日本電子株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
年間休日129日でGW・夏季・年末年始に大型連休があり、ワークライフバランスが取りやすい。
完全な年功序列制度であり、成果が給与や昇進に反映されにくい。
この記事のポイント
休暇:年間休日129日でGW・夏季・年末年始に大型連休があり、ワークライフバランスが取りやすい
やりがい:電子顕微鏡など世界トップクラスの技術に携われるやりがいがある
安定性:安定した経営基盤を持つ上場企業で、長期的に働ける環境がある
評価制度:完全な年功序列制度であり、成果が給与や昇進に反映されにくい
給与:同業他社(日立ハイテク・島津製作所等)と比較して給与水準がやや低いとの声がある
企業情報
- 企業名
- 日本電子株式会社
- 本社
- 〒196-8558 東京都昭島市武蔵野三丁目1番2号
- 従業員数
- 連結3,604名(2025年3月31日現在)/単体2,313名
- 上場
- 東証プライム(6951)
- 資本金
- 213億9,418万円(2025年3月31日現在)
- 設立
- 1949年5月30日
- 代表
- 代表取締役社長兼CEO 大井 泉
日本電子株式会社の評判・口コミ概要
日本電子株式会社の口コミでは、良い評価として「年間休日129日でGW・夏季・年末年始に大型連休があり、ワークライフバランスが取りやすい」が挙げられる一方、注意点として「完全な年功序列制度であり、成果が給与や昇進に反映されにくい」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
日本電子株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 休暇
年間休日129日でGW・夏季・年末年始に大型連休があり、ワークライフバランスが取りやすい。
- やりがい
電子顕微鏡など世界トップクラスの技術に携われるやりがいがある。
- 安定性
安定した経営基盤を持つ上場企業で、長期的に働ける環境がある。
- 福利厚生
福利厚生が充実しており、独身寮・社宅・保養所などが利用できる。
- 育児支援
女性の育児休業取得率・復職率100%で育児との両立がしやすい。
入社前に確認したい点
- 評価制度
完全な年功序列制度であり、成果が給与や昇進に反映されにくい。
- 給与
同業他社(日立ハイテク・島津製作所等)と比較して給与水準がやや低いとの声がある。
- 組織体質
保守的で前例踏襲を重んじる風土があり新しい取り組みが進みにくい。
- 働き方
リモートワークがしづらく製造業としての出社文化が残っている。
転職前に確認するポイント
日本電子株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 日本電子株式会社の評判・口コミ
年間休日129日でGW・夏季・年末年始に大型連休があり、ワークライフバランスが取りやすい。
完全な年功序列制度であり、成果が給与や昇進に反映されにくい。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- jobtalk.jp
- www.openwork.jp
- www.openwork.jp
- en-hyouban.com
- syukatsu-kaigi.jp
- syukatsu-kaigi.jp
- careerconnection.jp
- 日本電子株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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