ソニー損害保険株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
「心豊かに暮らせる社会を目指す」を理念に掲げ、「他社がやらないことをやる」「自由でオープンなコミュニケーション」を重視する社風のソニーフィナンシャルグループ完全子会社。
職種によって残業時間・働き方に差があり、繁忙期以外のカスタマーサポート職では月3〜10時間程度の残業との口コミがある(OpenWork)。
この記事のポイント
「他社がやらないことをやる」という挑戦志向
職種によって残業時間・働き方に差があり、繁忙期以外のカスタマーサポート職では月3〜10時間程度の残業との口コミがある(OpenWork)
保険・金融分野に関心があり自由な発想で挑戦したい人
「心豊かに暮らせる社会を目指す」を理念に掲げる
「他社がやらないことをやる」「自由でオープンなコミュニケーション」を重視する社風
企業情報
- 企業名
- ソニー損害保険株式会社
- 業種
- 金融
- 本社
- 東京都
ソニー損害保険株式会社の社風・カルチャー概要
「心豊かに暮らせる社会を目指す」を理念に掲げ、「他社がやらないことをやる」「自由でオープンなコミュニケーション」を重視する社風のソニーフィナンシャルグループ完全子会社。
社風・企業文化の特徴
- 1「他社がやらないことをやる」という挑戦志向
- 2自由でオープンなコミュニケーションを重視する文化
- 3個人の視点・自由な発想を大切にする風土
- 4損害サービス部門を中心とした相互支援の文化
職場環境
働き方の文化
職種によって残業時間・働き方に差があり、繁忙期以外のカスタマーサポート職では月3〜10時間程度の残業との口コミがある(OpenWork)。
求められる人材像
ソニー損害保険株式会社では「保険・金融分野に関心があり自由な発想で挑戦したい人」など3つの要素が重視されています。
- 1保険・金融分野に関心があり自由な発想で挑戦したい人
- 2自動車保険・火災保険等、多様な商品知識を身につけたい人
- 3顧客対応(カスタマーサポート・損害サービス等)にやりがいを感じる人
採用プロセス
選考の流れ
選考期間は1週間程度とスピード感を持って進み、面接の間にSPIを受験する必要がある。面接回数は職種によって増減する(求人情報より)。
まとめ: ソニー損害保険株式会社の社風・カルチャー・採用情報
自由な発想・挑戦を歓迎する社風に魅力を感じる人には合う環境
選考のスピード感を踏まえ、応募前に準備を整えておく
顧客対応にやりがいを感じられるかを自分なりに見極めるとよい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ソニー損害保険株式会社の掲載求人（35件）
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求められるスキル TOP2
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|---|---|
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| 事務・管理 | 4件 |
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| その他 | 3件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
| 技術職（機械・電気） | 1件 |
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金融系専門職15件
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企画・管理6件
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事務・管理4件
販売・サービス職4件
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販売・サービス1件
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技術職（機械・電気）1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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