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オキナ電子工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

経営理念は「無限の推進力でお客様の求める価値を創造し提供し続ける」。社名は創業者・山口直良氏の出身地である山形県尾花沢市にあり、幼少期から親しんだ山「翁山」に由来します(公式サイト)。

転職会議の口コミによると、中途採用中心の組織で、上司からの指示を待たず自分の判断で仕事を進められる人材が評価されます。同じ口コミには、意思決定が客観的なデータより個人の裁量に左右されやすく、下位層からの提案が十分検討されずに却下される傾向がある、という指摘もあります。

この記事のポイント

  • 中途採用が中心で、自分の判断で仕事を進められる人材を求める風土がある、という口コミがあります(転職会議)

  • 経営理念は「無限の推進力でお客様の求める価値を創造し提供し続ける」。

    社名は創業者・山口直良氏の出身地である山形県尾花沢市にあり、幼少期から親しんだ山「翁山」に由来します(公式サイト)

  • 転職会議の口コミによると、中途採用中心の組織で、上司からの指示を待たず自分の判断で仕事を進められる人材が評価されます。

    同じ口コミには、意思決定が客観的なデータより個人の裁量に左右されやすく、下位層からの提案が十分検討されずに却下される傾向がある、という指摘もあります

  • 資格取得支援制度があるという記載があります(品川開発センターの求人情報)。

    研修プログラムの固有名や期間を示す情報は見つかっていません

  • 上司の指示を待たず自分の判断で仕事を進められる人材(転職会議の口コミより)

企業情報

企業名
オキナ電子工業株式会社
本社
東京都

オキナ電子工業株式会社の社風・カルチャー概要

社名の由来である「翁山」に象徴されるように、着実さを重んじる社風がうかがえます。中途採用中心で自走力を評価する一方、意思決定が個人の裁量に左右されやすいという口コミもあります。

社風・企業文化の特徴

  • 1中途採用が中心で、自分の判断で仕事を進められる人材を求める風土がある、という口コミがあります(転職会議)

ミッション・ビジョン・バリュー

オキナ電子工業株式会社のMVV

経営理念は「無限の推進力でお客様の求める価値を創造し提供し続ける」。社名は創業者・山口直良氏の出身地である山形県尾花沢市にあり、幼少期から親しんだ山「翁山」に由来します(公式サイト)。

職場環境

働き方の文化

転職会議の口コミによると、中途採用中心の組織で、上司からの指示を待たず自分の判断で仕事を進められる人材が評価されます。同じ口コミには、意思決定が客観的なデータより個人の裁量に左右されやすく、下位層からの提案が十分検討されずに却下される傾向がある、という指摘もあります。

求められる人材像

オキナ電子工業株式会社では「上司の指示を待たず自分の判断で仕事を進められる人材(転職会議の口コミより)」など2つの要素が重視されています。

  • 1上司の指示を待たず自分の判断で仕事を進められる人材(転職会議の口コミより)
  • 2上司の意向を汲み取れる人材だとなお良い、という記述もあります(転職会議)

採用データ

中途採用の割合

中途採用が採用のメインである、という口コミがあります(転職会議)。具体的な比率を示す数値は公開されていません。

研修・教育制度

資格取得支援制度があるという記載があります(品川開発センターの求人情報)。研修プログラムの固有名や期間を示す情報は見つかっていません。

採用プロセス

選考の流れ

転職会議の口コミによると、自己紹介・職務経歴の確認のあと、面接官から事業内容の説明があり、続けて土曜出勤の頻度や清掃当番の有無といった勤務条件の確認に進む、という流れが記録されています。

まとめ: オキナ電子工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 自分で判断して動ける働き方を志向する人にとっては合いやすい組織文化だとみられますが、トップダウンの意思決定に懸念を示す声もあるため両面を確認する価値があります

  2. 研修は資格取得支援がある一方、具体的な制度名や女性管理職比率などの指標は非公開のため、選考時に確認することをおすすめします

  3. 社名の由来やMVVからは、着実に価値を積み上げる姿勢を重視する社風がうかがえます

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

オキナ電子工業株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のオキナ電子工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア1件
製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.オキナ電子工業株式会社が求める人材像は?
A.上司の指示を待たず自分の判断で仕事を進められる人材(転職会議の口コミより)。上司の意向を汲み取れる人材だとなお良い、という記述もあります(転職会議)
Q.オキナ電子工業株式会社のミッション・ビジョンは?
A.経営理念は「無限の推進力でお客様の求める価値を創造し提供し続ける」。社名は創業者・山口直良氏の出身地である山形県尾花沢市にあり、幼少期から親しんだ山「翁山」に由来します(公式サイト)。
Q.オキナ電子工業株式会社は年功序列?実力主義?
A.転職会議の口コミによると、中途採用中心の組織で、上司からの指示を待たず自分の判断で仕事を進められる人材が評価されます。同じ口コミには、意思決定が客観的なデータより個人の裁量に左右されやすく、下位層からの提案が十分検討されずに却下される傾向がある、という指摘もあります。
Q.オキナ電子工業株式会社の中途採用比率は?
A.中途採用が採用のメインである、という口コミがあります(転職会議)。具体的な比率を示す数値は公開されていません。
Q.オキナ電子工業株式会社の研修・教育制度は?
A.資格取得支援制度があるという記載があります(品川開発センターの求人情報)。研修プログラムの固有名や期間を示す情報は見つかっていません。
Q.オキナ電子工業株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.オキナ電子工業株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術を中心に東京都で募集しています。
Q.オキナ電子工業株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜580万円(中央値490万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.オキナ電子工業株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・製造・技術です。勤務地は東京都が中心です。