ＢＥＴＡ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/7/17 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
「国際競争力のある新しい産業を創る」というビジョンを掲げ、目標達成までは20〜30年単位の時間軸を想定している。社名の「BETA」には「新しい価値のβ版を次々と生み出す」という意味が込められている。
ＢＥＴＡ株式会社は「国際競争力のある新しい産業を創る」というビジョンを掲げ、動画制作・HRDX事業を通じて業界の構造改革を目指す2019年設立のベンチャー企業です。
この記事のポイント
「国際競争力のある新しい産業を創る」というビジョンを掲げ、目標達成までは20〜30年単位の時間軸を想定している。
社名の「BETA」には「新しい価値のβ版を次々と生み出す」という意味が込められている
様々なことにチャレンジし、経験を積んでいきたい人
「国際競争力のある新しい産業を創る」というビジョンを掲げ、20〜30年単位の時間軸で事業拡大を目指す
社名の「BETA」には新しい価値のβ版を次々と生み出すという意味が込められている
20代・30代中心の若い組織であることを強みとしている
企業情報
- 企業名
- ＢＥＴＡ株式会社
- 本社
- 愛知県
ＢＥＴＡ株式会社の社風・カルチャー概要
ＢＥＴＡ株式会社の社風を、理念だけでなく、意思決定、情報共有、評価、育成の実際から整理しています。
ミッション・ビジョン・バリュー
ＢＥＴＡ株式会社のMVV
「国際競争力のある新しい産業を創る」というビジョンを掲げ、目標達成までは20〜30年単位の時間軸を想定している。社名の「BETA」には「新しい価値のβ版を次々と生み出す」という意味が込められている。
求められる人材像
ＢＥＴＡ株式会社では「様々なことにチャレンジし、経験を積んでいきたい人」など3つの要素が重視されています。
- 1様々なことにチャレンジし、経験を積んでいきたい人
- 2動画制作・HR業界を変えていきたいという想いがある人
- 3自主性を発揮して裁量を持って働きたい人
採用データ
| ダイバーシティ | 公式に掲げるダイバーシティ方針や具体的な取り組み内容の一次情報は確認できないが、産休・育休(男女とも)・看護休暇制度は整備されている。 |
|---|
まとめ: ＢＥＴＡ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
若い組織ならではのスピード感と裁量の大きさに魅力を感じる人には向いている環境といえる
成果主義的な評価制度のため、アウトプットで結果を出す意欲がある人に適している
急成長中のベンチャーであるため、事業フェーズの変化に柔軟に対応できるかも見極めのポイントになる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ＢＥＴＡ株式会社の掲載求人（22件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| クリエイター・クリエイティブ職 | 9件 |
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| その他 | 4件 |
| 営業職 | 4件 |
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【東京/港区】広告動画のプロジェクトマネージャー ★大手企業直取引×動画プロデューサー/IPO準備中
【名古屋駅】YouTubeディレクター★代理店案件無/高成長中ベンチャー企業/2028年に上場目指す
【東京/港区】YouTubeプロデューサー★代理店案件無/2028年上場目指す/高成長/年休120日
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【名古屋駅】動画プロデューサー ★代理店案件無/2028年上場目指す/取引先は大手企業/年休120日
【名古屋駅】YouTubeプロデューサー ★代理店案件無/2028年上場目指す/高成長中のベンチャー
【東京/港区】動画ディレクター ★2028年上場目指す高成長中企業/大手中心に300社以上と取引
【東京/港区】動画プロデューサー★代理店案件無/2028年上場目指す/取引先は大手企業/年休120日
企画・管理5件
【東京/港区】採用担当 ★採用強化中/高成長中のベンチャー/2028年に上場を目指す/年休121日
【名古屋駅スグ】事業責任者 ★高成長中のベンチャー企業/事業利益の拡大を担う重要ポジション
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【東京/港区】事業責任者 ★高成長中のベンチャー企業/事業利益の拡大を担う重要ポジション
【東京/港区】制作部門の業務オペレーション構築・仕組化 ★採用広報動画の制作に強み/大手企業と主取
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