日本電子株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
経営理念は「創造と開発を基本とし、常に世界最高の技術に挑戦し、もって科学の進歩と社会の発展に貢献する」。行動指針は「お客さまの立場に立って考える」「チャレンジ精神で現状の改革に努める」「働きがいのある明るい職場をつくる」。
フレックスタイム制度を導入。年間休日129日でGW・夏季・年末年始に大型連休がある。
リモートワークがしづらいとの指摘もあり製造業としての出社文化が残っている面もある。
この記事のポイント
ノーベル賞受賞者をはじめとする世界中の研究者を支える技術に携われるやりがい
経営理念は「創造と開発を基本とし、常に世界最高の技術に挑戦し、もって科学の進歩と社会の発展に貢献する」。
行動指針は「お客さまの立場に立って考える」「チャレンジ精神で現状の改革に努める」「働きがいのある明るい職場をつくる」
フレックスタイム制度を導入。
年間休日129日でGW・夏季・年末年始に大型連休がある。
リモートワークがしづらいとの指摘もあり製造業としての出社文化が残っている面もある
電子顕微鏡やNMR、質量分析装置など高度な理科学機器を扱うため入社後の技術研修や専門教育が充実している
求人「【昭島】NMRプローブ(極低温プローブ)の開発／プライム上場／年休129日／国内シェア1位」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人
企業情報
- 企業名
- 日本電子株式会社
- 本社
- 〒196-8558 東京都昭島市武蔵野三丁目1番2号
- 従業員数
- 連結3,604名（2025年3月31日現在）／単体2,313名
- 上場
- 東証プライム（6951）
- 資本金
- 213億9,418万円（2025年3月31日現在）
- 設立
- 1949年5月30日
- 代表
- 代表取締役社長兼CEO 大井 泉
日本電子株式会社の社風・カルチャー概要
「創造と開発」を基本理念に掲げる70年超の歴史を持つ理科学機器メーカー。年功序列の日本企業だがグローバルに展開し、基本的にホワイト企業と評価されている。
社風・企業文化の特徴
- 1ノーベル賞受賞者をはじめとする世界中の研究者を支える技術に携われるやりがい
- 2電子顕微鏡の開発で培った世界トップクラスのナノテクノロジーが社内に蓄積
- 3グローバルニッチトップ企業として特定分野で世界シェアNo.1の製品を持つ誇り
- 4新卒でも海外出張の機会があるグローバルな事業展開
- 5年間休日129日と大型連休の充実でワークライフバランスを重視する風土
ミッション・ビジョン・バリュー
日本電子株式会社のMVV
経営理念は「創造と開発を基本とし、常に世界最高の技術に挑戦し、もって科学の進歩と社会の発展に貢献する」。行動指針は「お客さまの立場に立って考える」「チャレンジ精神で現状の改革に努める」「働きがいのある明るい職場をつくる」。
職場環境
働き方の文化
フレックスタイム制度を導入。年間休日129日でGW・夏季・年末年始に大型連休がある。リモートワークがしづらいとの指摘もあり製造業としての出社文化が残っている面もある。
社内の雰囲気
1949年創立以来70年超の歴史を持ち、典型的な日本企業の安定感と技術者文化が根付いている。年功序列の日本企業だがグローバルに展開しており基本的にホワイト企業との評価が多い。
求められる人材像
日本電子株式会社では「求人「【昭島】NMRプローブ(極低温プローブ)の開発／プライム上場／年休129日／国内シェア1位」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人」など5つの要素が重視されています。
- 1求人「【昭島】NMRプローブ(極低温プローブ)の開発／プライム上場／年休129日／国内シェア1位」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人
- 2課題を事実と仮説に分け、関係者と合意形成しながら進められる人
- 3変化する条件を確認し、必要な学習を自律的に進められる人
- 4企業理念だけでなく、顧客価値と日々の行動を結び付けられる人
- 5自分の希望条件を整理し、仕事内容・働き方・評価の優先順位を説明できる人
採用データ
| ダイバーシティ | 2023年8月にえるぼし3段階目、2024年11月にプラチナくるみんの認定を取得。女性社員の育児休業取得率・復職率は100%で男性の育休取得率も2023年度61.9%と上昇傾向。 |
|---|
研修・教育制度
電子顕微鏡やNMR、質量分析装置など高度な理科学機器を扱うため入社後の技術研修や専門教育が充実している。
まとめ: 日本電子株式会社の社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- www.jeol.co.jp
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- www.openwork.jp
- jobtalk.jp
- 日本電子株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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