株式会社プロトコーポレーションの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 株式会社プロトコーポレーションの評判・口コミを徹底分析
株式会社プロトコーポレーションは、愛知県名古屋市に本社を置く、中古車情報ポータルサイト「グーネット」などを運営する企業です。1979年6月に設立され、資本金は18億4,921万円、従業員数は536名(連結ベース1,583名、2026年3月末現在)です。
平均年齢は39.3歳、平均勤続年数は12.0年とされています。本ページでは、同社への転職を検討されている方に向けて、Google検索で確認できた評判や口コミを多角的に分析し、その実態を深掘りします。
平均年収は497万円(正社員78人の回答、2015年~2026年集計)とされており、職種によって403万円から796万円程度の幅があるようです。平均残業時間は月19.0~20時間程度と比較的抑制されており、年間休日120日、有給取得率72.3%といったデータも確認できます。
これらの具体的な数値データに基づき、給与、残業、成長環境、人間関係、評価制度、ワークライフバランスといった項目について詳しく解説します。
この記事のポイント
株式会社プロトコーポレーションの平均年収は497万円(正社員78人の回答)で、実力主義の評価制度が特徴です。
平均残業時間は月19.0~20時間程度と抑制傾向にあり、IT部門ではフレックスタイム制やリモートワークが導入されています。
年間休日は120日、有給取得率は72.3%で、計画的付与制度により年間10日以上取得が可能です。
女性の産休取得率は100%、男性の育児休業取得率は61.1%と、育児支援制度が充実しているという声があります。
「グーネット」などの自動車関連情報サービスを主軸とし、循環経済を創造する企業として事業を展開しています。

企業情報
- 企業名
- 株式会社プロトコーポレーション
- 本社
- 愛知県名古屋市中区葵一丁目23番14号(名古屋本社)
- 従業員数
- 単体536名、連結1,583名(2026年3月末時点、同社公表)
- 上場
- 非上場(2025年6月16日付で東証プライム市場・名証プレミア市場を上場廃止、MBOにより非公開化)
- 資本金
- 18億49百万円
- 設立
- 1979年6月1日
- 代表
- 代表取締役社長 白木享(2025年6月30日就任)
株式会社プロトコーポレーションの評判・口コミ概要
株式会社プロトコーポレーションは、自動車関連情報サービスを主軸とする企業で、平均残業時間は月20時間程度と抑制傾向にあります。実力主義の評価制度が特徴で、成果を出せば昇給・昇格のチャンスがある一方で、トップダウンの社風や顧客対応の難しさを指摘する声も見られます。
総合評価
社員の総合評価
ワークライフバランスは比較的整っており、特にIT部門では柔軟な働き方が推進されていますが、給与水準やキャリアアップの機会については意見が分かれる傾向があります。
良い評判・悪い評判
株式会社プロトコーポレーションについて12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。
良い評判
- 給与
実力主義のため、結果を出せば昇格や昇給につながるという声があります。
- 給与
未経験者にもチャンスが与えられ、実績を出し認められれば収入が上がっていくという声があります。
- 給与
業績が下がっていないため、賞与はしっかり支払われているという意見があります。
- 残業
平均残業時間は月20時間程度と抑制されており、過度な残業は少ないという声があります。
- 残業
ITフレックスタイム制やリモートワークの導入が進み、柔軟な働き方が可能になっています。
- 成長環境
実力主義であり、会社で上を目指したいという意思が強い人は評価される傾向にあります。
悪い評判・注意点
- 給与
固定残業代が含まれているため基本給は高くなく、残業をしても給料が増えるわけではないという声があります。
- 給与
退職金前払い制度は課税対象となり、退職時に退職金がないため将来に不安を感じるという意見があります。
- 給与
営業職では歩合がなく、できる人ほど業務過多になる傾向があるという指摘があります。
- 残業
残業時間抑制は在社時間の抑制に過ぎず、家に仕事を持ち帰るケースもあるという声があります。
- 残業
休日や定時後の電話連絡に抵抗がなく、本質的なワークライフバランスの実現は発展途上という意見もあります。
- 成長環境
上が詰まっており、若手が仕事をしても評価されていないと感じる原因の一つという声があります。
退職理由
株式会社プロトコーポレーションでは「トップダウンの社風により、本来の業務以外の労力が多いこと」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- トップダウンの社風により、本来の業務以外の労力が多いこと
- 顧客の質が悪く、精神的な負担やビジネススキル向上の面で懸念があること
- 人の入れ替わりが激しく、人材が定着しにくい環境であること
- 社内の人間関係に起因するもの
- 人員不足による業務負荷の増加
年代別・職種別の傾向
20代
20代の成長環境については、評価する声と、上が詰まっていると感じる声の両方があります。
営業職
平均残業時間は20時間前後と抑制されており、直行直帰やリモート商談を活用して効率化を図っています。しかし、歩合がなく業務過多になる傾向を指摘する声もあります。
IT系エンジニア
ITフレックスタイム制やリモートワークの導入が進んでおり、自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整備されています。
転職で成功するポイント
株式会社プロトコーポレーションへの転職を成功させるために
- 1実力主義の環境で成果を出す意欲を示し、積極的に業務に取り組むことが評価につながります。
- 2自ら目標を設定し、達成に向けて主体的に行動することで、昇進・昇格のチャンスを掴むことができます。
- 3変化の激しい自動車関連市場やIT分野への関心を持ち、新しい情報や技術を積極的に学ぶ姿勢が重要です。
- 4リモートワークやフレックスタイム制、有給休暇制度などを活用し、自身のライフスタイルに合わせた効率的な働き方を実践しましょう。
- 5部署間の連携が課題とされる声もあるため、積極的に横のつながりを築き、情報交換を行うことが円滑な業務遂行に役立ちます。
まとめ: 株式会社プロトコーポレーションの評判・口コミ
株式会社プロトコーポレーションは、実力主義の環境でキャリアアップを目指したい方にとって、成果に応じた昇給・昇格のチャンスがある企業です。
ワークライフバランスを重視する方は、平均残業時間の短さやフレックスタイム制、高い有給取得率、育児支援制度などを確認し、自身の働き方に合うか検討すると良いでしょう。
一方で、トップダウンの社風や顧客対応の難しさ、退職金前払い制度の特性などを理解し、長期的なキャリアプランと照らし合わせて判断することが、転職成功の鍵となります。
株式会社プロトコーポレーションの掲載求人(79件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 54件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 15件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| 営業 | 3件 |
| その他 | 1件 |
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営業職54件
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【金沢】広告営業職/※国内最大級サービス「グーネット」
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)15件
【新宿区/二卒歓迎】自社メディアインフラエンジニア(AWS中心※AWS実務不問&資格歓迎)◆週1在宅
【西新宿/二卒歓迎】自社AWSソリューションアーキテクト※AWS実務不問&資格歓迎◆大規模インフラ
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【東京都新宿区】自社向けデータエンジニア(顧客データプラットフォームの活用)◆フレックス
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企画・管理6件
【名古屋/在宅相談可】◇財務/経理・財務経験を生かして社内を支えるキーマンに/「グーネット」運営企業
【名古屋】◇採用担当(新卒・中途)/営業からのキャリアチェンジ/「グーネット」の運営会社
【名古屋本社/未経験歓迎】ツール開発担当◆相場検索ツール「DataLinePRO」◆グーネット運営
【東京都新宿区】自社サービスのLLM/VLMエンジニア(「楽しく、探しやすい」検索体験の企画/開発)
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【西新宿】データサイエンティスト(自社)※残業20h程/リモート相談可◆月間数千万ACを誇るサイト
営業3件
その他1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社プロトコーポレーションの評判は?
Q.株式会社プロトコーポレーションの良い評判は?
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