株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社かんぽ生命保険は、有給休暇取得率96%、育児休業取得率100%(ともに2025年3月末時点、同社採用ポータルの公式データ)を掲げる。厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」による年次有給休暇取得率の全国平均66.9%と比べると、約30ポイント高い水準にある。
career-be.jp掲載の同社求人11件のうち、ライフアドバイザー職の1件には「残業月9.4h」、複数件には「有休取得率96%」「年間休日120日以上」の記載があり、公式データと一致する。一方、口コミサイトでは残業実感が本社と支店・サービスセンターで分かれるという声が複数あり、配属先によって働き方の体感は変わる。
この記事のポイント
有給休暇取得率96%、育児休業取得率100%(2025年3月末時点)を同社の採用ポータルが公式に開示している。
厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」の年次有給休暇取得率の全国平均は66.9%で、かんぽ生命の96%はこれを約30ポイント上回る。
残業は口コミサイト「エン カイシャの評判」の社員回答集計で月平均11.7時間、career-be.jp掲載の同社求人でも「残業月9.4h」の記載がある職種があり、月10時間前後の水準がうかがえる。
転職会議の口コミでは、本社勤務は部署によって残業が長引く傾向があるとの声がある一方、支店・サービスセンター勤務ではほぼ残業が無いという声が複数あり、配属先による差が目立つ。
テレワークは2020年度から導入済みで、短時間勤務制度・フレックスタイム制度、65歳までの再雇用制度(約200名在籍)もある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)
株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)の働き方の概要
有給休暇取得率96%(2025年3月末時点、公式データ)は厚労省調査の全国平均66.9%を大きく上回る。残業は口コミ集計で月11.7時間、自社掲載求人でも月9.4hの記載があり、本社と支店・サービスセンターで体感差があるという声が複数ある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミサイト「エン カイシャの評判」の社員回答集計では月平均11.7時間。career-be.jp掲載の同社求人でも、ライフアドバイザー職の1件に「残業月9.4h」の記載がある。いずれも月10時間前後で、生保業界の中では突出して多いという材料は見当たらない。
有価証券報告書上の公式な残業時間データは確認できなかった。
有給取得率
96.0%(2025年3月末時点、同社採用ポータルの公式データ)。1時間単位での取得も可能。厚労省「令和6年就労条件総合調査」の全国平均66.9%を約30ポイント上回る。
career-be.jp掲載の求人でも複数件に「有休取得率96%」の記載があり、公式データと一致する。
リモートワーク
2020年度からテレワークを導入。短時間勤務制度・フレックスタイム制度も公式の人事施策ページに記載がある。在宅頻度や対象職種別の数値は非公開で、郵便局・支店ベースの営業職とスタッフ職で運用実態が異なる可能性がある。
部署・職種別の残業傾向
株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)の本社スタッフ部門・支店・サービスセンター(営業現場)など2部署の残業傾向を調査しました。
| 本社スタッフ部門 | 部署により残業が長引く傾向との口コミ |
|---|---|
| 支店・サービスセンター(営業現場) | 残業がほぼ無いとの口コミが複数 |
「激務」の実態
株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)の労働環境の実態
「激務」と断定できる公式データはない。口コミでは、本社勤務は残業が長引く部署があるとする声がある一方、支店・サービスセンター勤務は残業がほぼ無いとする声が多く、配属先による差が働き方の実感を左右している。ノルマに関する精神的負荷を挙げる口コミも一定数ある(転職会議)。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
転職会議の口コミでは、パワハラを行う上司がいるとの指摘がある一方、社員の多くは穏やかでパワハラをあまり感じないという声もあり、評価は分かれている。相談窓口の対応が形式的だったという口コミも見られ、実態は配属先・上司による差が大きいとみられる(口コミ上の傾向であり、全社的な断定はできない)。
退職理由で多いもの
- 1給与水準への不満(基本給の低さ)
- 2仕事にやりがいを見出せなかったこと
- 3将来性や取扱商品の限定性への不満
- 4職場の人間関係(良好との声と、陰口など課題を指摘する声の両方がある)
業界平均との比較
業界水準との比較
有給休暇取得率96%は厚労省調査の全国平均66.9%(令和6年就労条件総合調査)を大きく上回り、生保業界の中でも高水準とみられる。一方、平均残業時間は口コミ集計で月11.7時間、自社求人記載でも月9.4hで、業界大手の中で突出して多いという材料は見当たらない。同業他社の残業・有給データは非開示の企業が多く、直接比較できる対象が限られるため、応募時は個別企業の口コミも併せて確認するとよい。
まとめ: 株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)の働き方・ワークライフバランス
有給消化のしやすさは公式データと自社求人の記載が一致しているため、休暇の取りやすさを重視するなら判断材料にできる。
残業時間は職種・配属先で差が大きいため、応募時に希望職種(本社/支店/サービスセンター)の残業実態を面談で確認する。
パワハラは口コミ上で評価が分かれており断定できない。
配属予定部署の相談窓口の運用実態を選考で聞いておく。
テレワークや短時間勤務など柔軟な働き方の制度は職種によって適用範囲が異なる可能性があるため、募集要項の記載を確認する。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| コンサルタント | 7件 |
| その他 | 3件 |
| 営業 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)の平均残業時間は？
Q.株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)の有給取得率は？
Q.株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)はリモートワークできる？
Q.株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)は激務？
Q.株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)のパワハラの実態は？
Q.株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)の公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本郵政グループ)はどんな職種を募集していますか？