株式会社オープンハウス・ディベロップメントの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメントの福利厚生・待遇を徹底分析
オープンハウス・ディベロップメントの福利厚生は各種社会保険完備を基本に、3ヶ月に1度の昇格チャンスがあり成果を出せば給与を増やしていける制度が特徴です。新卒でも30万円の初任給からスタートし、昇給できるチャンスが多くあります。
一方で有給休暇取得率は27.2%と低水準で、有休を申請しにくい雰囲気があるとの声もあり、ワークライフバランス面では課題があります。
この記事のポイント
3ヶ月に1度の昇格チャンスがある評価制度
新卒初任給30万円からスタート、成果次第で昇給スピードが速い
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
有給休暇取得率は27.2%と低水準
有休を申請しにくい雰囲気・連休を取りにくいとの口コミがある

企業情報
- 企業名
- 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都
株式会社オープンハウス・ディベロップメントの福利厚生の概要
オープンハウス・ディベロップメントの福利厚生は各種社会保険完備を基本に、3ヶ月に1度の昇格チャンスがあり成果を出せば給与を増やしていける制度が特徴。一方で有給休暇取得率は27.2%と低水準で、有休を申請しにくい雰囲気があるとの声もある。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険完備
各種手当
| その他手当 | 3ヶ月に1度の昇格チャンスがある評価制度。 |
|---|
休暇制度
有給休暇取得率27.2%と低水準。有休を申請しにくい雰囲気・連休を取りにくいとの口コミがある。
ユニークな福利厚生
株式会社オープンハウス・ディベロップメントには3ヶ月に1度の昇格チャンスがある評価制度、成果を出せば新卒でも高年収を狙える給与体系などの独自制度があります。
- 13ヶ月に1度の昇格チャンスがある評価制度
- 2成果を出せば新卒でも高年収を狙える給与体系
業界比較
業界水準との比較
不動産業界の中では、実力次第で昇給・昇格のスピードが速い点が特徴的だが、有給取得率は業界内でも低めの水準。
まとめ: 株式会社オープンハウス・ディベロップメントの福利厚生・待遇
昇給・昇格のスピードの速さは成果を出したい人にとって大きな魅力
有給休暇の取得しやすさは事前に面接で確認しておくとよい
給与面のメリットと休暇面の課題を総合的に判断する
株式会社オープンハウス・ディベロップメントの掲載求人(69件)
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求められるスキル TOP2
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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)33件
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出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社オープンハウス・ディベロップメントの福利厚生は業界と比べてどう?
Q.株式会社オープンハウス・ディベロップメントの公開求人は何件ありますか?
Q.株式会社オープンハウス・ディベロップメントの求人の想定年収レンジは?
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