株式会社福岡銀行の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
福岡銀行は体育会系の文化が残るとの口コミが見られる一方、法令順守意識の高さやコンプライアンス体制の整備が評価されています。
銀行という業態柄、法令順守やチームでの業務遂行が重視される傾向にあり、個人の裁量よりもプロセスやルールを重視する働き方が中心という口コミが見られます。
この記事のポイント
体育会系の文化が残っているという口コミが複数見られる
銀行という業態柄、法令順守やチームでの業務遂行が重視される傾向にあり、個人の裁量よりもプロセスやルールを重視する働き方が中心という口コミが見られます
地域経済への貢献に関心がある人
口コミでは体育会系の文化が残っているという声が複数見られ、上下関係やチームワークを重視する社風とされています
OpenWork公表値では法令順守意識が4.8点と高く、規律を重んじる真面目な社風という評価もあります
企業情報
- 企業名
- 株式会社福岡銀行
- 本社
- 福岡県福岡市中央区天神二丁目13番1号
- 従業員数
- 4130
- 資本金
- 823.3億円
- 設立
- 1945年3月
- 代表
- 頭取 五島 久
株式会社福岡銀行の社風・カルチャー概要
福岡銀行は体育会系の文化が残るとの口コミが見られる一方、法令順守意識の高さやコンプライアンス体制の整備が評価されています。
社風・企業文化の特徴
- 1体育会系の文化が残っているという口コミが複数見られる
- 2上下関係やチームワークを重視する傾向
- 3地域貢献意識の高さを重視する社風
職場環境
働き方の文化
銀行という業態柄、法令順守やチームでの業務遂行が重視される傾向にあり、個人の裁量よりもプロセスやルールを重視する働き方が中心という口コミが見られます。
求められる人材像
株式会社福岡銀行では「地域経済への貢献に関心がある人」など3つの要素が重視されています。
- 1地域経済への貢献に関心がある人
- 2体育会系の文化やチームでの働き方に前向きな人
- 3長期的なキャリア形成を見据え転勤を受け入れられる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用の具体的な比率を示す公開情報は公開情報の対象範囲を追加確認しますが、中途採用ページやパソナキャリア等の転職エージェント経由での募集が継続的に行われています。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性の働きやすさについては、事務職は比較的働きやすいという声がある一方、営業職では女性が長期的にキャリアを描きにくいという指摘も見られます。具体的な女性管理職比率を示す公開情報は公開情報の対象範囲を追加確認します。 |
採用プロセス
選考の流れ
新卒採用ではエントリーシート提出後にWEBテスト、複数回の面接を経て内定に至ります。中途採用は書類選考の後、人事担当者・部門担当者による一次面接、部門責任者が同席する二次面接という流れが報告されています。
まとめ: 株式会社福岡銀行の社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 福岡銀行 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork
- 福岡銀行 - Wikipedia
- 株式会社福岡銀行 公式サイト
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