ArkMS株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
自社に掲載中の求人では、臨床開発データマネージャー・臨床開発モニター(CRA)・臨床開発統計解析担当が年間休日125日、おくすり相談系のコールセンター職が年間休日120日と明記されています。職種によって休日数に差があります。
採用サイトには育児休業(産休)の取得率・復帰率がいずれも100%と明記されています。育児・介護休業に加え、時短勤務や在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方も案内されています。
この記事のポイント
自社に掲載中の求人では、臨床開発データマネージャー・臨床開発モニター(CRA)・臨床開発統計解析担当が年間休日125日、おくすり相談系のコールセンター職が年間休日120日と明記されています。
職種によって休日数に差があります
採用サイトには育児休業(産休)の取得率・復帰率がいずれも100%と明記されています。
育児・介護休業に加え、時短勤務や在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方も案内されています
退職金制度があると採用サイトに明記されています。
算定方式や勤続年数条件などの詳細は公式情報からは確認できませんでした
自己啓発支援としてGxP研修・英語研修・PM(プロジェクトマネジメント)研修が用意されており、OJTのほかeラーニングでも学べる設計です
退職金・財形貯蓄・従業員持株会・遺族年金は、アルフレッサグループ共通の制度として案内されています
企業情報
- 企業名
- ArkMS株式会社
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
ArkMS株式会社の福利厚生の概要
ArkMSの福利厚生は、親会社アルフレッサホールディングス(医薬品卸最大手・東証プライム上場)のグループ共通制度と、自社求人が明記する年間休日125日・フルフレックスの組み合わせが特徴です。住宅手当や家族手当など個別手当の金額は公式情報から確認できませんでした。
健康保険・社会保険
採用サイトには定期健康診断、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックが福利厚生として案内されています。健康保険組合の名称や具体的な補助率は公式情報からは確認できませんでした。
各種手当
| その他手当 | 採用サイトには財形貯蓄制度と遺族年金が、アルフレッサグループ共通の福利厚生として案内されています。 |
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休暇制度
自社に掲載中の求人では、臨床開発データマネージャー・臨床開発モニター(CRA)・臨床開発統計解析担当が年間休日125日、おくすり相談系のコールセンター職が年間休日120日と明記されています。職種によって休日数に差があります。
育児・介護支援
育休・産休
採用サイトには育児休業(産休)の取得率・復帰率がいずれも100%と明記されています。育児・介護休業に加え、時短勤務や在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方も案内されています。
時短勤務
育児・介護を理由とした時短勤務は在宅勤務と組み合わせて利用できると採用サイトに案内されています。対象年齢や上限期間などの詳細条件は公式情報からは確認できませんでした。
資産形成・退職金
ArkMS株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度があると採用サイトに明記されています。算定方式や勤続年数条件などの詳細は公式情報からは確認できませんでした。
持株会・ストックオプション
従業員持株会が、アルフレッサグループ共通の制度として案内されています。奨励金率などの詳細は公式情報からは確認できませんでした。
ユニークな福利厚生
ArkMS株式会社には自己啓発支援としてGxP研修・英語研修・PM(プロジェクトマネジメント)研修が用意されており、OJTのほかeラーニングでも学べる設計です、臨床開発モニター(CRA)職ではキャリアパスとして入社3年でリーダー、5年でマネージャーを目指せる仕組みが求人票に明記されていますなどの独自制度があります。
- 1自己啓発支援としてGxP研修・英語研修・PM(プロジェクトマネジメント)研修が用意されており、OJTのほかeラーニングでも学べる設計です
- 2臨床開発モニター(CRA)職ではキャリアパスとして入社3年でリーダー、5年でマネージャーを目指せる仕組みが求人票に明記されています
業界比較
業界水準との比較
退職金・財形貯蓄・従業員持株会・遺族年金は、親会社であるアルフレッサホールディングス(東証プライム上場・医薬品卸最大手)グループ共通の福利厚生として案内されています。設立から2年に満たない新しい会社ながら、大手グループの制度基盤を活用できる点が独立系CROとの違いです。
まとめ: ArkMS株式会社の福利厚生・待遇
資産形成制度(退職金・持株会等)はグループ共通の制度である点を踏まえ、独立系CROとの制度比較材料にしましょう
育児との両立を重視するなら、取得率・復帰率100%という育休実績と時短・在宅の組み合わせ制度を確認する価値があります
個別手当の金額など公式情報にない項目は、選考の過程で直接確認することをおすすめします
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 3件 |
| 販売・サービス | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
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