ＧＲＡＮＤ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
公式発表では「70年ぶりのマスメディアをつくる」をミッションとして掲げています。具体的なビジョン・バリューの文言を示す公開情報は、2026年8月時点で確認できていません。
ＧＲＡＮＤ株式会社は、東京大学発の学生起業として2017年に創業し、2024年に三菱地所の子会社となった企業です。社風を語る口コミや採用データの公開情報は、2026年8月時点でまだ多くありません。
この記事のポイント
東京大学発の学生起業として2017年2月に創業した経緯を持つ
公式発表では「70年ぶりのマスメディアをつくる」をミッションとして掲げています。
具体的なビジョン・バリューの文言を示す公開情報は、2026年8月時点で確認できていません
東京大学発の学生起業として2017年2月に創業し、2024年10月に三菱地所の子会社となった
2025年4月にはグループ会社spacemotion株式会社を吸収合併し、社名を株式会社東京からGRAND株式会社に変更した
求人媒体の掲載では、エンジニア、デザイン、営業、メディアセールス、保守・工事、コーポレートなど複数部門で採用が行われている
企業情報
- 企業名
- ＧＲＡＮＤ株式会社
- 業種
- 広告・マスコミ
- 本社
- 東京都
ＧＲＡＮＤ株式会社の社風・カルチャー概要
ＧＲＡＮＤ株式会社は東京大学発の学生起業として2017年に創業し、2024年に三菱地所の子会社となった経緯を持つ企業です。社風を裏付ける具体的な口コミや採用データは、2026年8月時点では限られています。
社風・企業文化の特徴
- 1東京大学発の学生起業として2017年2月に創業した経緯を持つ
- 2創業と同じ2017年にシリーズAとして3.6億円を調達し、学生起業から組織としての体制強化に進んだ
- 32024年10月に三菱地所の子会社となり、2025年4月には合弁会社spacemotion株式会社を吸収合併して社名をGRAND株式会社に変更した
- 4創業からグループ入りまでの間に資本構成が段階的に変化してきた企業である
ミッション・ビジョン・バリュー
ＧＲＡＮＤ株式会社のMVV
公式発表では「70年ぶりのマスメディアをつくる」をミッションとして掲げています。具体的なビジョン・バリューの文言を示す公開情報は、2026年8月時点で確認できていません。
採用プロセス
選考の流れ
求人媒体（Green・doda・HERP Careers等）の掲載を見ると、募集職種はエンジニア、デザイン、広告端末の設置営業、メディアセールス、保守・工事、コーポレートなど複数部門にまたがっています。具体的な選考ステップ数や面接回数を明示した公開情報は確認できていません。
まとめ: ＧＲＡＮＤ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
口コミの母数が少ないため、社風については求人票や面談で直接確認する必要性が高い
三菱地所グループ入り後の組織文化の変化は、面談で具体的に質問しておきたいポイントである
募集部門が幅広いため、希望する職種の採用担当に直接雰囲気を聞くのが確実である
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ＧＲＡＮＤ株式会社の掲載求人（1件）
キャリビーに掲載中のＧＲＡＮＤ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・管理 | 1件 |
全1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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