プログレス・テクノロジーズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ プログレス・テクノロジーズ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
プログレス・テクノロジーズ株式会社の働く環境は、派遣先常駐という業態のため、土曜や派遣先業務後に面談・提出物対応を求められるケースがあり、休みだと感じにくいという口コミがある。土曜の会社イベント・面談は休日出勤扱いで給与に正しく反映されるとの評価もある。
リモート勤務にも対応しているが、周辺機器・通信費用の手当は整備されていない。派遣先の繁忙期に連動して業務量が変動する傾向があり、案件・派遣先によって働き方の実態に差が出やすい。
この記事のポイント
土曜や派遣先業務後の面談・提出物対応で休みだと感じにくいという口コミ
土曜の会社イベント・面談は休日出勤扱いで給与に反映される
リモート勤務は可能だが周辺機器・通信費用の手当は整備されていない
派遣先での残業時間に応じて給与が変動する体系
派遣先の繁忙期に連動して業務量が変動する傾向
企業情報
- 企業名
- プログレス・テクノロジーズ株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
プログレス・テクノロジーズ株式会社の働き方の概要
プログレス・テクノロジーズ株式会社の働く環境は、派遣先常駐という業態のため、土曜や派遣先業務後に面談・提出物対応を求められるケースがあり、休みだと感じにくいという口コミがある。土曜の会社イベント・面談は休日出勤扱いで給与に反映されるとの評価もある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
具体的な公開データは確認できなかったが、派遣先での残業時間に応じて給与が変動する体系のため、案件・派遣先によって残業時間の差が大きい。
有給取得率
具体的な有給消化率の公開データは確認できなかった。
リモートワーク
リモート勤務に対応しているが、周辺機器・通信費用の手当は整備されていないとの口コミがある。
繁忙期・閑散期
派遣先の繁忙期に連動して業務量が変動する傾向があるとみられる。
「激務」の実態
プログレス・テクノロジーズ株式会社の労働環境の実態
土曜や派遣先業務後の面談・提出物対応により、休みだと感じることが少ないという指摘がある一方、休日出勤扱いで給与に反映される点は評価されている。
退職理由で多いもの
- 1福利厚生の手薄さへの不満
- 2土曜出勤を伴う面談・提出物対応への負担感
業界平均との比較
業界水準との比較
エンジニア派遣・受託業界の中では、派遣先常駐という業態特有の働き方の制約(土曜の面談・提出物対応等)がある。
まとめ: プログレス・テクノロジーズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
派遣先常駐という業態特有の働き方の制約を理解した上で応募を検討する
土曜の面談・提出物対応は休日出勤扱いで給与に反映される点はプラス材料
配属される派遣先による働き方の差を選考時に確認するとよい
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技術職（機械・電気）20件
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