株式会社じげんの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社じげんの評判・口コミを徹底分析
株式会社じげんの口コミでは、転職会議3.04点・エン カイシャの評判3.5点(55件)・就活会議3.1点(141件)と、成長環境や風通しの良さが評価される一方、優秀な人材の流出や新規施策の準備不足を指摘する声もある。
裁量の大きさ・年4回の昇格機会・副業制度は肯定的に語られる一方、給与水準は「他のIT系上場ベンチャーと比較してもかなり低い」との口コミもあり、成果を出すまでの給与水準には留意が必要。
この記事のポイント
転職会議3.04点・エン カイシャの評判3.5点・就活会議3.1点
若いうちから事業責任を持てる裁量の大きさが評価される
年4回の昇格機会があり成果主義で早期昇進も可能
優秀な社員の他社への転職(人材流出)を指摘する声がある
給与水準はIT系上場ベンチャーの中でも低めという口コミがある
企業情報
- 企業名
- 株式会社じげん
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3679）
株式会社じげんの評判・口コミ概要
成長環境と風通しの良さが高評価。一方で優秀な人材の流出や新規施策の準備不足を指摘する声もある。
総合評価
社員の総合評価
転職会議3.04点、エンカイシャの評判3.5点（55件）、就活会議3.1点（141件）。
良い評判・悪い評判
株式会社じげんについて10件の口コミ（良い評判6件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 成長環境
裁量が大きく、若いうちから事業責任を持てる環境がある
- 評価制度
年4回の昇格機会があり、成果主義で早期昇進も可能
- 社風
フラットな組織でコミュニケーションが取りやすい
- 挑戦機会
新規事業への挑戦機会が多く、アイデアが取り入れられやすい
- テレワーク
ハイブリッド勤務対応で柔軟な働き方ができる
- 副業
副業制度があり、スキルアップの機会が多い
悪い評判・注意点
- 人材流出
優秀な社員が他社へ転職するケースが多いという声がある
- 新規施策
新しい取り組みの準備・フォロー体制が不十分な場合がある
- 残業
繁忙期や部署によっては残業時間が多くなることがある
- 給与水準
成果が出るまでは給与水準がそれほど高くないとの声もある
退職理由
株式会社じげんでは「より高い年収を求めて転職」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- より高い年収を求めて転職
- 事業の方向性や成長性への不安
- 優秀な同僚が退職し環境が変わった
- キャリアアップのため他社へ
年代別・職種別の傾向
20代・営業職
成長環境を評価する声が多い
30代・管理職
評価制度と裁量の大きさを評価する傾向
「株式会社じげん やめとけ」の実態を検証
調査結果
やめとけという声は少数。ただし成長志向がない場合や受け身の姿勢では評価されにくい環境のため、そのような人材には向かないとの指摘あり。
転職で成功するポイント
株式会社じげんへの転職を成功させるために
- 1成長志向と当事者意識を明確に持って入社する
- 2早期に成果を出して評価制度を活用する
- 3社内のネットワークを積極的に構築する
- 4副業や自己研鑽を通じてスキルを高める
まとめ: 株式会社じげんの評判・口コミ
成長志向・当事者意識を明確に持って入社することが定着の鍵
成果を出すまでの給与水準については事前に理解しておく
副業・自己研鑽を通じたスキルアップの機会を積極活用できる
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企画・管理31件
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出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社じげんの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社じげんは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社じげんの退職理由で多いものは？
Q.株式会社じげんへの転職で成功するポイントは？
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