名工建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

名工建設株式会社の社風は「誠実」を社訓に掲げる実直な現場中心の文化。上司へ相談しやすいフラットなコミュニケーション環境と口コミで評価される一方、体育会系の現場文化も残る。

JR東海の鉄道インフラを支えることへの誇りが社員の結束につながっている。

現場中心の働き方。建築・土木・軌道の各現場に配属され、プロジェクトベースで業務を遂行する。

この記事のポイント

「誠実」を社訓とする実直な企業文化
現場中心の働き方。
建築・土木・軌道の各現場に配属され、プロジェクトベースで業務を遂行する
専門技術資格（施工管理技士等）保有者や取得意欲のある人材
求人文面から読み取れる社風は仮説として扱い、部署の具体例を確認します
評価・昇格・育成は制度名だけでなく、運用と実例を確認します

企業情報

企業名: 名工建設株式会社
本社: 〒450-6113 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ34階
従業員数: 単独1,122人（2026年3月時点）
上場: 名古屋証券取引所メイン市場（1869）
資本金: 15億9,450万円
設立: 1941年6月28日
代表: 代表取締役社長松野篤二

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名工建設株式会社の社風・カルチャー概要

JR東海の鉄道インフラを支えることへの誇りが社員の結束につながっている。

社風・企業文化の特徴

1「誠実」を社訓とする実直な企業文化
2上司に相談しやすいコミュニケーション環境
3現場重視・技術を大切にするものづくり文化
4JR東海の鉄道インフラを支えることへの誇り

職場環境

働き方の文化

現場中心の働き方。建築・土木・軌道の各現場に配属され、プロジェクトベースで業務を遂行する。

求められる人材像

名工建設株式会社では「専門技術資格（施工管理技士等）保有者や取得意欲のある人材」など2つの要素が重視されています。

1専門技術資格（施工管理技士等）保有者や取得意欲のある人材
2建設・鉄道インフラへの強い関心と体力・タフさを持つ人材

まとめ: 名工建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

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調査・編集方針

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よくある質問

Q.名工建設株式会社が求める人材像は？

A.専門技術資格（施工管理技士等）保有者や取得意欲のある人材。建設・鉄道インフラへの強い関心と体力・タフさを持つ人材

Q.名工建設株式会社は年功序列？実力主義？

A.現場中心の働き方。建築・土木・軌道の各現場に配属され、プロジェクトベースで業務を遂行する。

Q.名工建設株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.名古屋証券取引所メイン市場上場企業の名工建設株式会社は現在15件の公開求人があります。製造・技術を中心に大阪府・静岡県で募集しています。

Q.名工建設株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は700〜1000万円（中央値800万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。

Q.名工建設株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は製造・技術です。勤務地は大阪府・静岡県・愛知県が中心です。