株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの福利厚生・待遇

この記事のポイント

• 住宅手当そのものは無いとする口コミが目立ちますが、転居を伴う異動が発生した場合には住宅手当が支給されるという声があります。

  寮の用意はありません。

  つまり、通常勤務では家賃補助を前提にできず、転勤辞令が出た社員だけが対象になる仕組みです

• 配属先が大手クライアント企業の場合、有給休暇は事後申請でも理由の記載なしで取得しやすいという口コミがあります。

  子どもの急な体調不良で休んでも咎められない社風という声もあり、時間の融通が利きやすい配属先ほど休暇を取りやすい構造がうかがえます

• 産休・育休を取得する社員が多いという口コミが複数あります。

  スタッフサービスグループ全体では産前6週間・産後8週間の産休制度と育児休業給付金の案内を用意しており、グループ標準の制度が適用されているとみられます。

  ただし、オフィスマネジメント単体の取得率は公表されていないため、実際の運用は面接で確認するのが確実です

• 退職金の有無について口コミの内容が割れています。

  契約社員は退職金なしという声で一致する一方、正社員については「退職金がある」とする口コミと「ない」とする口コミの両方が見つかり、統一的な情報が確認できていません。

  応募前に募集要項や面接で確認したほうがよい項目です

• 季節のレクリエーションとしてフラワーアレンジメント教室やアロマ講座、ストレッチ教室を実施しているという口コミがあります（口コミ情報のため実施頻度や対象部署は未確認です）