カバヤ食品株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ カバヤ食品株式会社の評判・口コミを徹底分析
カバヤ食品は2024年7月の会社分割により現行法人が発足しており、口コミサイトでは会社分割前の情報を含む評価が公開されている点に留意が必要です。OpenWork公表値では総合評価3.25点(全79,816社中上位9%)で、20代の成長環境は4.1点と高く評価されています。
本ページでは、OpenWorkや転職会議など複数の口コミサイトの情報をもとに、良い点・気になる点・退職理由の傾向を整理しています。
この記事のポイント
OpenWork公表値でカバヤ食品の総合評価は3.25点(上位9%)、20代の成長環境は4.1点と高評価です。
一方で待遇面の満足度は2.6点、社員の士気は2.6点と低めの評価が見られます。
「基本給が低く、みなし残業20時間を超えてからが残業代の対象」という口コミがあります。
退職理由としては、キャリアビジョンの立てづらさや給与水準・年間休日数への不満が挙げられています。
企業情報
- 企業名
- カバヤ食品株式会社
- 本社
- 岡山県
カバヤ食品株式会社の評判・口コミ概要
カバヤ食品(2024年7月の会社分割前は同名の別法人が運営)に関する口コミでは、20代の成長環境や人間関係の良さを評価する声がある一方、待遇面や経営方針への不満も見られます。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkの「カバヤ食品」ページでは総合評価3.25(全79,816社中上位9%)、月間残業26.8時間、有給消化率60.1%と公表されています。転職会議(jobtalk)の「バーチューアンドエクセレンスインベストメント(旧カバヤ食品)」ページでは総合評価2.67、月間残業25.2時間、有給消化率50.9%と報告されており、2024年7月の会社分割前の情報を含む点に留意が必要です。
良い評判・悪い評判
カバヤ食品株式会社について8件の口コミ（良い評判4件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 成長環境
OpenWork公表値で20代の成長環境は4.1点と高く、若手が早期に得意先を担当できる経験値の高さを評価する声があります。
- 人間関係
「とても良い人が多く人間関係で悩むことは少ない」という声が口コミで報告されています。
- 風通し
OpenWork公表値で風通しの良さは3.5点、人事評価の適正感も3.5点と、比較的良好な評価が見られます。
- 働き方の柔軟性
コロナ禍以降、週1〜2回の出社を軸としたリモートワーク中心の働き方に転換したという声があります。
悪い評判・注意点
- 待遇
OpenWork公表値で待遇面の満足度は2.6点と低めで、「基本給が低く、みなし残業20時間を超えてからが残業代の対象」という声が報告されています。
- 経営方針
経営陣からの説明責任が不足しているという不満や、キャリアビジョンの立てづらさを指摘する声があります。
- 評価制度
「上司によって評価の仕方が大きく異なり曖昧」という声があり、営業実績が担当企業の業況に左右されやすい点への不満も見られます。
- 社員の士気
OpenWork公表値で社員の士気は2.6点、人材の長期育成は2.7点と、相対的に低い評価が見られます。
退職理由
カバヤ食品株式会社では「キャリアビジョンが立てづらいという声」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- キャリアビジョンが立てづらいという声
- 生産体制の不安定さによる営業部門への負荷
- 給与水準や年間休日数への不満
年代別・職種別の傾向
営業職
早期に実務経験を積める一方、資料作成業務の負荷や商品力への不満を指摘する声があります。
製造部門
日々異なるラインへの配置で変化がある一方、管理職のモチベーション低下が課題という声があります。
「カバヤ食品株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「カバヤ食品はやめとけ」という声の背景には、基本給の低さや評価制度の不透明さ、経営方針への説明不足への不満があるとみられます。一方でOpenWork公表値では20代の成長環境が4.1点、風通しの良さが3.5点と評価されており、若手のうちに幅広い経験を積みたい人には適した環境という見方もできます。2024年7月の会社分割やD Capitalからの資本参加を経て経営体制が変わっている点も踏まえ、最新の状況を確認することをおすすめします。
転職で成功するポイント
カバヤ食品株式会社への転職を成功させるために
- 120代のうちに営業経験を積みたい人には適応しやすい環境という声がある
- 2給与体系(基本給とみなし残業の関係)を事前に確認しておく
- 3D Capital資本参加後の経営方針の変化を理解した上で長期的なキャリア像を描く
まとめ: カバヤ食品株式会社の評判・口コミ
20代のうちに営業経験を積みたい人には適した環境という声がある一方、給与体系は事前に確認しておくことをおすすめします。
2024年のD Capital資本参加後の経営方針の変化を踏まえて、最新の状況を確認することが大切です。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 2件 |
| その他 | 1件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.カバヤ食品株式会社の評判は？
Q.カバヤ食品株式会社の良い評判は？
Q.カバヤ食品株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.カバヤ食品株式会社は「やめとけ」と言われる？
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