日本セーフティー株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 日本セーフティー株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
日本セーフティー株式会社は、不動産・建設業界で家賃保証サービスを提供する企業であり、社員が安心して長く働けるよう充実した福利厚生制度を整えています。年間休日は120日以上で完全週休2日制(土日祝休み)を導入しており、退職金制度や確定拠出年金制度、産休・育休・時短制度など、ライフステージの変化に対応できる支援が特徴です。
同社は、独自のクーポンサイト「NSクラブ」や資格取得支援、親睦会補助などユニークな福利厚生も提供しており、女性社員の育休取得率が8割に上るなど、子育てサポートにも力を入れています。平均勤続年数は14年と長く、安定したキャリア形成が期待できる環境です。
この記事のポイント
年間休日は120日以上で完全週休2日制(土日祝休み)が確保されており、GW、夏季、年末年始には大型連休があります。
退職金制度と確定拠出年金制度が導入されており、社員の長期的な資産形成を支援しています。
産休・育休制度や時短勤務制度が整備されており、女性社員の育休取得率は8割に達し、平均勤続年数14年と長く働ける環境です。
交通費は月額上限4万円、地域手当は月1万円(勤務地による)が支給され、扶養手当や資格取得支援手当も充実しています。
独自のクーポンサイト「NSクラブ」や誕生日休暇、クラブ活動補助など、社員のプライベートも充実させるユニークな福利厚生があります。

企業情報
- 企業名
- 日本セーフティー株式会社
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 大阪本社:〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル19階/東京本社:〒108-0014 東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8階
- 従業員数
- 723名(2025年12月末時点)
- 資本金
- 9,900万円
- 設立
- 1997年2月
- 代表
- 代表取締役社長 大塚孝之
日本セーフティー株式会社の福利厚生の概要
日本セーフティー株式会社は、社員が安心して長く働けるよう、退職金制度や確定拠出年金制度、産休・育休・時短制度など多様な福利厚生を提供しています。また、独自のクーポンサイト「NSクラブ」や資格取得支援手当、親睦会補助なども充実させています。
健康保険・社会保険
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)が完備されています。年に一度の健康診断が実施され、インフルエンザ予防接種の補助も提供されています。
各種手当
日本セーフティー株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 福利厚生賃貸サービスとして「福利厚生のシャトク」が利用可能です。会社都合の異動の場合には社宅が用意されるという声もあります。ただし、家賃補助には制限や上限があるという口コミも見られます。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当として交通費が支給され、上限は月額4万円です。通勤手当には制限や上限があるという口コミもあります。 |
| 家族手当 | 扶養手当が支給されます。また、育児支援手当も提供されています。 |
| その他手当 | 業務に関する資格取得にかかる費用を会社が負担する資格取得支援手当があります。その他、役職手当、出張手当、地域手当(月1万円 ※勤務地による)、特別報奨金制度が設けられています。結婚祝い金や、改善提案・新商材提案を行った社員に支給される報奨金制度もあります。 営業職には営業手当(月1万5000円)が支給されます。給与には30時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます(例:関東圏で月49,900円、関西圏で月47,500円)。 |
休暇制度
年間休日は120日以上で、一部の求人では125日と記載されています。完全週休2日制(土日祝休み)が導入されており、GW、夏季休暇、年末年始休暇(年次有給休暇の計画付与含む)も取得できます。有給休暇の他に、誕生日の前後2ヶ月で取得できる誕生日休暇もあります。
育児・介護支援
育休・産休
産休・育休制度が整備されており、子育てと仕事の両立を実現している社員が多く在籍しています。国から子育てサポート企業や女性活躍推進企業としての認定も受けています。女性社員の約8割が産休・育休を取得し、時短勤務も利用可能で、ライフイベント後も活躍できる環境です。
正社員の平均勤続年数は14年と長く、働きやすい環境が伺えます。
時短勤務
時短勤務制度が導入されており、小さなお子様がいる社員も安心して働ける環境が提供されています。
資産形成・退職金
日本セーフティー株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度と確定拠出年金制度が導入されており、社員の退職後の生活設計を支援しています。退職金は5年間勤務すると発生するものの、金額は僅かであるという口コミもあります。
持株会・ストックオプション
持株会制度が設けられています。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
独自のクーポンサイト「NSクラブ」があり、日本国内外の様々な施設で利用できるクーポンやお得な情報が社員向けに提供されています。また、ベネフィットステーションを利用しているという口コミもあります。
ユニークな福利厚生
日本セーフティー株式会社にはNSクラブ(独自のクーポンサイトで国内外の施設利用クーポンを提供)、親睦会補助(各部署1人あたり5,000円を年4回まで利用可能)などの独自制度があります。
- 1NSクラブ(独自のクーポンサイトで国内外の施設利用クーポンを提供)
- 2親睦会補助(各部署1人あたり5,000円を年4回まで利用可能)
- 3クラブ活動(ゴルフ部、スキー部、バイク部などがあり、新規立ち上げも可能)
- 4外部研修制度
- 5結婚祝い金
- 6報奨金制度(改善提案や新商材提案を行った社員に支給)
業界比較
業界水準との比較
福利厚生は「中小企業なのにここまで揃っているのか」と言われるほど、大企業クラスの内容であるという口コミがあります。家賃保証業界で売上No.1の実績を持ち、親会社であるNSグループ株式会社は2025年12月にプライム市場へ上場予定です。
まとめ: 日本セーフティー株式会社の福利厚生・待遇
日本セーフティー株式会社は、年間休日120日以上、完全週休2日制でワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
退職金制度や確定拠出年金制度、持株会制度など、将来を見据えた資産形成支援が充実しており、長期的なキャリアを築きたい方に適しています。
産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、特に女性がライフイベント後も安心して働き続けられる環境が魅力です。
資格取得支援や各種手当、独自の福利厚生サービスなど、社員の成長と生活を多角的にサポートする制度が豊富です。
日本セーフティー株式会社の掲載求人(49件)
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求められるスキル TOP2
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| その他 | 5件 |
| 販売・サービス | 5件 |
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| 販売・サービス職 | 2件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 1件 |
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全49件
金融系専門職18件
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販売・サービス5件
営業2件
販売・サービス職2件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件
出典・参考情報
不動産・建設業界の関連企業
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よくある質問
Q.日本セーフティー株式会社に住宅手当・社宅はある?
Q.日本セーフティー株式会社の育休・産休の取得率は?
Q.日本セーフティー株式会社の年間休日数・休暇制度は?
Q.日本セーフティー株式会社に退職金制度はある?
Q.日本セーフティー株式会社にカフェテリアプランはある?
Q.日本セーフティー株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
Q.日本セーフティー株式会社に持株会・ストックオプションはある?
Q.日本セーフティー株式会社の公開求人は何件ありますか?

