ミサワホーム中国株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
営業職でも歩合の割合が少なく、固定給の比率が比較的多いため収入が安定しやすい。
業績が悪い時期は事務職の賞与がほとんどなかったとの報告がある。
この記事のポイント
給与の安定性:営業職でも歩合の割合が少なく、固定給の比率が比較的多いため収入が安定しやすい
社風:社員の提案に耳を傾ける社長のもと、現場をよりよくしたいと考える管理職が多い
定着率:平均勤続年数14年と長く、長期的に働きやすい環境とされる
賞与:業績が悪い時期は事務職の賞与がほとんどなかったとの報告がある
有給消化率:有給消化率は25.6%と比較的低い水準にとどまる
企業情報
- 企業名
- ミサワホーム中国株式会社
- 本社
- 岡山県
ミサワホーム中国株式会社の評判・口コミ概要
ミサワホーム中国株式会社の口コミでは、良い評価として「営業職でも歩合の割合が少なく、固定給の比率が比較的多いため収入が安定しやすい」が挙げられる一方、注意点として「業績が悪い時期は事務職の賞与がほとんどなかったとの報告がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
ミサワホーム中国株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- 給与の安定性
営業職でも歩合の割合が少なく、固定給の比率が比較的多いため収入が安定しやすい。
- 社風
社員の提案に耳を傾ける社長のもと、現場をよりよくしたいと考える管理職が多い。
- 定着率
平均勤続年数14年と長く、長期的に働きやすい環境とされる。
入社前に確認したい点
- 賞与
業績が悪い時期は事務職の賞与がほとんどなかったとの報告がある。
- 有給消化率
有給消化率は25.6%と比較的低い水準にとどまる。
- 組織文化
古い体質を指摘する口コミもある。
職種・勤務地別の確認ポイント
営業職
歩合の割合が少なく給与は安定しているが、業績によって賞与の増減がある。
事務職
業績が悪い時期は賞与がほとんどなかったとの報告がある。
「ミサワホーム中国株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
検索結果から退職検討者向けの引き止め施策の詳細は確認できず。
転職前に確認するポイント
ミサワホーム中国株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1固定給中心の安定した給与体系を理解した上でキャリアプランを立てる
- 2現場からの改善提案を積極的に行い、社内で評価を得る
- 3地域密着型の営業スタイルに前向きに取り組む
まとめ: ミサワホーム中国株式会社の評判・口コミ
営業職でも歩合の割合が少なく、固定給の比率が比較的多いため収入が安定しやすい。
業績が悪い時期は事務職の賞与がほとんどなかったとの報告がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
ミサワホーム中国株式会社の掲載求人(42件)
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職種別の求人数
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営業職34件
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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)6件
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【岡山/倉敷市】建築設計◆年間休日124日◆資格取得支援充実◆36年連続でグッドデザイン賞受賞
【岡山/倉敷市】建築施工管理※36年連続でグッドデザイン賞受賞/福利厚生充実/年間休日124日~
【岡山】建築施工管理※36年連続でグッドデザイン賞受賞/福利厚生充実/年間休日124日
その他1件
製造・技術1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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