金子コード株式会社の事業内容・強み・将来性
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
金子コード株式会社の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています。本ページでは、この公開プロフィール情報と公開求人の仕事内容を照合しています。
公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。企業規模・上場情報は企業の公開会社概要で確認してください。
上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
この記事のポイント
公開情報で確認できる事業・採用基盤: 金子コード株式会社の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。
企業規模・上場情報は企業の公開会社概要で確認してください。
上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください
金子コード株式会社の市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。
公開情報で確認できる事業・採用内容「金子コード株式会社の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています。
」を起点に、顧客層、提供価値、収益モデル、競合との差を最新の公開資料で比較してください
金子コード株式会社の将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。
求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。
「・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
／ ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます
事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公開IRや会社資料で継続確認が必要です
企業情報
- 企業名
- 金子コード株式会社
- 本社
- 静岡県
金子コード株式会社の事業概要
金子コード株式会社は、公開情報で「金子コード株式会社の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています。」と説明される事業・採用領域を確認できます。
公開求人15件では「【大田区】国産キャビア・プレミアムワインの法人営業｜価格ではなく「価値」で選ばれる営業へ◆未経験歓迎、【浜松/社内SE】改善を通じて会社を改革！／創業91年老舗メーカー／社会貢献性高、【東京】◇中国蘇州へ出向／中国語が活かせる／創業90年ケーブルメーカー、【浜松/業界未経験歓迎】生産技。
事業内容
金子コード株式会社の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています。本ページでは、この公開プロフィール情報と公開求人の仕事内容を照合しています。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。
「・大田区人事担当(管理職候補)/労務・人事制度運用/医療～食品まで多様な事業展開/月平均残業20Hに関する業務全般 ・企画・管理領域における担当業務の遂行 ／ ・大田区国産キャビア・プレミアムワインの法人営業｜価格ではなく「価値」で選ばれる営業へ◆未経験歓迎に関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 ／ ・東京ワインやキャビアの提案営業（レストラン／ホテル等）◆マネジメントもお任せ予定／賞与実績5ヶ月に関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 ／ ・東京経理◇業界未経験歓迎／有休取得率80％以上／残業20h／創業90年のケーブルメーカー◇に関する業務全般 ・企画・管理領域における担当業務の遂行 ／ ・浜松/未経験OK文理不問！
事業セグメント
金子コード株式会社は公開情報で確認できる主要事業・採用領域・採用中の職種・機能・採用地域、3つの事業領域を展開しています。
公開情報で確認できる主要事業・採用領域
金子コード株式会社の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています。
採用中の職種・機能
公開求人15件では「【大田区】国産キャビア・プレミアムワインの法人営業｜価格ではなく「価値」で選ばれる営業へ◆未経験歓迎、【浜松/社内SE】改善を通じて会社を改革！／創業91年老舗メーカー／社会貢献性高、【東京】◇中国蘇州へ出向／中国語が活かせる／創業90年ケーブルメーカー、【浜松/業界未経験歓迎】生産技術◇医療用カテーテルチューブ◇「人を救う」ことに貢献、【浜松/未経験OK】貿易事務◇語学力で応募可◇中国語活かせます」などを募集しています。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「・大田区人事担当(管理職候補)/労務・人事制度運用/医療～食品まで多様な事業展開/月平均残業20Hに関する業務全般 ・企画・管理領域における担当業務の遂行 ／ ・大田区国産キャビア・プレミアムワインの法人営業｜価格ではなく「価値」で選ばれる営業へ◆未経験歓迎に関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 ／ ・東京ワインやキャビアの提案営業（レストラン／ホテル等）◆マネジメントもお任せ予定／賞与実績5ヶ月に関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 ／ ・東京経理◇業界未経験歓迎／有休取得率80％以上／残業20h／創業90年のケーブルメーカー◇に関する業務全般 ・企画・管理領域における担当業務の遂行 ／ ・浜松/未経験OK文理不問！
採用地域
募集勤務地は東京都、静岡県です。地域別の顧客・拠点機能は求人票と公開拠点情報で確認してください。
業績・売上
公表されている業績情報
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。企業規模・上場情報は企業の公開会社概要で確認してください。上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
金子コード株式会社の強み
- 1公開情報で確認できる事業・採用基盤: 金子コード株式会社の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています
- 2採用の幅: 公開求人15件で「【大田区】国産キャビア・プレミアムワインの法人営業｜価格ではなく「価値」で選ばれる営業へ◆未経験歓迎、【浜松/社内SE】改善を通じて会社を改革！／創業91年老舗メーカー／社会貢献性高、【東京】◇中国蘇州へ出向／中国語が活かせる／創業90年ケーブルメーカー、【浜松/業界未経験歓迎】生産技術◇医療用カテーテルチューブ◇「人を救う」ことに貢献、【浜松/未経験OK】貿易事務◇
- 3人材投資の具体性: 公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「・大田区人事担当(管理職候補)/労務・人事制度運用/医療～食品まで多様な事業展開/月平均残業20Hに関する業務全般 ・企画・管理領域における担当業務の遂行 ／ ・大田区国産キャビア・プレミアムワインの法人営業｜価格ではなく「価値」で選ばれる営業へ◆未経験歓迎に関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 ／ ・東京ワイ
- 4採用地域: 東京都、静岡県で人材を募集しており、拠点・顧客に近い体制を確認できます
- 5報酬レンジ: 公開求人の想定年収は350万円〜800万円で、役割ごとの期待水準を比較できます
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 金子コード株式会社の市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。公開情報で確認できる事業・採用内容「金子コード株式会社の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています。」を起点に、顧客層、提供価値、収益モデル、競合との差を最新の公開資料で比較してください。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 競合企業名は事業領域・顧客・地域・案件ごとに変わるため、公開求人だけでは一意に確定しません、複数領域領域で同じ顧客課題を解く企業・サービスを比較対象にしてください、採用競合は、同じ職種・勤務地東京都、静岡県・年収350万円〜800万円で人材を募集する企業です |
成長戦略
金子コード株式会社が公表している方向性
公開求人15件で「【大田区】国産キャビア・プレミアムワインの法人営業｜価格ではなく「価値」で選ばれる営業へ◆未経験歓迎、【浜松/社内SE】改善を通じて会社を改革！／創業91年老舗メーカー／社会貢献性高、【東京】◇中国蘇州へ出向／中国語が活かせる／創業90年ケーブルメーカー、【浜松/業界未経験歓迎】生産技術◇医療用カテーテルチューブ◇「人を救う」ことに貢献、【浜松/未経験OK】貿易事務◇語学力で応募可◇中国語活かせます」などを募集していることは、対象機能への人材投資を示す一つのシグナルです。ただし採用数だけで成長率を推定せず、募集背景、増員か欠員か、事業計画との関係を面接で確認してください。
将来性を見るポイント
金子コード株式会社の将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。「・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
／ ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。」 公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公開資料で更新して総合判断してください。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公開IRや会社資料で継続確認が必要です
- 求人件数は採用強化だけでなく欠員補充を含むため、募集背景と定着状況を確認してください
- 勤務地・職種・配属先で業務内容と条件が変わるため、会社全体のイメージだけで判断しないでください
まとめ: 金子コード株式会社の事業内容・強み・将来性
企業・採用情報の公開ページの事業説明と応募求人の仕事内容を対応させ、どの事業・顧客・工程へ配属されるか確認する
公開求人15件の募集背景と優先職種から、人材投資の方向性を読み取る
想定年収350万円〜800万円と期待役割を照合し、成果責任・裁量・評価指標を確認する
将来性は最新の売上・利益・顧客構成・競争環境を公開資料で更新し、単一の求人情報だけで結論を出さない
金子コード株式会社の掲載求人（15件）
キャリビーに掲載中の金子コード株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 3件 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
| その他 | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 医療系専門職 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 1件 |
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全15件
営業職3件
技術職（機械・電気）3件
その他2件
企画・管理2件
医療系専門職2件
ITエンジニア1件
製造・技術1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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