キンキサイン株式会社の面接・選考対策

この記事のポイント

• 公式採用ページによると、選考は書類選考→適性検査→面接の順で進む。

  書類選考では履歴書のほか卒業見込証明書・成績証明書の提出が求められ、学部・資格の指定はない。

  適性検査は面接より前の段階に組み込まれており、面接に進む前の絞り込みとして機能していると読める。

  面接の回数、各段階の所要日数、オンライン・対面の別は公式サイト・当サイト掲載求人のいずれにも記載が無い

• 公式サイトの選考フロー案内は新卒採用向けの記載が中心で、中途採用に特化した面接回数・面接官の構成・スケジュールの公開情報は見当たらない。

  中途応募の場合は、募集要項の記載内容が新卒向けと共通なのか、個別の求人ごとに異なるのかを応募前に確認しておく方が安全である

• 公式の募集要項には選考フローの一段階として「適性検査」の実施が明記されている。

  ただし、SPI・玉手箱といった種類や、Web受検か会場受検かといった実施方法までは公開されていない

• 選考フローは書類選考→適性検査→面接の3段階。

  公式サイトに明記されているのはここまでで、面接回数や各段階の所要日数は公開されていない

• 応募書類は履歴書・卒業見込証明書・成績証明書の3点。

  学部不問・資格不問だが、成績証明書の取り寄せには数日かかるため早めの準備が要る