CLINKS株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
企業スローガンは『想いをカタチへ、カタチを笑顔へ。『コンピューターで人の笑顔を増やしていく』『日本中のエンジニアを元気にする』『IT業界をもっと魅力ある業界にし、ITの面白さをより多くの人に伝えていく』という3つの理念を掲げています。
自発性を大切にした自由な社風が特徴とされ、本人のキャリア志向を重視する傾向がうかがえます。ただし、自由参加とされる勉強会の参加状況が人事考課に影響しているとの口コミもあり、建前と実態の間にギャップがあるという指摘も見られます。
この記事のポイント
自発性を尊重する自由な社風
企業スローガンは『想いをカタチへ、カタチを笑顔へ。
『コンピューターで人の笑顔を増やしていく』『日本中のエンジニアを元気にする』『IT業界をもっと魅力ある業界にし、ITの面白さをより多くの人に伝えていく』という3つの理念を掲げています
自発性を大切にした自由な社風が特徴とされ、本人のキャリア志向を重視する傾向がうかがえます。
ただし、自由参加とされる勉強会の参加状況が人事考課に影響しているとの口コミもあり、建前と実態の間にギャップがあるという指摘も見られます
入社後は前日の講義内容を確認する小テストを実施し、資格試験前には総復習を行うなど、アウトプット中心の研修を行っています。
研修後も事業部ごとにオンライン勉強会を実施し、内容はeラーニングサイトにアーカイブとして公開され、いつでも復習できる体制です。
4,000名以上の未経験者をこの仕組みで育成してきた実績があります
IT未経験でも学ぶ姿勢と自発性がある人
企業情報
- 企業名
- CLINKS株式会社
- 本社
- 東京都
CLINKS株式会社の社風・カルチャー概要
CLINKS(クリンクス)は異業種出身者も多く、自発性を尊重する自由な社風が特徴です。研修はアウトプット重視で、4,000名以上の未経験者を育成してきた実績があります。
社風・企業文化の特徴
- 1自発性を尊重する自由な社風
- 2美容師やコンビニ店員、スケート選手など異業種出身者が多い多彩なバックグラウンド
- 3テレワークを前提にしたコミュニケーション文化
- 4資格取得や学習意欲を後押しする支援体制
- 5AI活用を掲げるAI DRIVEN COMPANYとしての技術志向
ミッション・ビジョン・バリュー
CLINKS株式会社のMVV
企業スローガンは『想いをカタチへ、カタチを笑顔へ。『コンピューターで人の笑顔を増やしていく』『日本中のエンジニアを元気にする』『IT業界をもっと魅力ある業界にし、ITの面白さをより多くの人に伝えていく』という3つの理念を掲げています。
職場環境
働き方の文化
自発性を大切にした自由な社風が特徴とされ、本人のキャリア志向を重視する傾向がうかがえます。ただし、自由参加とされる勉強会の参加状況が人事考課に影響しているとの口コミもあり、建前と実態の間にギャップがあるという指摘も見られます。
求められる人材像
CLINKS株式会社では「IT未経験でも学ぶ姿勢と自発性がある人」など5つの要素が重視されています。
- 1IT未経験でも学ぶ姿勢と自発性がある人
- 2在宅勤務やオンラインでのコミュニケーションに抵抗がない人
- 3資格取得など継続的なスキルアップに意欲がある人
- 4自分のキャリアビジョンを言語化して話せる人
- 5生成AIなど新しい技術領域への関心がある人
採用データ
| 中途採用の割合 | 当サイト掲載の自社求人5件はすべて中途採用向けで、未経験可の募集が中心です。全社的な中途採用比率の公表値は確認できませんでした。 |
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研修・教育制度
入社後は前日の講義内容を確認する小テストを実施し、資格試験前には総復習を行うなど、アウトプット中心の研修を行っています。研修後も事業部ごとにオンライン勉強会を実施し、内容はeラーニングサイトにアーカイブとして公開され、いつでも復習できる体制です。4,000名以上の未経験者をこの仕組みで育成してきた実績があります。
採用プロセス
選考の流れ
エントリー後、書類選考を経てオンライン面接(1〜2回、1回あたり30〜60分)に進みます。選考の中盤で適性検査やプログラミングテストが実施されるとの体験談があり、内定までポテンシャルと学習意欲を重視した設計です。
まとめ: CLINKS株式会社の社風・カルチャー・採用情報
自発性を重視する社風のため、指示待ちよりも自分から学び動く姿勢がある人ほど馴染みやすい環境です
研修のアウトプット重視な設計は未経験者にとって心強い反面、確認テストなど一定のペースに合わせて学ぶ姿勢が欠かせません
評価制度と『自由参加』の実態にギャップがあるという口コミがあるため、面接で評価基準を具体的に確認しておくと安心です
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 5件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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