ディーブイエックス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
企業理念では、顧客のニーズに基づくユニークな製品・技術・情報・サービスを市場に提供し、医療現場から求められるリーダーとして認知される集団を目指すと掲げている。相互理解と相互信頼を運営の柱とし、人の心を大切にする姿勢を明文化している。
教育担当者の知識レベルの高さを評価する口コミがあり、入社時研修を含め学ぶ機会は多い。資格取得などの自己研鑽を推奨する風土もある。
求人の多くが医療機器業界未経験者を対象にしていることから、研修は専門知識ゼロからのキャッチアップを前提に設計されているとみられる。
この記事のポイント
未経験からでも専門知識を積み上げられる研修設計
企業理念では、顧客のニーズに基づくユニークな製品・技術・情報・サービスを市場に提供し、医療現場から求められるリーダーとして認知される集団を目指すと掲げている。
相互理解と相互信頼を運営の柱とし、人の心を大切にする姿勢を明文化している
教育担当者の知識レベルの高さを評価する口コミがあり、入社時研修を含め学ぶ機会は多い。
資格取得などの自己研鑽を推奨する風土もある。
求人の多くが医療機器業界未経験者を対象にしていることから、研修は専門知識ゼロからのキャッチアップを前提に設計されているとみられる
医療への貢献意欲とロジカルな視点を併せ持つ人
企業理念は顧客の心を大切にする姿勢を軸に据えている
企業情報
- 企業名
- ディーブイエックス株式会社
- 本社
- 千葉県
- 上場
- 東証スタンダード(3079)
ディーブイエックス株式会社の社風・カルチャー概要
企業理念では顧客の心を大切にする姿勢を掲げ、採用ページでは医療への貢献意欲とロジカルな視点を併せ持つ人材を求めている。口コミでは研修の手厚さを評価する声が目立つ。
社風・企業文化の特徴
- 1未経験からでも専門知識を積み上げられる研修設計
- 2資格取得など自己研鑽を推奨する風土
ミッション・ビジョン・バリュー
ディーブイエックス株式会社のMVV
企業理念では、顧客のニーズに基づくユニークな製品・技術・情報・サービスを市場に提供し、医療現場から求められるリーダーとして認知される集団を目指すと掲げている。相互理解と相互信頼を運営の柱とし、人の心を大切にする姿勢を明文化している。
求められる人材像
ディーブイエックス株式会社では「医療への貢献意欲とロジカルな視点を併せ持つ人」など5つの要素が重視されています。
- 1医療への貢献意欲とロジカルな視点を併せ持つ人
- 2粘り強く知識を学び続けられる人
- 3自立心とバイタリティを持った人
- 4コミュニケーション能力と論理的思考力がある人
- 5積極性と好奇心、柔軟性を持つ人
採用データ
| 中途採用の割合 | 有価証券報告書等に基づく公式な中途採用比率の開示は確認できないが、自社に掲載中の求人18件のうち14件が医療機器営業で、必要経験年数を0〜1年に設定した未経験・第二新卒歓迎の求人が大半を占めており、業界未経験からの中途採用を前提にした採用設計になっている。 |
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研修・教育制度
教育担当者の知識レベルの高さを評価する口コミがあり、入社時研修を含め学ぶ機会は多い。資格取得などの自己研鑽を推奨する風土もある。求人の多くが医療機器業界未経験者を対象にしていることから、研修は専門知識ゼロからのキャッチアップを前提に設計されているとみられる。
採用プロセス
選考の流れ
中途採用は書類選考(履歴書・職務経歴書)の後、募集ポジションとマッチした場合に半年以内を目安に連絡が来る運用になっている。マッチ後は一次面接(配属予定支部の責任者)→最終面接(役員)と進む。
まとめ: ディーブイエックス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
企業理念にある「人の心を大切にする」姿勢が実際の配属や評価にどう表れているか、面接で具体例を聞く
研修の手厚さは口コミで裏付けがあるため、未経験からの入社でも学習機会を確認しておく
中途採用は書類選考後の連絡までに時間差があり得るため、選考スケジュールに余裕を持たせる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ディーブイエックス株式会社の掲載求人(16件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 12件 |
| 営業 | 2件 |
| 医療系専門職 | 1件 |
| 技術職(機械・電気) | 1件 |
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全16件
営業職12件
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【横浜・金沢/未経験歓迎】医療機器の法人営業◆研修充実◆上場企業◆不整脈治療トップ卸◆年収420万~
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【八王子/未経験歓迎】医療機器の法人営業◆研修充実◆上場企業◆不整脈治療トップ卸◆年収420万円~
営業2件
医療系専門職1件
技術職(機械・電気)1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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