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株式会社保険見直し本舗評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社保険見直し本舗評判・口コミを徹底分析

株式会社保険見直し本舗は、2020年12月4日に設立された東京都新宿区に本社を置く保険代理事業を主軸とする企業です。2026年3月1日時点で1,464名の従業員を擁し、60社以上の保険会社の商品を取り扱い、全国に350店舗以上を展開しています。

本記事では、同社の評判や口コミを多角的に分析し、転職を検討されている方へ役立つ情報を提供します。

dodaやマイナビ転職などの求人情報によると、保険コンサルティング職では未経験者も歓迎されており、年間休日123日を確保しています。平均年収は300万円から500万円のレンジが提示されており、個人の実績に応じたインセンティブ制度が特徴です。

この記事のポイント

  • 株式会社保険見直し本舗は2020年設立、従業員数1,464名(2026年3月時点)の保険代理店です。

  • 60社以上の保険会社の商品を取り扱い、来店型、コールセンター、訪問販売、WEB販売など多様なチャネルでサービスを提供しています。

  • 給与は個人の営業実績に応じたインセンティブ制度が導入されており、年収910万円(38歳)の例も提示されています。

  • 年間休日123日と働きやすさも考慮されており、未経験者も保険コンサルティング職で活躍できる機会があります。

  • 店舗によっては一人体制での業務があることや、上層部とのコミュニケーションの取りづらさを指摘する声も一部見られます。

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企業情報

企業名
株式会社保険見直し本舗
本社
東京都

株式会社保険見直し本舗の評判・口コミ概要

株式会社保険見直し本舗は、保険代理事業を主軸とし、多様な販売チャネルと豊富な取扱保険会社数が特徴です。給与は個人の営業実績に大きく左右される傾向があり、店舗によっては一人体制での業務があるという声も聞かれます。

総合評価

社員の総合評価

OpenWorkのデータによると、待遇面の満足度は2.4〜2.8、人事評価の適正感は2.8〜4.1と幅があり、総合的な社員満足度は中程度と見られます。給与は個人の営業力に連動する傾向があります。

良い評判・悪い評判

株式会社保険見直し本舗について12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。

良い評判

  • 給与

    個人の営業力次第で給与が上がるという声があります。

  • 給与

    インセンティブ制度があり、年収例として4年目で624万円(月給27万円+インセンティブ300万円)のケースが提示されています。

  • 給与

    38歳で年収910万円の例も紹介されています。

  • 成長環境

    保険のプロが相談に対応するため、基礎知識やノウハウを学べる環境があるという声があります。

  • 福利厚生

    福利厚生は良いという声があります。

  • その他

    年間休日が123日と設定されています。

悪い評判・注意点

  • 給与

    給与は個人の営業力によって大きく左右される傾向があります。

  • 残業

    予定が詰め込まれており、気軽に相談できる時間が少ないと感じる社員もいるようです。

  • 人間関係

    店舗によってはワンオペの時間があり、一人での作業が苦手な人には合わない可能性があります。

  • 人間関係

    上層部には話しづらいと感じる声も一部あります。

  • その他

    直営店と加盟店で取扱保険会社数やサービス内容が異なる場合があります。

  • その他

    店舗のスペースが狭い可能性があるという指摘もあります。

年代別・職種別の傾向

20代

OpenWorkのデータでは「20代成長環境」が2.4〜2.5と評価されており、成長機会は一定程度あると見られます。

職種別(事務・受付)

事務・受付職では、ワンオペの時間があり、一人で黙々と作業できる環境を好む人もいる一方で、合わないと感じる人もいるようです。

転職で成功するポイント

株式会社保険見直し本舗への転職を成功させるために

  • 1インセンティブ制度が給与に大きく影響するため、自身の営業スキルを磨き、実績を出すことに注力することが成功の鍵となります。
  • 260社以上の保険会社の商品を取り扱っているため、幅広い保険商品知識を積極的に習得し、顧客の多様なニーズに応えられるようになることが重要です。
  • 3店舗相談だけでなく、オンライン相談など多様な相談方法に対応できるスキルを身につけることで、より多くの顧客に対応できるでしょう。
  • 4顧客の「人生100年」をサポートするライフサポートプラットフォーマーを目指す企業方針を理解し、保険以外の関連サービスにも関心を持つことがキャリアアップにつながる可能性があります。
  • 5一人での業務や上層部とのコミュニケーションスタイルについて、入社前に具体的な情報を収集し、自身の働き方との適合性を確認することが望ましいです。

まとめ: 株式会社保険見直し本舗評判・口コミ

  1. 株式会社保険見直し本舗への転職を検討する際は、インセンティブ制度による給与体系を理解し、自身の営業スキルを活かせるかを具体的に検討しましょう。

  2. 多様な保険商品を扱うため、入社後に幅広い知識を習得する意欲が成功の鍵となります。

  3. 店舗での勤務形態やコミュニケーション環境について、事前に情報収集を行い、自身の働き方に合うかを確認することが重要です。

株式会社保険見直し本舗の掲載求人(79件)

キャリビーに掲載中の株式会社保険見直し本舗の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職70
販売・サービス職3
その他2
営業2
金融系専門職1
企画・管理1

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79

営業職70

【未経験歓迎/香川】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実

300〜450万円 香川県 営業職

【未経験歓迎/新潟】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実

300〜450万円 新潟県 営業職

【未経験歓迎/鳥取】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実

300〜450万円 鳥取県 営業職

【未経験歓迎/大分】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実

300〜450万円 大分県 営業職

【未経験歓迎/銚子】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実

300〜450万円 千葉県 営業職

【未経験歓迎/浦和・越谷エリア】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実

300〜450万円 埼玉県 営業職

販売・サービス職3

その他2

営業2

金融系専門職1

企画・管理1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社保険見直し本舗の評判は?
A.OpenWorkのデータによると、待遇面の満足度は2.4〜2.8、人事評価の適正感は2.8〜4.1と幅があり、総合的な社員満足度は中程度と見られます。給与は個人の営業力に連動する傾向があります。
Q.株式会社保険見直し本舗の良い評判は?
A.「給与」: 個人の営業力次第で給与が上がるという声があります。 / 「給与」: インセンティブ制度があり、年収例として4年目で624万円(月給27万円+インセンティブ300万円)のケースが提示されています。 / 「給与」: 38歳で年収910万円の例も紹介されています。
Q.株式会社保険見直し本舗の悪い評判・注意点は?
A.「給与」: 給与は個人の営業力によって大きく左右される傾向があります。 / 「残業」: 予定が詰め込まれており、気軽に相談できる時間が少ないと感じる社員もいるようです。 / 「人間関係」: 店舗によってはワンオペの時間があり、一人での作業が苦手な人には合わない可能性があります。
Q.株式会社保険見直し本舗への転職で成功するポイントは?
A.インセンティブ制度が給与に大きく影響するため、自身の営業スキルを磨き、実績を出すことに注力することが成功の鍵となります。。60社以上の保険会社の商品を取り扱っているため、幅広い保険商品知識を積極的に習得し、顧客の多様なニーズに応えられるようになることが重要です。。店舗相談だけでなく、オンライン相談など多様な相談方法に対応できるスキルを身につけることで、より多くの顧客に対応できるでしょう。。顧客の「人生100年」をサポートするライフサポートプラットフォーマーを目指す企業方針を理解し、保険以外の関連サービスにも関心を持つことがキャリアアップにつながる可能性があります。。一人での業務や上層部とのコミュニケーションスタイルについて、入社前に具体的な情報を収集し、自身の働き方との適合性を確認することが望ましいです。
Q.株式会社保険見直し本舗の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社保険見直し本舗は現在79件の公開求人があります。営業職・販売・サービス職・その他を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.株式会社保険見直し本舗の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜740万円(中央値375万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社保険見直し本舗はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・販売・サービス職・その他・営業・金融系専門職です。勤務地は東京都・神奈川県・千葉県が中心です。
Q.株式会社保険見直し本舗の転職は難しいですか?
A.79件の求人が公開されており、特に営業職・販売・サービス職などの職種で採用を強化しています。
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