ストローマン・ジャパン株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ストローマン・ジャパンの福利厚生は、確定拠出年金（会社掛金は基本給月額の7.5%）とベネフィット・ワンの福利厚生アウトソーシングが柱で、家族も利用できる制度がある。直接雇用の社員とその家族が同社製品でインプラント治療を受けた場合、製品代相当額を会社が補助する制度もある。
同時に口コミでは、住宅手当や社員寮がないという指摘がある。自社に掲載中のカスタマーサポート職の求人では、年間休日125日、土日祝休みという条件が確認できる。
この記事のポイント
退職金は確定拠出年金で、会社掛金は基本給月額の7.5%（公式情報）
社員・家族が自社製品でインプラント治療を受けた場合、製品代相当額を会社が補助（公式情報）
ベネフィット・ワンの福利厚生アウトソーシングに加入し、家族も利用できる（公式情報）
カスタマーサポート職の求人では年間休日125日、土日祝休み（自社求人データ）
口コミでは住宅手当・社員寮がないという指摘がある（就活会議）
企業情報
- 企業名
- ストローマン・ジャパン株式会社
- 業種
- サービス
- 本社
- 北海道
ストローマン・ジャパン株式会社の福利厚生の概要
退職金は確定拠出年金が中心で、会社が基本給月額の7.5%を掛金として拠出する。ベネフィット・ワンの福利厚生アウトソーシングにも加入しており、社員本人だけでなく家族も利用できる。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 口コミでは住宅手当や社員寮がないという指摘がある（就活会議）。公式情報として住宅手当の制度は確認できていない。 |
|---|---|
| その他手当 | 直接雇用の社員本人とその家族（配偶者・子・両親・兄弟姉妹）が、同社が扱う製品でインプラント治療を受けた場合、製品代相当額を会社が補助する制度がある（公式情報）。 |
休暇制度
自社に掲載中のカスタマーサポート職の求人では、年間休日125日、土日祝休みと明記されている（自社求人データ）。OpenWorkの企業分析では有給休暇消化率62.2%という数値が公開されている。
育児・介護支援
育休・産休
取得率などの公表データは確認できていない。口コミでは時短勤務を利用する社員がいるという声がある（就活会議）。
時短勤務
口コミでは、産休明けなどに時短勤務をしている社員がいるという声がある（就活会議）。制度の詳細な適用条件は確認できていない。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金は確定拠出年金制度で、会社が毎月、基本給月額の7.5%を掛金として拠出する。法令上の掛金限度額を超える部分は、退職一時金として社内で積み立てる（公式情報）。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
ベネフィット・ワンが提供する福利厚生アウトソーシングサービスに加入しており、社員本人だけでなく家族（居住地を問わず）も利用できる（公式情報）。
ユニークな福利厚生
- 1社員・家族向けのインプラント治療費補助（製品代相当額を会社が負担）
- 2ベネフィット・ワンの福利厚生アウトソーシングを家族も利用可能
- 3確定拠出年金の会社掛金は基本給月額の7.5%
まとめ: ストローマン・ジャパン株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当がない前提で、想定年収と生活コストのバランスを試算しておく
確定拠出年金の掛金率（基本給の7.5%）は転職先候補との比較材料にできる
家族向けの治療費補助やベネフィット・ワンの制度は、公式情報で条件を確認してから利用する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
| 販売・サービス | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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