名工建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 名工建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
名工建設株式会社は名古屋証券取引所メイン市場上場、従業員単独1,122人（2026年3月時点）、1941年6月28日設立、資本金15億9,450万円で、名古屋市に本社を置く建設会社で、土木工事・建築工事・軌道工事およびその設備工事の施工や監理、企画・設計・測量・コンサルティングなどを手がけています。
名工建設株式会社の社風は「誠実」を社訓に掲げる実直な現場中心の文化。上司へ相談しやすいフラットなコミュニケーション環境と口コミで評価される一方、体育会系の現場文化も残る。
JR東海の鉄道インフラを支えることへの誇りが社員の結束につながっている。
名工建設株式会社の求人データでは、公開求人は15件、主な職種は製造・技術、勤務地は大阪府・静岡県・愛知県、想定年収は800〜900万円です。
この記事のポイント
社風: 実直で現場重視の社風。
上司へ相談しやすい環境との口コミ評価あり
評価制度: 現場中心の働き方。
建築・土木・軌道の各現場に配属され、プロジェクトベースで業務を遂行する
求める人材: 専門技術資格（施工管理技士等）保有者や取得意欲のある人材、建設・鉄道インフラへの強い関心と体力・タフさを持つ人材
名古屋証券取引所メイン市場上場、従業員単独1,122人（2026年3月時点）、1941年6月28日設立、資本金15億9,450万円
主な募集職種: 製造・技術
企業情報
- 企業名
- 名工建設株式会社
- 本社
- 〒450-6113 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ34階
- 従業員数
- 単独1,122人（2026年3月時点）
- 上場
- 名古屋証券取引所メイン市場（1869）
- 資本金
- 15億9,450万円
- 設立
- 1941年6月28日
- 代表
- 代表取締役社長 松野 篤二
名工建設株式会社の社風・カルチャー概要
名工建設株式会社の社風は「誠実」を社訓に掲げる実直な現場中心の文化。上司へ相談しやすいフラットなコミュニケーション環境と口コミで評価される一方、体育会系の現場文化も残る。
JR東海の鉄道インフラを支えることへの誇りが社員の結束につながっている。
社風・企業文化の特徴
- 1「誠実」を社訓とする実直な企業文化
- 2上司に相談しやすいコミュニケーション環境
- 3現場重視・技術を大切にするものづくり文化
- 4JR東海の鉄道インフラを支えることへの誇り
ミッション・ビジョン・バリュー
名工建設株式会社のMVV
社訓「誠実」。第19次経営計画では「信頼・競争力・実行力・挑戦」を掲げる
職場環境
働き方の文化
現場中心の働き方。建築・土木・軌道の各現場に配属され、プロジェクトベースで業務を遂行する
社内の雰囲気
実直で現場重視の社風。上司へ相談しやすい環境との口コミ評価あり
求められる人材像
名工建設株式会社では「専門技術資格（施工管理技士等）保有者や取得意欲のある人材」など2つの要素が重視されています。
- 1専門技術資格（施工管理技士等）保有者や取得意欲のある人材
- 2建設・鉄道インフラへの強い関心と体力・タフさを持つ人材
採用データ
| ダイバーシティ | 転勤は男性社員中心との口コミあり。詳細な多様性指標は公開情報から確認できず |
|---|
研修・教育制度
施工管理技士等の資格取得支援が推定されるが、詳細は公開情報から確認できず
採用プロセス
選考の流れ
新卒採用は年間約50名規模。中途採用は技術職・施工管理職中心
まとめ: 名工建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報
名古屋証券取引所メイン市場上場の名工建設株式会社の社風は「実直で現場重視の社風。
上司へ相談しやすい環境との口コミ評価あり」が特徴です。
求める人材像は「専門技術資格（施工管理技士等）保有者や取得意欲のある人材」です。
評価制度は「現場中心の働き方。
」。
ミッション・ビジョンは「社訓「誠実」。
第19次経営計画では「信頼・競争力・実行力・挑戦」を掲げる」です。
名工建設株式会社の掲載求人（15件）
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 15件 |
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出典・参考情報
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