アドバンスジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

この記事のポイント

• 現場単位で動くことが多く、チームワークを重視する文化

• ミッションは「22世紀にも残る企業へ」。

  社員の成長と関わるすべてのステークホルダーが前進できる企業を目指し、新しい雇用を生み出すことを掲げる。

  ビジョンは「アドバンスジャパンを通じて人生を豊かに」で、共存共栄を軸に社員や取引先が「関わってよかった」と思える会社を目指す。

  バリューは「スピード」「報連相」「誠実」「謙虚」「共存共栄」「寄り添う」「前進」の7つの行動指針で構成される

• 採用サイトでは、行動力と柔軟性を重視し、目標や結果に向けて動ける人が多い組織文化が紹介されている

• 研修制度については、急成長中で整備が追いついていない部分があるという転職会議の口コミがある。

  他方、公式には努力や成果を評価する制度や、3か月に1回の定期面談でキャリアの方向性を確認する仕組みが案内されている

• 学歴や経験を問わず、変わりたいという前向きな気持ちを持つ人