トレノケート株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ トレノケート株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
トレノケート株式会社は、IT分野に特化した教育・研修サービスを提供する企業です。同社の働き方は、月間平均残業時間28.5時間、有給休暇消化率63.3%（女性の活躍推進企業データベースでは70%）と、業界平均を上回る水準でワークライフバランスを重視する姿勢が見られます。
フレックスタイム制度やリモートワーク制度も積極的に導入しており、総務省の「テレワーク先駆者百選」にも選出されています。
本記事では、トレノケート株式会社の残業時間の実態、部署ごとの傾向、有給休暇の取得しやすさ、リモートワークの運用状況、そして「激務」に関する口コミや退職理由まで、Google検索で得られた客観的な情報に基づき詳細に解説します。転職を検討されている方が、同社の働き方を深く理解するための情報を提供します。
この記事のポイント
トレノケート株式会社の月間平均残業時間は28.5時間で、教育・研修サービス業界の平均と比較して低い傾向にあります。
有給休暇消化率は63.3%（女性の活躍推進企業データベースでは70%）と高く、業界平均の58.4%を上回っています。
フレックスタイム制度とリモートワーク制度が導入されており、ほぼ全ての従業員がリモートワークを活用し、出社日数の規定は自己裁量です。
営業職では月30～50時間程度の残業が発生することもあるという声がある一方で、テクニカルサポート職では月平均残業時間20時間以内の求人も見られます。
新人研修準備期間から7月頃が繁忙期となる傾向があり、この時期は残業が増える可能性があります。
企業情報
- 企業名
- トレノケート株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
トレノケート株式会社の働き方の概要
トレノケート株式会社はIT分野に特化した教育・研修サービス企業であり、柔軟な働き方を推進しています。月間平均残業時間は28.5時間、有給休暇消化率は63.3%と、業界平均と比較して高い水準です。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間平均残業時間は28.5時間です。新卒の初任給には10時間分の固定残業代が含まれており、中途採用の求人では30時間分のみなし残業代が含まれるケースもあります。
有給取得率
有給休暇消化率は63.3%です。これは教育・研修サービス業界の平均58.4%より4.9%高い水準です。女性の活躍推進企業データベースでは有給休暇取得率が70%と報告されています。
有給休暇は比較的取得しやすい環境であるという声もあります。積立保存休暇制度も設けられています。
リモートワーク
リモートワーク制度を導入しており、ほぼ全ての従業員が自宅または会社契約のシェアオフィスを利用しています。職種や状況に応じてオフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が一般的です。営業職や営業サポート職でもオフィス出社は月に1～2回程度で、チャットなどを活用し生産性高く働いているという情報があります。
総務省主催の「テレワーク先駆者百選」に選出されており、アルバイトを含む全部署・全従業員がテレワーク対象で、出社日数の規定はなく自己裁量で調整可能です。フレックスタイム制度（コアタイム10:00～16:00）も導入されています。リモートワーク手当や入社時のリモートワーク支援金も支給されます。
繁忙期・閑散期
新人研修準備期間から7月頃までは残業が多い傾向にあるという声があります。特に2月末から6月にかけては、研修のオンライン移行に伴う業務で慌ただしくなる時期があったと報告されています。夏以降は業務が落ち着き、例年通りの内容に戻る傾向があります。
部署・職種別の残業傾向
トレノケート株式会社の営業職・事務職・テクニカルサポートなど4部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 月30～50時間程度が一般的で、多いところでは60～80時間に及ぶ場合もあるとい |
|---|---|
| 事務職 | 残業が多い部署もあるという声があります。 |
| テクニカルサポート | 月平均残業時間20時間以内と記載されている求人があります。 |
| 企画・開発マネージャー候補 | 残業時間30時間/月と記載されている求人があります。 |
「激務」の実態
トレノケート株式会社の労働環境の実態
「激務」という直接的な表現は見られませんが、営業職では月30～50時間、場合によっては60～80時間の残業が発生することがあるという口コミがあります。また、業務の属人化により、休日でもPCやスマートフォンで作業を行うことがあり、オンオフの切り替えが難しいと感じる声もあります。ワークライフバランスは期待しない方が良いという意見も一部で聞かれます。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワハラに関する具体的な情報や報告、対策制度についての記述は検索結果からは確認できませんでした。法令順守意識はOpenWorkで4.2と比較的高い評価を得ています。
退職理由で多いもの
- 1キャリアアップのため
- 2研修業務の幅が広がらず、専門性が限定されると感じたため
- 3面接時に感じたワークライフバランスと実際の働き方にギャップがあったため
- 4営業職のノルマや目標設定の不公平感
- 5離職率が公表されている数字よりも高いと感じたため
業界平均との比較
業界水準との比較
トレノケート株式会社の月間平均残業時間は28.5時間で、競合他社（アチーブメント）の50.4時間と比較して少ない傾向にあります。有給休暇消化率は63.3%と、教育・研修サービス業界平均の58.4%より4.9%高い水準です。ただし、競合他社（アチーブメント）の67.3%よりは低い数値です。
OpenWorkの総合評価は3.08で、競合他社（アチーブメント）の3.92を下回っていますが、「風通しの良さ」は3.9と競合他社を上回る評価を得ています。一方で、「20代成長環境」は2.7と、競合他社（アチーブメント）の4.8と比較して2.1ポイントの差があります。
まとめ: トレノケート株式会社の働き方・ワークライフバランス
トレノケート株式会社は、平均残業時間が比較的少なく、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な選択肢となり得ます。
リモートワークやフレックスタイム制度が浸透しており、働く場所や時間を柔軟に調整できるため、個人の裁量で効率的に業務を進めたい方に向いています。
営業職など一部の職種では繁忙期に一定の残業が発生する可能性や、業務の属人化によるオンオフの切り替えの難しさも指摘されているため、応募前に具体的な業務内容やチーム体制を確認することが重要です。
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よくある質問
Q.トレノケート株式会社の平均残業時間は？
Q.トレノケート株式会社の有給取得率は？
Q.トレノケート株式会社はリモートワークできる？
Q.トレノケート株式会社は激務？
Q.トレノケート株式会社のパワハラの実態は？
Q.トレノケート株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.トレノケート株式会社の繁忙期は？
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