メインコンテンツへスキップ
キャリビー

47内装株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

47株式会社(仲介)・47内装(内装)・47インキュベーション(家具)の3社連携が前提の組織です。求人ごとに求める経験年数の幅が大きいのが特徴です。

type掲載のオフィス内装デザイナー職の求人には、経験に合わせたOJT研修を用意しており、フロー書やマニュアルも整備しているという記載があります。

この記事のポイント

  • グループ3社(仲介・内装・家具)が連携してオフィス移転プロジェクトを進める組織構造(47ホールディングス公式サイトより)

  • type掲載のオフィス内装デザイナー職の求人には、経験に合わせたOJT研修を用意しており、フロー書やマニュアルも整備しているという記載があります

  • 営業経験目安3年以上(マイナビ転職・type掲載求人より)

  • 47ホールディングスグループは、オフィス仲介の「47株式会社」、内装の「47内装株式会社」、家具ECの「47インキュベーション株式会社」の3社体制です(47ホールディングス公式サイトより)。

    部門間の連携を前提にした組織構造です

  • マイナビ転職・type掲載の求人では、営業経験目安3年以上のほかプロジェクトマネジメント経験や顧客との中長期的な関係構築経験のある中途層を求める案件があります

企業情報

企業名
47内装株式会社
本社
東京都

47内装株式会社の社風・カルチャー概要

47株式会社(仲介)・47内装(内装)・47インキュベーション(家具)の3社連携が前提の組織です。求人ごとに求める経験年数の幅が大きいのが特徴です。

社風・企業文化の特徴

  • 1グループ3社(仲介・内装・家具)が連携してオフィス移転プロジェクトを進める組織構造(47ホールディングス公式サイトより)
  • 2同一職種名の求人でも必要経験年数の幅が広く、未経験に近い層と即戦力層を同時に募集している(自社求人データより)

求められる人材像

47内装株式会社では「営業経験目安3年以上(マイナビ転職・type掲載求人より)」など3つの要素が重視されています。

  • 1営業経験目安3年以上(マイナビ転職・type掲載求人より)
  • 2プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダーの経験(同求人より)
  • 3顧客と中長期的な関係を築いた経験(同求人より)

研修・教育制度

type掲載のオフィス内装デザイナー職の求人には、経験に合わせたOJT研修を用意しており、フロー書やマニュアルも整備しているという記載があります。

採用プロセス

選考の流れ

女の転職type掲載の求人では、選考フローが「エントリー→書類選考→面接→内定」と明記されています。自社求人データでは、オフィス内装コンサルタント職とオフィス内装設計デザイナー職の面接回数の目安が2回です。

まとめ: 47内装株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. グループ3社の連携が前提の組織のため、応募する職種が内装単体の業務か、仲介・家具部門とまたがる業務かを面接で確認しておく価値があります

  2. 求人によって求める経験年数の幅が大きいため、未経験に近い立場で応募する場合はOJT研修やマニュアル整備の有無を職種ごとに確認する余地があります

  3. 経営理念(ミッション・バリュー)を明文化した公開情報は確認できなかったため、社風の細部は選考過程での質問で確かめるのが現実的です

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

47内装株式会社の掲載求人(4件)

キャリビーに掲載中の47内装株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件
事務・管理1件
営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

47内装株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

47内装株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.47内装株式会社が求める人材像は?
A.営業経験目安3年以上(マイナビ転職・type掲載求人より)。プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダーの経験(同求人より)。顧客と中長期的な関係を築いた経験(同求人より)
Q.47内装株式会社の研修・教育制度は?
A.type掲載のオフィス内装デザイナー職の求人には、経験に合わせたOJT研修を用意しており、フロー書やマニュアルも整備しているという記載があります。
Q.47内装株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.47内装株式会社は現在4件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・事務・管理・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.47内装株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜600万円(中央値513万円)です。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種や経験年数により異なります。
Q.47内装株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・事務・管理・営業職です。勤務地は東京都が中心です。