株式会社ノーケンの評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/7 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
エン カイシャの評判では労働時間の満足度・休日数の満足度がいずれも5点(5点満点)です。口コミには残業がほとんどない年もあり、あっても月10時間程度という声があり、部署によって差はあるものの、突出した長時間労働を訴える投稿は目立ちません。
OpenWorkの有給消化率は9.4%です。休日数自体の満足度は口コミサイトで高く出ていることと合わせると、制度としての休みはあっても実際に取り切れていない人が多いことを示す数値です。
この記事のポイント
休日・労働時間の満足度：エン カイシャの評判では労働時間の満足度・休日数の満足度がいずれも5点(5点満点)です。
口コミには残業がほとんどない年もあり、あっても月10時間程度という声があり、部署によって差はあるものの、突出した長時間労働を訴える投稿は目立ちません
賞与の下支え：エン カイシャの評判の口コミでは、会社が安定しているためボーナスはそこそこ出ており、期末に利益が出た年は会社全体に報奨金が出たとの投稿があります。
業績が良い年は賞与に還元される構造がうかがえます
経営体制の変化：就活会議の口コミでは、社長交代後に労使関係が改善したとの投稿があります。
以前は社長の絶対君主制で意見しづらい体制だったと指摘されており、経営トップの交代が社内の空気を変えた事例として読めます
有給消化率：OpenWorkの有給消化率は9.4%です。
休日数自体の満足度は口コミサイトで高く出ていることと合わせると、制度としての休みはあっても実際に取り切れていない人が多いことを示す数値です
賞与の年度差：キャリコネの口コミには、会社の借入金返済のため、一部のトップセールス以外は賞与が最低額のみとなっていた時期があったという投稿があります。
業績連動が強いぶん、好調な年と厳しい年で賞与額の差が大きくなりやすいと読み取れます
企業情報
- 企業名
- 株式会社ノーケン
- 本社
- 兵庫県
株式会社ノーケンの評判・口コミ概要
株式会社ノーケンの口コミでは、良い評価として「エン カイシャの評判では労働時間の満足度・休日数の満足度がいずれも5点(5点満点)です。口コミには残業がほとんどない年もあり、あっても月10時間程度という声があり、部署によって差はあるものの、突出した長時間労働を訴える投…」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの有給消化率は9.4%です。
休日数自体の満足度は口コミサイトで高く出ていることと合わせると、制度としての休みはあっても実際に取り切れていない人が多いことを示す数値。
評価材料と入社前の注意点
株式会社ノーケンについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- 休日・労働時間の満足度
エン カイシャの評判では労働時間の満足度・休日数の満足度がいずれも5点(5点満点)です。口コミには残業がほとんどない年もあり、あっても月10時間程度という声があり、部署によって差はあるものの、突出した長時間労働を訴える投稿は目立ちません。
- 賞与の下支え
エン カイシャの評判の口コミでは、会社が安定しているためボーナスはそこそこ出ており、期末に利益が出た年は会社全体に報奨金が出たとの投稿があります。業績が良い年は賞与に還元される構造がうかがえます。
- 経営体制の変化
就活会議の口コミでは、社長交代後に労使関係が改善したとの投稿があります。以前は社長の絶対君主制で意見しづらい体制だったと指摘されており、経営トップの交代が社内の空気を変えた事例として読めます。
入社前に確認したい点
- 有給消化率
OpenWorkの有給消化率は9.4%です。休日数自体の満足度は口コミサイトで高く出ていることと合わせると、制度としての休みはあっても実際に取り切れていない人が多いことを示す数値です。
- 賞与の年度差
キャリコネの口コミには、会社の借入金返済のため、一部のトップセールス以外は賞与が最低額のみとなっていた時期があったという投稿があります。業績連動が強いぶん、好調な年と厳しい年で賞与額の差が大きくなりやすいと読み取れます。
- 給与体系のわかりにくさ
キャリコネの口コミでは、基本給は低めで残業代によって収入を補っていたという声があり、月間残業20.9時間(OpenWork)という水準と合わせると、基本給だけで年収を判断しにくい給与構造だとわかります。
「株式会社ノーケン やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「ノーケン やめとけ」で検索した際に出てくる口コミの多くは、社長交代前の経営体制と、OpenWorkの有給消化率9.4%という数値に集中しています。社長交代後は労使関係が改善したという投稿もあり、口コミ全体が現体制を否定しているわけではありません。ただし現経営体制下での投稿数はまだ少なく、改善が定着したかどうかは判断材料が不足しています。
応募を検討する場合は、面接で配属予定部署の残業実態と有給の取りやすさ、賞与の業績連動幅を具体的に確認する余地があります。
転職前に確認するポイント
株式会社ノーケンで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1配属予定部署の月間残業時間(全社平均20.9時間、OpenWork)と繁忙期を面接で確認する
- 2賞与が業績連動でどの程度変動するか、直近2〜3年の実績を選考中に質問する
- 3社長交代後の組織運営について、若手・中堅社員から直接話を聞く機会を探る
- 4有給消化率9.4%(OpenWork)という数値の背景(部署差・繁忙期)を配属先ベースで確認する
まとめ: 株式会社ノーケンの評判・口コミ
エン カイシャの評判では労働時間の満足度・休日数の満足度がいずれも5点(5点満点)です。
口コミには残業がほとんどない年もあり、あっても月10時間程度という声があり、部署によって差はあるものの、突出した長時間労働を訴える投稿は目立ちません。
OpenWorkの有給消化率は9.4%です。
休日数自体の満足度は口コミサイトで高く出ていることと合わせると、制度としての休みはあっても実際に取り切れていない人が多いことを示す数値です。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
株式会社ノーケンの掲載求人（6件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 |
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技術職（機械・電気）3件
事務・管理1件
製造・技術1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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