関与できることをやりがいに挙げる声がある(転職会議の口コミより)。 / 「社風」: 服装・髪型が自由(一部職位を除く)で、コンテンツ愛のある社員同士の距離が近いという声がある(公式福利厚生ページ・口コミより)。
Q.株式会社ブシロードの悪い評判・注意点は?
A.「待遇」: OpenWorkの待遇面満足度は2.0と低く、昇給率の低さを指摘する声が複数ある。 / 「キャリアパス」: キャリアプランが見えにくく、出世意欲を持ちにくいという声がOpenWorkに寄せられている。 / 「人材育成」: 研修・人材育成の仕組みが手薄という指摘があり、公式が掲げるスキルアップ研修制度と現場の実感には差があるとみられる(OpenWork口コミより)。
Q.株式会社ブシロードは「やめとけ」と言われる?
A.『やめとけ』と言われる背景には、OpenWorkの待遇面満足度が2.0と低いことや、社長主導のトップダウン経営、離職率の高さを指摘する口コミが影響しているとみられる。一方で20代成長環境は4.3と高評価であり、早期に裁量を持てる環境を求める人には合致しやすい。待遇や評価制度への懸念と、成長機会の大きさを両面で理解した上で判断することが重要だ。
Q.株式会社ブシロードの退職理由で多いものは?
A.給与水準の低さと昇給率の低さ、キャリアプランの見えにくさ、人事評価が上司の主観に左右されやすいこと などが挙げられます。
Q.株式会社ブシロードへの転職で成功するポイントは?
A.『カードファイト!!ヴァンガード』『BanG Dream!』などのIP展開に自らのスキルをどう活かせるかを面接段階で具体化しておく。。トップダウンの意思決定スピードに合わせて動ける自走力を強みとしてアピールする。。待遇面はOpenWork等の口コミで低評価が出ているため、入社前に想定年収レンジ(キャリビー掲載求人では300万円〜800万円)を必ず確認する。。配属部署によって残業時間の差が大きいとの声があるため、面接で配属予定部署の働き方を具体的に確認する。
Q.株式会社ブシロードの公開求人は何件ありますか?
A.東証グロース上場企業の株式会社ブシロードは現在19件の公開求人があります。企画・管理・営業職・クリエイター・クリエイティブ職を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社ブシロードの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は375〜650万円(中央値450万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

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