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BIPROGY株式会社の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

BIPROGY株式会社の登録企業情報では、本社・主要所在地は東京都、従業員規模は連結8,801名(2026年3月31日現在)、設立情報は1958年3月29日、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コードは8056、資本金情報は54億8,317万円、代表者情報は代表取締役社長 齊藤 昇と確認できます。事業概要は「クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービスを手がけるシステムインテグレーション・ITサービス企業です。

」と整理されています。BIPROGY株式会社では、公開対象として確認できる求人が18件あります。

BIPROGY株式会社の面接対策を、求人固有の事実と未確認事項に分けて整理します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。

勤務地として愛知県 名古屋市/北海道 (札幌市/東京都 江東区/愛知県 名古屋市/東京都 江東区/愛知県 名古屋市/東京都 江東区/大阪府 大阪市が確認できます。雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。

リモート区分にはhybrid/hybrid/hybrid/hybrid/hybrid/hybridの記載があります。公開求人の想定年収は450万円から1400万円の範囲です。

この記事のポイント

  • 勤務地として愛知県 名古屋市/北海道 (札幌市/東京都 江東区/愛知県 名古屋市/東京都 江東区/愛知県 名古屋市/東京都 江東区/大阪府 大阪市が確認できます。

    雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。

    リモート区分にはhybrid/hybrid/hybrid/hybrid/hybrid/hybridの記載があります。

    公開求人の想定年収は450万円から1400万円の範囲です

  • 選考フロー・適性検査・面接形式は、公式確認がない項目を推測せず応募案内で確認します

  • 職務経歴は課題、担当範囲、判断、行動、成果、再現性の順で説明します

  • 面接時の説明と最終の労働条件通知書に矛盾がないか確認します

企業情報

企業名
BIPROGY株式会社
本社
〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1
従業員数
連結8,801名(2026年3月31日現在)
上場
東京証券取引所プライム市場(8056)
資本金
54億8,317万円
設立
1958年3月29日
代表
代表取締役社長 齊藤 昇

BIPROGY株式会社の面接・選考の概要

BIPROGYの中途面接は2~3回実施。論理的思考力と志望動機の深掘りが重視され、穏やかな雰囲気で進む。

適性検査はSPI形式。中途採用比率44.7%と積極的。

選考フロー

選考の流れを全4ステップで整理しています。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    適性検査(SPI)

  3. 3

    一次面接(現場マネージャー)

  4. 4

    最終面接(部門責任者・人事)。

選考の基本情報

面接形式

1対複数(面接官2~3名)が基本。1回あたり30~45分程度。オンライン面接にも対応。

適性検査・筆記試験

SPI形式(言語・非言語・性格検査)。別途compass適性検査(約30分)が実施される場合あり。

選考難易度

中~やや高。プライム上場の大手SIerで人気が高いが、中途採用に積極的で門戸は広い。

よく聞かれる質問

BIPROGY株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

転職理由と志望動機を教えてください

Q2

これまでの業務経験で最も成果を出したプロジェクトは何ですか

Q3

BIPROGYの強みをどう捉えていますか

Q4

入社後に取り組みたい事業領域は何ですか

Q5

あなたの一番の武器は何ですか

Q6

チームでの役割やリーダーシップ経験について教えてください

Q7

SI業界の将来性についてどう考えますか

Q8

転勤への対応は可能ですか

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用比率44.7%(2024年度)。即戦力のSE・コンサルタント・営業職を幅広く募集。金融・公共領域の経験者は特に歓迎。

面接対策のポイント

BIPROGY株式会社の面接を突破するために

  • 1BIPROGYの金融勘定系における強みを理解した上で志望動機を語る
  • 2Vision2030やForesight in sightの理念への共感を示す
  • 3SI事業だけでなくサービス型ビジネスへの変革意欲をアピール
  • 4チームワークや顧客折衝の具体的なエピソードを準備する
  • 5DX推進やAI活用など成長領域への関心を示す

まとめ: BIPROGY株式会社の面接・選考対策

  1. 求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける

  2. 未確認の選考情報を固定的に決めつけない

  3. 成果を数値・期間・担当範囲で説明する

  4. 提示条件を書面で確認する

BIPROGY株式会社の掲載求人(18件)

キャリビーに掲載中のBIPROGY株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他6件
ITエンジニア5件
製造・技術4件
営業2件
プロダクトマネジメント1件

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製造・技術4件

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プロダクトマネジメント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.BIPROGY株式会社の選考フローは?
A.書類選考 → 適性検査(SPI) → 一次面接(現場マネージャー) → 最終面接(部門責任者・人事)。
Q.BIPROGY株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.転職理由と志望動機を教えてください、これまでの業務経験で最も成果を出したプロジェクトは何ですか、BIPROGYの強みをどう捉えていますか、入社後に取り組みたい事業領域は何ですか、あなたの一番の武器は何ですか
Q.BIPROGY株式会社の適性検査・筆記試験はある?
A.SPI形式(言語・非言語・性格検査)。別途compass適性検査(約30分)が実施される場合あり。
Q.BIPROGY株式会社の選考難易度は?
A.中~やや高。プライム上場の大手SIerで人気が高いが、中途採用に積極的で門戸は広い。
Q.BIPROGY株式会社の面接形式は?
A.1対複数(面接官2~3名)が基本。1回あたり30~45分程度。オンライン面接にも対応。
Q.BIPROGY株式会社の中途面接の特徴は?
A.中途採用比率44.7%(2024年度)。即戦力のSE・コンサルタント・営業職を幅広く募集。金融・公共領域の経験者は特に歓迎。
Q.BIPROGY株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業のBIPROGY株式会社は現在18件の公開求人があります。その他・ITエンジニア・製造・技術を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.BIPROGY株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜1400万円(中央値775万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
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