SBペイメントサービス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | SBペイメントサービス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
SBペイメントサービスの働き方は、スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし)と在宅勤務制度を軸に、年間休日122日という水準の求人が多く見られます。
一方で、営業職を中心に残業時間とタスクの多さを指摘する口コミもあり、職種によって働き方の実態に差がある点に留意が必要です。
この記事のポイント
スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入
職種により在宅勤務可、求人情報で在宅勤務可・フルフレックスと明記される職種が多い
年間休日122日(求人情報より)
営業職を中心に残業時間とタスクの多さを指摘する口コミがある
求人の一部で年収内訳として残業代108万円との記載も見られる

企業情報
- 企業名
- SBペイメントサービス株式会社
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
具体的な平均残業時間の公開データは確認できないが、営業職を中心に残業時間の多さを指摘する口コミがある(既存reviewsリサーチより)。求人情報の一部には年収内訳として残業代108万円との記載も見られる。
有給取得率
具体的な有給消化率の公開データは確認できないが、スーパーフレックスタイム制度により柔軟に休暇を取得しやすい環境とみられる。
リモートワーク
職種により在宅勤務可(フルフレックス、コアタイムなし)。求人情報で在宅勤務可・フルフレックスと明記される職種が多い。
繁忙期・閑散期
決算期や大型キャンペーン・新規サービス立ち上げ時期に業務が集中しやすいと考えられるが、具体的な繁忙期の公開情報は確認できない。
まとめ: SBペイメントサービス株式会社の働き方・ワークライフバランス
希望職種の在宅勤務可否・残業実態を選考時に具体的に確認する
スーパーフレックスタイム制度の運用実態を面接で質問する
営業職を検討する場合は残業時間・業務量の実態を事前に確認する
SBペイメントサービス株式会社の掲載求人(28件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 10件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| 営業職 | 4件 |
| その他 | 3件 |
| 営業 | 1件 |
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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)10件
セキュリティリードエンジニア(リーダークラス)◆ソフトバンクG◆リモート可/フレックス◆122休日
キャッシュレスサービスのプロダクト企画・開発◆ソフトバンクG◆リモート可/フレックス◆122休日
キャッシュレスサービスのプロジェクト推進・導入支援(スタッフ~リーダークラス)◆ソフトバンクG
【在宅可】情報セキュリティ(メンバー~リーダークラス)◆ソフトバンクG/フレックス(コアタイムなし)
決済システムの新規開発・保守(スタッフ~リーダークラス)◆自社サービス/ソフトバンクG/在宅可
情報システム(スタッフ~リーダークラス)◆ソフトバンクグループの安定した経営基盤◆在宅勤務可
【在宅可】キャッシュレスサービスのプロジェクト推進・導入支援◆Fintech・SBグループ
業務システム企画(スタッフ~リーダークラス)◆新規金融事業のBtoB決済サービス/ソフトバンクG
決済業務システム企画開発(マネージャークラス)◆ソフトバンクGの安定した経営基盤◆在宅勤務可
決済システムのアプリケーション運用・改善(スタッフ~リーダークラス)◆ソフトバンクG/在宅可
企画・管理6件
経営管理・管理会計/事業計画策定やKPI分析・経営層と連携/在宅勤務可/ソフトバンクG
【在宅制度あり】送金事業運営管理(リーダー~マネージャークラス)◆送金事業の持続的な体制構築を担当
決済事業の営業戦略(スタッフ~リーダークラス)◆ソフトバンクG◆リモート可/フレックス◆122休日
決済事業の営業戦略/マネージャークラス◆ソフトバンクG◆リモート可/フレックス◆122休日
【リモート可/リーダー候補】グローバルビジネスディベロップメント◆在宅勤務可/フルフレックス
【竹芝】経理◆決算全般・監査対応/バックオフィスから経営を支える/在宅可・フレックス/ソフトバンクG
ITエンジニア4件
営業職4件
その他3件
営業1件
出典・参考情報
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