日本電子株式会社の働き方・ワークライフバランス

日本電子株式会社は東証プライム上場、従業員連結3,604名（2025年3月31日現在）／単体2,313名、1949年5月30日設立、資本金213億9,418万円（2025年3月31日現在）で、電子顕微鏡や質量分析計、核磁気共鳴装置（NMR）などの理科学・計測機器を中核に、半導体関連装置、医用機器、産業機器の製造・販売・開発研究を手がける精密機器メーカーです。

日本電子（JEOL）は年間休日129日、フレックスタイム制度を導入しており、口コミでは「ホワイト企業」との評価が多い。転職会議によると平均残業時間は月25.8時間で、部署によって大きく異なる。

有給休暇の取得を会社全体で推奨しており、一斉有給休暇を連休に付ける取り組みも実施。2020年度には年5日の有給取得義務を100%達成し、平均有給取得日数は11日。

えるぼし3段階目・プラチナくるみんの認定を取得しており、育児との両立支援にも積極的。一方でリモートワークがしづらいとの声や、部。

日本電子株式会社の求人データでは、公開求人は10件、主な職種はその他・製造・技術・経理・財務、勤務地は東京都、想定年収は475〜725万円です。