オアシス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
経営理念は「国民の健康リテラシー向上の支援により、健康寿命の延伸に寄与し社会貢献の一端を担う」。近江商人の「三方よし」を社是とする（Wantedly掲載の企業情報より）。
新入社員はまず先輩社員に同行して営業スキルをOJTで学びながら、「健康ソムリエ」資格取得講座を勤務時間内・会社負担で受講する仕組みがある（健康ソムリエ協会公式サイトより）。
この記事のポイント
近江商人の「三方よし」を社是とし、事業と社会貢献を結びつける経営理念を掲げている
経営理念は「国民の健康リテラシー向上の支援により、健康寿命の延伸に寄与し社会貢献の一端を担う」。
近江商人の「三方よし」を社是とする（Wantedly掲載の企業情報より）
新入社員はまず先輩社員に同行して営業スキルをOJTで学びながら、「健康ソムリエ」資格取得講座を勤務時間内・会社負担で受講する仕組みがある（健康ソムリエ協会公式サイトより）
健康・医療・ヘルスケア領域への関心があり、学習意欲を持って「健康ソムリエ」資格取得に取り組める人（求人票の記載内容より）
経営理念は「国民の健康リテラシー向上の支援により、健康寿命の延伸に寄与し社会貢献の一端を担う」（Wantedly掲載の企業情報より）
企業情報
- 企業名
- オアシス株式会社
- 本社
- 東京都
オアシス株式会社の社風・カルチャー概要
「三方よし」を社是に、健康リテラシー向上による社会貢献を経営理念に掲げる。未経験・第二新卒歓迎の求人が多く、中途入社者の受け入れに積極的な姿勢がうかがえる。
社風・企業文化の特徴
- 1近江商人の「三方よし」を社是とし、事業と社会貢献を結びつける経営理念を掲げている
- 2健康情報誌・デジタルメディア・教育講座という自社事業そのものが「健康リテラシー向上」という理念の実践になっている
ミッション・ビジョン・バリュー
オアシス株式会社のMVV
経営理念は「国民の健康リテラシー向上の支援により、健康寿命の延伸に寄与し社会貢献の一端を担う」。近江商人の「三方よし」を社是とする（Wantedly掲載の企業情報より）。
求められる人材像
オアシス株式会社では「健康・医療・ヘルスケア領域への関心があり、学習意欲を持って「健康ソムリエ」資格取得に取り組める人（求人票の記載内容より）」など2つの要素が重視されています。
- 1健康・医療・ヘルスケア領域への関心があり、学習意欲を持って「健康ソムリエ」資格取得に取り組める人（求人票の記載内容より）
- 2未経験・第二新卒からの応募も歓迎されており、営業やマーケティング未経験者の受け入れに積極的（エン転職掲載の求人情報より）
研修・教育制度
新入社員はまず先輩社員に同行して営業スキルをOJTで学びながら、「健康ソムリエ」資格取得講座を勤務時間内・会社負担で受講する仕組みがある（健康ソムリエ協会公式サイトより）。
まとめ: オアシス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
「三方よし」を社是に掲げる企業のため、事業内容が社会貢献とどう結びついているかを面接で具体的に質問すると社風理解が深まる
未経験歓迎の求人が多い一方、経験者採用枠（Web広告運用等）もあるため、自分の経験レベルに合った職種を見極めて応募する
健康ソムリエ資格の取得支援は事業理解と一体化した教育制度であり、入社後のキャリア形成をイメージする材料になる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
オアシス株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のオアシス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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