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メットライフ生命保険株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月メットライフ生命保険株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

メットライフ生命保険株式会社は従業員8,621名(2025年3月31日時点)、資本金2,226億円(資本準備金を含む・2025年3月31日時点)で、メットライフ生命保険株式会社は、米MetLife, Inc.(NYSE:MET)グループの日本法人として生命保険業を営む外資系生命保険会社です。

内勤職はワークライフバランスが良く、リモートワークやフレックス制度の活用で柔軟な働き方が可能。有給取得率は約70%で業界水準並み。

一方、営業職(コンサルタント)は顧客対応で土日祝の対応が必要なケースもあり、時間管理は自己裁量に委ねられる。

メットライフ生命保険株式会社の求人データでは、公開求人は19件、主な職種はコンサルタント・ITエンジニア、勤務地は東京都・大阪府・兵庫県、想定年収は575〜750万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 月平均22時間

  • 有給取得率: 69%

  • リモートワーク: リモートワーク導入済み。

    週平均リモート日数は1.4日程度(OpenMoneyより)。

    フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方が可能。

  • 激務の実態も検証

  • 従業員8,621名(2025年3月31日時点)、資本金2,226億円(資本準備金を含む・2025年3月31日時点)

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企業情報

企業名
メットライフ生命保険株式会社
本社
〒102-8525 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
従業員数
8,621名(2025年3月31日時点)
資本金
2,226億円(資本準備金を含む・2025年3月31日時点)
代表
代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステイン

メットライフ生命保険株式会社の働き方の概要

内勤職はワークライフバランスが良く、リモートワークやフレックス制度の活用で柔軟な働き方が可能。有給取得率は約70%で業界水準並み。

一方、営業職(コンサルタント)は顧客対応で土日祝の対応が必要なケースもあり、時間管理は自己裁量に委ねられる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均22時間

有給取得率

69%

リモートワーク

リモートワーク導入済み。週平均リモート日数は1.4日程度(OpenMoneyより)。フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方が可能。

ただし営業職は顧客訪問が中心のためリモート適用は部門による。「リモートワークやフレックスが適用されているので働き方はとても自由」との口コミあり。

繁忙期・閑散期

年度末(3月)、保険見直し需要の高まる時期、新年度(4月)の新規顧客獲得期

部署・職種別の残業傾向

メットライフ生命保険株式会社全体平均・内勤・専門職・営業職(コンサルタント)など3部署の残業傾向を調査しました。

全体平均21.5時間/月(OpenWork)〜25時間/月(OpenMoney)
内勤・専門職22時間/月(エン・カイシャの評判より)
営業職(コンサルタント)33時間/月(エン・カイシャの評判より)

「激務」の実態

メットライフ生命保険株式会社の労働環境の実態

営業職(コンサルタント)は完全成果報酬制のため、成績が振るわない時期は精神的・経済的なプレッシャーが大きい。内勤職は残業が少なくワークライフバランスは良好との口コミが多い。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

採用担当者がそのまま上司になる仕組みの問題を指摘する口コミがある。パワハラ事例の報告も一部あり。ただしコンプライアンス意識は業界最高水準(OpenWorkスコア4.4/5.0)で、組織としての対応体制は整っている。

退職理由で多いもの

  • 1成果が出ない時期の経済的・精神的困難
  • 2初期補給手当終了後の収入激減
  • 3上司・管理職との人間関係
  • 4精神疾患による休職後の復帰困難

業界平均との比較

業界水準との比較

生命保険業界の中では内勤職のワークライフバランスは比較的良好。外資系生命保険(ソニー生命・プルデンシャル生命等)と比較しても、コンプライアンス意識の高さと有給取得のしやすさは上位水準。ただし営業職の離職率の高さは業界共通の課題。

まとめ: メットライフ生命保険株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. メットライフ生命保険株式会社の平均残業時間は「月平均22時間」です。

  2. リモートワークは「リモートワーク導入済み。

    」の状況です。

  3. 業界比較では「生命保険業界の中では内勤職のワークライフバランスは比較的良好。

    」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「採用担当者がそのまま上司になる仕組みの問題を指摘する口コミがある。

    」。

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職種別の求人数

職種求人数
コンサルタント18
ITエンジニア1

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19

コンサルタント18

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【初任地:福井】代理店コンサルティング営業※業界未経験歓迎/座学研修1ヶ月/WLB◎※

600〜900万円 福井県 福井市 コンサルタント

【初任地:さいたま】代理店コンサルティング営業※業界未経験歓迎/座学研修1ヶ月/WLB◎※

600〜900万円 埼玉県 さいたま市 コンサルタント

ITエンジニア1

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よくある質問

Q.メットライフ生命保険株式会社の平均残業時間は?
A.月平均22時間 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.メットライフ生命保険株式会社の有給取得率は?
A.69% 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.メットライフ生命保険株式会社はリモートワークできる?
A.リモートワーク導入済み。週平均リモート日数は1.4日程度(OpenMoneyより)。フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方が可能。ただし営業職は顧客訪問が中心のためリモート適用は部門による。「リモートワークやフレックスが適用されているので働き方はとても自由」との口コミあり。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.メットライフ生命保険株式会社は激務?
A.営業職(コンサルタント)は完全成果報酬制のため、成績が振るわない時期は精神的・経済的なプレッシャーが大きい。内勤職は残業が少なくワークライフバランスは良好との口コミが多い。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.メットライフ生命保険株式会社のパワハラの実態は?
A.採用担当者がそのまま上司になる仕組みの問題を指摘する口コミがある。パワハラ事例の報告も一部あり。ただしコンプライアンス意識は業界最高水準(OpenWorkスコア4.4/5.0)で、組織としての対応体制は整っている。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.メットライフ生命保険株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.生命保険業界の中では内勤職のワークライフバランスは比較的良好。外資系生命保険(ソニー生命・プルデンシャル生命等)と比較しても、コンプライアンス意識の高さと有給取得のしやすさは上位水準。ただし営業職の離職率の高さは業界共通の課題。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.メットライフ生命保険株式会社の繁忙期は?
A.年度末(3月)、保険見直し需要の高まる時期、新年度(4月)の新規顧客獲得期 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.メットライフ生命保険株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.メットライフ生命保険株式会社は現在19件の公開求人があります。コンサルタント・ITエンジニアを中心に東京都・大阪府で募集しています。
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