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日本セーフティー株式会社面接・選考対策

最終更新: 2026年8月日本セーフティー株式会社面接・選考対策を徹底分析

日本セーフティー株式会社は1997年2月に設立された家賃債務保証業のリーディングカンパニーです。2025年12月末時点で従業員数723名を擁し、全国28拠点で60,000店以上の不動産会社と取引実績があります。

本ページでは、日本セーフティー株式会社の中途採用における面接・選考プロセス、よくある質問、対策ポイントなどを詳しく解説します。

同社は家賃保証業界で売上高トップクラスを誇り、直近の売上高は23,901百万円に達しています。親会社であるNSグループ株式会社は2025年12月にプライム市場へ上場予定であり、安定した経営基盤を持つ企業です。

未経験者も積極的に採用しており、異業種からの転職者も多く活躍しています。

この記事のポイント

  • 日本セーフティー株式会社の選考フローは、書類選考、一次面接(適性検査含む)、最終面接の3段階で構成されます。

  • 面接では「やる気」や「前職の退職理由」といった、応募者の意欲や価値観に関する質問が頻繁に聞かれる傾向があります。

  • 中途採用では未経験者も積極的に採用しており、リクルートエージェント経由では様々な異業種からの入社実績が多数あります。

  • 一次面接時に適性検査と筆記検査が実施されるため、事前の準備が推奨されます。

  • 面接官は応募者の精神的な強さや仕事への意欲を重視する傾向があり、比較的和やかな雰囲気で進行することが期待されます。

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企業情報

企業名
日本セーフティー株式会社
業種
不動産・建設
本社
大阪本社:〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル19階/東京本社:〒108-0014 東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8階
従業員数
723名(2025年12月末時点)
資本金
9,900万円
設立
1997年2月
代表
代表取締役社長 大塚孝之

日本セーフティー株式会社の面接・選考の概要

日本セーフティー株式会社の中途採用選考は、書類選考、一次面接(適性検査含む)、最終面接の計3段階で構成されます。未経験者も積極的に採用しており、異業種からの転職者も多く活躍しています。

選考の基本情報

適性検査・筆記試験

一次面接時に適性検査および筆記検査が実施されます。具体的な種類(SPI、玉手箱など)は明記されていません。

選考難易度

未経験者歓迎の求人が多く、異業種からの転職者も多数活躍していることから、選考難易度は極端に高いわけではないと推測されます。ポテンシャルや意欲が重視される傾向があります。

面接の特徴

中途面接の特徴

未経験者歓迎の求人が多く、リクルートエージェント経由では運転手、飲食店スタッフ、介護スタッフなど異業種からの入社実績が多数あります。OJT研修が基本で、マニュアル完備、チームでの教育体制が整っています。

面接官の雰囲気

面接官は比較的和やかな雰囲気で、応募者の精神的な強さや仕事へのやる気を重視する傾向があるという声があります。未経験者に対しても理解を示す姿勢が見られます。

面接対策のポイント

日本セーフティー株式会社の面接を突破するために

  • 1仕事への強い意欲や精神的なタフさを具体例を交えてアピールしましょう。
  • 2企業理念や事業内容を深く理解し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に伝えましょう。
  • 3お客様のニーズを理解し、適切な提案ができるコミュニケーション能力をアピールすることが有効です。
  • 4目標達成への粘り強さやチームワークを大切にする姿勢を示すと良いでしょう。
  • 5未経験分野への挑戦意欲や、新しい知識・スキルを習得する向上心を積極的に伝えましょう。

まとめ: 日本セーフティー株式会社面接・選考対策

  1. 日本セーフティー株式会社の面接では、これまでの経験だけでなく、仕事への「やる気」や「精神的な強さ」を具体的なエピソードを交えて伝える準備をしましょう。

  2. 選考は書類選考、一次面接(適性検査)、最終面接の3ステップで進行するため、各段階での対策を計画的に進めることが重要です。

  3. 未経験者や異業種からの転職者も歓迎されるため、自身のポテンシャルや学習意欲を積極的にアピールし、企業文化への適応性を示すことが成功の鍵となります。

日本セーフティー株式会社の掲載求人(49件)

キャリビーに掲載中の日本セーフティー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル4ビジネスマナー4

職種別の求人数

職種求人数
金融系専門職18
営業職10
事務・アシスタント6
その他5
販売・サービス5
営業2
販売・サービス職2
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

職種で絞り込む

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49

金融系専門職18

【浜松/未経験可】家賃支払サポート◆固定給+毎月インセンティブ/月給40万も◆社会貢献性

450〜600万円 静岡県 金融系専門職

【札幌/未経験可】家賃支払サポート◆固定給+毎月インセンティブ/月給40万も◆社会貢献性

450〜600万円 北海道 札幌市中央区 金融系専門職

【名古屋/未経験歓迎】家賃支払いサポート◆家賃保証のリーディングカンパニー◆年休120日/休日対応無

400〜500万円 愛知県 名古屋市中区 金融系専門職

【神戸/未経験可】家賃支払サポート◆固定給+毎月インセンティブ/月給40万も◆社会貢献性

450〜600万円 兵庫県 金融系専門職

【広島/未経験可】家賃支払サポート◆固定給+毎月インセンティブ/月給40万も◆社会貢献性

450〜600万円 広島県 広島市中区 金融系専門職

【仙台】家賃支払管理担当~未経験OK・土日祝休・毎月平均11万のインセン/研修充実

450〜600万円 宮城県 金融系専門職

営業職10

未経験◎【東京】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日・土日祝/インセン毎月平均10万円/上場G

450〜550万円 東京都 港区 営業職

未経験◎【札幌】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日・土日祝/インセン毎月平均10万円/上場G

400〜550万円 北海道 札幌市中央区 営業職

未経験◎【静岡】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日・土日祝/インセン毎月平均10万円/上場G

400〜550万円 静岡県 浜松市中央区 営業職

未経験◎【大阪】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日・土日祝/インセン毎月平均10万円/上場G

450〜600万円 大阪府 大阪市西区 営業職

【水戸】未経験◎法人営業(家賃保証サービス)◇年休120日・土日祝/毎月インセン有/プライム上場G

350〜500万円 茨城県 水戸市 営業職

未経験◎【新潟】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日・土日祝/インセン毎月平均10万円/上場G

400〜550万円 新潟県 営業職

事務・アシスタント6

その他5

販売・サービス5

営業2

販売・サービス職2

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.日本セーフティー株式会社の適性検査・筆記試験はある?
A.一次面接時に適性検査および筆記検査が実施されます。具体的な種類(SPI、玉手箱など)は明記されていません。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.日本セーフティー株式会社の選考難易度は?
A.未経験者歓迎の求人が多く、異業種からの転職者も多数活躍していることから、選考難易度は極端に高いわけではないと推測されます。ポテンシャルや意欲が重視される傾向があります。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.日本セーフティー株式会社の中途面接の特徴は?
A.未経験者歓迎の求人が多く、リクルートエージェント経由では運転手、飲食店スタッフ、介護スタッフなど異業種からの入社実績が多数あります。OJT研修が基本で、マニュアル完備、チームでの教育体制が整っています。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.日本セーフティー株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.日本セーフティー株式会社は現在49件の公開求人があります。金融系専門職・営業職・事務・アシスタントを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.日本セーフティー株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は324〜550万円(中央値500万円)です。金融系専門職などの職種や経験年数により異なります。
Q.日本セーフティー株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は金融系専門職・営業職・事務・アシスタント・その他・販売・サービスです。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。
Q.日本セーフティー株式会社の中途採用に応募するには?
A.日本セーフティー株式会社では金融系専門職・営業職などの職種で中途採用を行っています。想定年収は324〜550万円です。
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