アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

公式サイトの企業情報では「私たちのくらしを支える産業分野のIT化を支援する」というモットーを掲げています。

資本金5,000万円（gBizINFO）の非上場企業で、経営体制はトップダウン型です。役員クラスは創業家の望月家が占め、転職会議・キャリコネの口コミには、意思決定が経営陣に集中しているとの指摘があります。

この記事のポイント

家族経営（創業家の望月家が代表取締役社長・会長を務める）
公式サイトの企業情報では「私たちのくらしを支える産業分野のIT化を支援する」というモットーを掲げています
資本金5,000万円（gBizINFO）の非上場企業で、経営体制はトップダウン型です。
役員クラスは創業家の望月家が占め、転職会議・キャリコネの口コミには、意思決定が経営陣に集中しているとの指摘があります
同社の研修制度について、当メディアが出典付きで確認できる詳細な一次情報は限定的です。
求人媒体の企業紹介ではOJT中心の育成体制と紹介されています
法人・個人営業の経験（東京・大阪の自社求人2件とも歓迎スキルに明記）

企業情報

企業名: アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社
本社: 大阪府

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アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社の社風・カルチャー概要

1987年創業、従業員43名（gBizINFO）の同族経営で、2014年に創業家内で社長交代しました。トップダウン型の経営スタイルを指摘する口コミがある一方、女性経営者が代表を務める会社でもあります。

アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社は企業プロフィールを基に整理しています。

現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人。

社風・企業文化の特徴

1家族経営（創業家の望月家が代表取締役社長・会長を務める）
2トップダウン型の意思決定（転職会議・キャリコネの口コミ上の傾向）
3中途採用を継続的に行う採用スタイル（2026年8月時点で自社求人2件）

ミッション・ビジョン・バリュー

アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社のMVV

公式サイトの企業情報では「私たちのくらしを支える産業分野のIT化を支援する」というモットーを掲げています。

職場環境

働き方の文化

社内の雰囲気

キャリコネの口コミには、成果を出せない営業に対して経営陣から厳しい言葉が飛ぶ場面があったとの声があり、状況によって社内の空気が張り詰めることがあるようです。ただしOpenWorkの待遇面満足度は3.0点と、他の評価項目（各2.8点）より高めに出ています。

求められる人材像

アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社では「法人・個人営業の経験（東京・大阪の自社求人2件とも歓迎スキルに明記）」など2つの要素が重視されています。

1法人・個人営業の経験（東京・大阪の自社求人2件とも歓迎スキルに明記）
2マネジメント・リーダー経験（東京求人の歓迎スキルに明記）

採用データ

中途採用の割合	type・dodaなど求人媒体の企業紹介では、中途入社者が多くフラットな風土だと紹介されています。当サイトの求人票でも、法人営業職の中途採用を継続的に行っています（2026年8月時点で求人2件）。
ダイバーシティ	現在の代表取締役社長は望月綾子氏です。創業者で先代社長の望月成浩氏（現会長）から2014年に経営を引き継いだ女性経営者で、自身も1997年に米国コロラド州でグループ会社IBS Inc.を設立した経歴を持ちます。
採用大学	採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

同社の研修制度について、当メディアが出典付きで確認できる詳細な一次情報は限定的です。求人媒体の企業紹介ではOJT中心の育成体制と紹介されています。

採用プロセス

選考の流れ

採用フローが公式に確認できない場合は、書類選考、面接回数、適性検査、最終面接、条件面談の有無を応募案内で確認します。新卒と中途、職種、時期で異なる可能性があるため固定的に断定しません。

まとめ: アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のアイ・ビー・エス・ジャパン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業	2件

全2件

営業2件

【大阪／リモート可】法人営業◇産業用×海外製品のニッチ分野に強みを持つ商社／年休127日

480〜650万円大阪府大阪市営業

【新宿／在宅勤務可】海外メーカー専任リレーション担当◇英語使用あり／法人営業経験者歓迎

590〜780万円東京都渋谷区営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社の社風・雰囲気は？

A.キャリコネの口コミには、成果を出せない営業に対して経営陣から厳しい言葉が飛ぶ場面があったとの声があり、状況によって社内の空気が張り詰めることがあるようです。ただしOpenWorkの待遇面満足度は3.0点と、他の評価項目（各2.8点）より高めに出ています。

Q.アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社が求める人材像は？

A.法人・個人営業の経験（東京・大阪の自社求人2件とも歓迎スキルに明記）。マネジメント・リーダー経験（東京求人の歓迎スキルに明記）

Q.アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社の採用大学は？

A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

Q.アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社のミッション・ビジョンは？

A.公式サイトの企業情報では「私たちのくらしを支える産業分野のIT化を支援する」というモットーを掲げています。

Q.アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社は年功序列？実力主義？

A.資本金5,000万円（gBizINFO）の非上場企業で、経営体制はトップダウン型です。役員クラスは創業家の望月家が占め、転職会議・キャリコネの口コミには、意思決定が経営陣に集中しているとの指摘があります。

Q.アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社の中途採用比率は？

A.type・dodaなど求人媒体の企業紹介では、中途入社者が多くフラットな風土だと紹介されています。当サイトの求人票でも、法人営業職の中途採用を継続的に行っています（2026年8月時点で求人2件）。

Q.アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社の研修・教育制度は？

A.同社の研修制度について、当メディアが出典付きで確認できる詳細な一次情報は限定的です。求人媒体の企業紹介ではOJT中心の育成体制と紹介されています。

Q.アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社は現在2件の公開求人があります。営業を中心に大阪府・東京都で募集しています。