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カバヤ食品株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWork公表値で20代の成長環境は4.1点と高く、若手が早期に得意先を担当できる経験値の高さを評価する声があります。

OpenWork公表値で待遇面の満足度は2.6点と低めで、「基本給が低く、みなし残業20時間を超えてからが残業代の対象」という声が報告されています。

この記事のポイント

  • 成長環境:OpenWork公表値で20代の成長環境は4.1点と高く、若手が早期に得意先を担当できる経験値の高さを評価する声があります

  • 人間関係:「とても良い人が多く人間関係で悩むことは少ない」という声が口コミで報告されています

  • 風通し:OpenWork公表値で風通しの良さは3.5点、人事評価の適正感も3.5点と、比較的良好な評価が見られます

  • 待遇:OpenWork公表値で待遇面の満足度は2.6点と低めで、「基本給が低く、みなし残業20時間を超えてからが残業代の対象」という声が報告されています

  • 経営方針:経営陣からの説明責任が不足しているという不満や、キャリアビジョンの立てづらさを指摘する声があります

企業情報

企業名
カバヤ食品株式会社
本社
岡山県

カバヤ食品株式会社の評判・口コミ概要

カバヤ食品株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWork公表値で20代の成長環境は4.1点と高く、若手が早期に得意先を担当できる経験値の高さを評価する声があります」が挙げられる一方、注意点として「OpenWork公表値で待遇面の満足度は2.6点と低めで、「基本給が低く、みなし残業20時間を超えてからが残業代の対象」という声が報告されています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

カバヤ食品株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長環境

    OpenWork公表値で20代の成長環境は4.1点と高く、若手が早期に得意先を担当できる経験値の高さを評価する声があります。

  • 人間関係

    「とても良い人が多く人間関係で悩むことは少ない」という声が口コミで報告されています。

  • 風通し

    OpenWork公表値で風通しの良さは3.5点、人事評価の適正感も3.5点と、比較的良好な評価が見られます。

  • 働き方の柔軟性

    コロナ禍以降、週1〜2回の出社を軸としたリモートワーク中心の働き方に転換したという声があります。

入社前に確認したい点

  • 待遇

    OpenWork公表値で待遇面の満足度は2.6点と低めで、「基本給が低く、みなし残業20時間を超えてからが残業代の対象」という声が報告されています。

  • 経営方針

    経営陣からの説明責任が不足しているという不満や、キャリアビジョンの立てづらさを指摘する声があります。

  • 評価制度

    「上司によって評価の仕方が大きく異なり曖昧」という声があり、営業実績が担当企業の業況に左右されやすい点への不満も見られます。

  • 社員の士気

    OpenWork公表値で社員の士気は2.6点、人材の長期育成は2.7点と、相対的に低い評価が見られます。

職種・勤務地別の確認ポイント

営業職

早期に実務経験を積める一方、資料作成業務の負荷や商品力への不満を指摘する声があります。

製造部門

日々異なるラインへの配置で変化がある一方、管理職のモチベーション低下が課題という声があります。

「カバヤ食品株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「カバヤ食品はやめとけ」という声の背景には、基本給の低さや評価制度の不透明さ、経営方針への説明不足への不満があるとみられます。一方でOpenWork公表値では20代の成長環境が4.1点、風通しの良さが3.5点と評価されており、若手のうちに幅広い経験を積みたい人には適した環境という見方もできます。2024年7月の会社分割やD Capitalからの資本参加を経て経営体制が変わっている点も踏まえ、最新の状況を確認することをおすすめします。

転職前に確認するポイント

カバヤ食品株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: カバヤ食品株式会社の評判・口コミ

  1. OpenWork公表値で20代の成長環境は4.1点と高く、若手が早期に得意先を担当できる経験値の高さを評価する声があります。

  2. OpenWork公表値で待遇面の満足度は2.6点と低めで、「基本給が低く、みなし残業20時間を超えてからが残業代の対象」という声が報告されています。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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職種別の求人数

職種求人数
企画・マーケティング2件
その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.カバヤ食品株式会社の良い評判は?
A.「成長環境」: OpenWork公表値で20代の成長環境は4.1点と高く、若手が早期に得意先を担当できる経験値の高さを評価する声があります。 / 「人間関係」: 「とても良い人が多く人間関係で悩むことは少ない」という声が口コミで報告されています。 / 「風通し」: OpenWork公表値で風通しの良さは3.5点、人事評価の適正感も3.5点と、比較的良好な評価が見られます。
Q.カバヤ食品株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「待遇」: OpenWork公表値で待遇面の満足度は2.6点と低めで、「基本給が低く、みなし残業20時間を超えてからが残業代の対象」という声が報告されています。 / 「経営方針」: 経営陣からの説明責任が不足しているという不満や、キャリアビジョンの立てづらさを指摘する声があります。 / 「評価制度」: 「上司によって評価の仕方が大きく異なり曖昧」という声があり、営業実績が担当企業の業況に左右されやすい点への不満も見られます。
Q.カバヤ食品株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「カバヤ食品はやめとけ」という声の背景には、基本給の低さや評価制度の不透明さ、経営方針への説明不足への不満があるとみられます。一方でOpenWork公表値では20代の成長環境が4.1点、風通しの良さが3.5点と評価されており、若手のうちに幅広い経験を積みたい人には適した環境という見方もできます。2024年7月の会社分割やD Capitalからの資本参加を経て経営体制が変わっている点も踏まえ、最新の状況を確認することをおすすめします。
Q.カバヤ食品株式会社への転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.カバヤ食品株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.カバヤ食品株式会社は現在3件の公開求人があります。企画・マーケティング・その他を中心に岡山県・東京都で募集しています。
Q.カバヤ食品株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜650万円(中央値450万円)です。企画・マーケティングなどの職種や経験年数により異なります。
Q.カバヤ食品株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・マーケティング・その他です。勤務地は岡山県・東京都が中心です。
Q.カバヤ食品株式会社の転職は難しいですか?
A.3件の求人が公開されており、特に企画・マーケティング・その他などの職種で採用を強化しています。