メインコンテンツへスキップ
キャリビー

東洋合成工業株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

住宅手当・家族手当・交代勤務手当・懇親会補助金制度・資格取得制度・引越し補助制度・寮社宅制度等、幅広い福利厚生を整備している。

年功序列の環境のため、社風や文化が合わないと感じる人もいるとの指摘がある。

この記事のポイント

  • 福利厚生:住宅手当・家族手当・交代勤務手当・懇親会補助金制度・資格取得制度・引越し補助制度・寮社宅制度等、幅広い福利厚生を整備している

  • 組織風土:組織として協力し合って1つの目標を達成するために動いており、連携感の強さを評価する声がある。

    「完全にホワイト企業」との評価もある

  • 事業の独自性:半導体製造用感光性材料(PAG)で世界シェア首位という高い専門性・独自性のある事業に携われる

  • 社風:年功序列の環境のため、社風や文化が合わないと感じる人もいるとの指摘がある

  • 残業の部署差:月間残業時間は全社平均22.2時間だが、部署によって差が大きく、30時間超が当たり前の部署もあるとの口コミがある

企業情報

企業名
東洋合成工業株式会社
本社
東京都
上場
東証スタンダード(4970)

東洋合成工業株式会社の評判・口コミ概要

東洋合成工業株式会社の口コミでは、良い評価として「住宅手当・家族手当・交代勤務手当・懇親会補助金制度・資格取得制度・引越し補助制度・寮社宅制度等、幅広い福利厚生を整備している」が挙げられる一方、注意点として「年功序列の環境のため、社風や文化が合わないと感じる人もいるとの指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

東洋合成工業株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 福利厚生

    住宅手当・家族手当・交代勤務手当・懇親会補助金制度・資格取得制度・引越し補助制度・寮社宅制度等、幅広い福利厚生を整備している。

  • 組織風土

    組織として協力し合って1つの目標を達成するために動いており、連携感の強さを評価する声がある。「完全にホワイト企業」との評価もある。

  • 事業の独自性

    半導体製造用感光性材料(PAG)で世界シェア首位という高い専門性・独自性のある事業に携われる。

入社前に確認したい点

  • 社風

    年功序列の環境のため、社風や文化が合わないと感じる人もいるとの指摘がある。

  • 残業の部署差

    月間残業時間は全社平均22.2時間だが、部署によって差が大きく、30時間超が当たり前の部署もあるとの口コミがある。

  • 給与の情報源差

    OpenWork口コミベースの年収(492万円)と有価証券報告書ベース(710万円)の間に大きな差がある。

「東洋合成工業株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

年功序列的な組織風土とのミスマッチや、部署による残業時間の差を理由とする声が見られる(転職会議・就活会議の口コミベース)。

転職前に確認するポイント

東洋合成工業株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 東洋合成工業株式会社の評判・口コミ

  1. 住宅手当・家族手当・交代勤務手当・懇親会補助金制度・資格取得制度・引越し補助制度・寮社宅制度等、幅広い福利厚生を整備している。

  2. 年功序列の環境のため、社風や文化が合わないと感じる人もいるとの指摘がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

東洋合成工業株式会社の掲載求人(36件)

キャリビーに掲載中の東洋合成工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)15件
その他4件
技術職(機械・電気)4件
ITエンジニア3件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件
人事・採用2件
企画・管理2件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全36件

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)15件

【千葉/香取郡】化学材料の製造オペレーター◆異業界歓迎/世界トップシェア材料/賞与実績5~6ヵ月◆

400〜650万円 千葉県 香取郡東庄町 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【千葉/市川】品質保証※変更管理・PCN対応等◆世界シェア70%/スキルアップ◎/東証上場メーカー◆

700〜850万円 千葉県 市川市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【千葉/印西】有機合成エンジニア※感光性材料の試作・スケールアップ等◆世界シェア70%/研究投資◎◆

550〜750万円 千葉県 印西市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【千葉/印西】新規分析手法の開発※有機化合物の構造解析など◆感光材世界シェア70%/研究投資◎◆

500〜800万円 千葉県 印西市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【千葉/印西】ナノインプリント樹脂材料の開発◆有機合成経験を活かして最先端技術に携われる/東証上場◆

500〜700万円 千葉県 印西市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【兵庫/淡路】半導体向け有機溶剤の品質保証※ISO管理等◆業績好調◎/STD上場半導体材料メーカー◆

700〜850万円 兵庫県 淡路市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

その他4件

技術職(機械・電気)4件

ITエンジニア3件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件

人事・採用2件

企画・管理2件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

東洋合成工業株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

東洋合成工業株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.東洋合成工業株式会社の良い評判は?
A.「福利厚生」: 住宅手当・家族手当・交代勤務手当・懇親会補助金制度・資格取得制度・引越し補助制度・寮社宅制度等、幅広い福利厚生を整備している。 / 「組織風土」: 組織として協力し合って1つの目標を達成するために動いており、連携感の強さを評価する声がある。「完全にホワイト企業」との評価もある。 / 「事業の独自性」: 半導体製造用感光性材料(PAG)で世界シェア首位という高い専門性・独自性のある事業に携われる。
Q.東洋合成工業株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「社風」: 年功序列の環境のため、社風や文化が合わないと感じる人もいるとの指摘がある。 / 「残業の部署差」: 月間残業時間は全社平均22.2時間だが、部署によって差が大きく、30時間超が当たり前の部署もあるとの口コミがある。 / 「給与の情報源差」: OpenWork口コミベースの年収(492万円)と有価証券報告書ベース(710万円)の間に大きな差がある。
Q.東洋合成工業株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.年功序列的な組織風土とのミスマッチや、部署による残業時間の差を理由とする声が見られる(転職会議・就活会議の口コミベース)。
Q.東洋合成工業株式会社への転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.東洋合成工業株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業の東洋合成工業株式会社は現在36件の公開求人があります。技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・その他・技術職(機械・電気)を中心に千葉県・東京都で募集しています。
Q.東洋合成工業株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜1100万円(中央値646万円)です。技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)などの職種や経験年数により異なります。
Q.東洋合成工業株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・その他・技術職(機械・電気)・ITエンジニア・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)です。勤務地は千葉県・東京都・兵庫県が中心です。
Q.東洋合成工業株式会社の転職は難しいですか?
A.36件の求人が公開されており、特に技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・その他などの職種で採用を強化しています。