株式会社ポピンズシッターの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ポピンズシッターの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ポピンズシッターは、1987年創業のポピンズグループが手がける派遣型ベビーシッターサービスです。運営会社の設立は2014年7月、資本金9,750万円、社員数は25名規模です(Geekly掲載データ調べ、2026年8月時点)。
働き方の軸は業務委託契約によるシッター登録で、正社員のような固定シフトではなく案件単位で依頼を受ける仕組みです。全国保育サービス協会(ACSA)加盟の研修・資格制度が品質管理の柱になっており、グループが掲げるミッションと現場の運営実態を合わせて見ていくと、両者の重なりと差がはっきりします。
この記事のポイント
運営会社の設立は2014年7月、資本金9,750万円、社員数25名規模(Geekly掲載データ調べ)
ポピンズグループのミッションは『働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します』(ポピンズホールディングス公式サイト調べ)
全国保育サービス協会(ACSA)加盟で、有資格シッターは公的助成対象案件を担当できる(ACSA公式サイト調べ)
働き方は業務委託の案件ベースで、年1回の必須講習は無給という運用実態がある(コエシル調べ)
企業情報
- 企業名
- 株式会社ポピンズシッター
- 本社
- 東京都
株式会社ポピンズシッターの社風・カルチャー概要
ポピンズシッターは、ポピンズグループのミッション『働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します』のもとで運営される、派遣型ベビーシッターのマッチング事業です。登録シッターは業務委託契約で案件単位に働き、全国保育サービス協会加盟の研修・資格制度が品質管理の軸です。
運営会社としての社員数は25名規模で、現場を担う登録シッターとは組織上の立場が別物です。
社風・企業文化の特徴
- 1登録シッターが自分の空き時間をカレンダーに登録し、保護者から直接依頼を受ける運営方式(公式サイト調べ)
- 2全国保育サービス協会(ACSA)加盟による研修・資格認定を軸にした品質管理(ACSA公式サイト調べ)
- 3こども家庭庁ベビーシッター券や東京都のベビーシッター利用支援事業など、公的助成の対象事業者として運営されている点(公式サイト調べ)
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ポピンズシッターのMVV
ポピンズグループ全体のミッションは『働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します』で、行動指針として『寄り添うように』『慈しむように』『信頼に足るように』『妥協しないように』の4つを掲げています(ポピンズホールディングス公式サイト調べ)。ポピンズシッターは、このミッションのもとでベビーシッターと保護者をマッチングする事業を担っています。
職場環境
働き方の文化
シッターとしての働き方は業務委託契約が基本で、案件単位で依頼を受ける形です。時給は1,549円~(国指定研修未受講の場合は1,404円~)、交通費は実費支給です(コエシル調べ、2026年8月時点)。運営会社である株式会社ポピンズシッターの社員数は25名(登録シッターは別)で、事業を運営する組織自体は小規模です(Geekly掲載データ調べ)。
社内の雰囲気
利用者側の口コミでは、一対一の保育で子どもの成長を近くで感じられる、発達に合わせて保育内容を変えられるといった声があります(みん評調べ)。対照的に登録シッター側からは、依頼者優先の運営方針でシッターへの支援が手薄という指摘も出ています(コエシル調べ)。保護者向けサービスとしての評価と、働き手側の支援実態には差があるとみられます。
求められる人材像
株式会社ポピンズシッターでは「保育士資格や居宅訪問型保育の研修修了など、有資格であることを活かしたい人」など3つの要素が重視されています。
- 1保育士資格や居宅訪問型保育の研修修了など、有資格であることを活かしたい人
- 2子育て中で、空いた時間に案件単位で働きたい人
- 3一対一保育で子どもの成長に継続的に関わりたい人
採用データ
| ダイバーシティ | 登録シッターには子育て中の人が多く含まれており、育児と両立しながら案件単位で働く人の比率が高い就業形態です(公式サイト調べ)。性別・年齢構成の詳細な公表データは確認できませんでした。 |
|---|
研修・教育制度
全国保育サービス協会(ACSA)に加盟し、居宅訪問型保育基礎研修修了やACSA認定ベビーシッター資格などの有資格要件を満たすシッターは、公的助成の対象案件を担当できます(ACSA公式サイト・公式サイト調べ)。継続して稼働するには年1回の講習受講が必須で、この講習は無給で実施されます(コエシル調べ)。
採用プロセス
選考の流れ
公式サイトによると、シッター登録は面談と研修を経て契約する流れです。具体的な選考ステップの数や所要日数は公表されていません。応募前に個別に問い合わせておくと、登録後の流れのずれを防げます(公式サイト調べ)。
まとめ: 株式会社ポピンズシッターの社風・カルチャー・採用情報
ポピンズグループのミッションと4つの行動指針のもとで運営される事業である
運営会社は社員25名規模の組織で、現場を支えるのは業務委託契約の登録シッターである
全国保育サービス協会加盟の研修・資格制度が品質管理の軸になっている
案件ベースの働き方のため収入は依頼数で変動し、年1回の必須講習は無給という実態がある
株式会社ポピンズシッターの掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ポピンズシッターの社風・雰囲気は？
Q.株式会社ポピンズシッターが求める人材像は？
Q.株式会社ポピンズシッターのミッション・ビジョンは？
Q.株式会社ポピンズシッターは年功序列？実力主義？
Q.株式会社ポピンズシッターの研修・教育制度は？
Q.株式会社ポピンズシッターの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ポピンズシッターの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ポピンズシッターはどんな職種を募集していますか？