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NHN JAPAN株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

社交的で親しみやすい社員が多く、指摘や提案を気軽に言い合える雰囲気だという口コミが転職会議に複数投稿されています。

給与テーブルが明確でなく、評価が昇給に反映されにくいという口コミが転職会議・キャリコネの双方に投稿されています。

この記事のポイント

  • 社風:社交的で親しみやすい社員が多く、指摘や提案を気軽に言い合える雰囲気だという口コミが転職会議に複数投稿されています

  • 有給・フレックス:フレックスタイム制(標準労働7.5時間)や有給の取りやすさを評価する声があり、OpenWorkの口コミ集計では有給消化率79.4%という回答が集まっています

  • 社内環境:社内カフェがあり、韓国語講座(受講率80%以上で受講料全額補助)など語学学習の機会が整っている点を評価する口コミがOpenWorkにあります

  • 評価制度:給与テーブルが明確でなく、評価が昇給に反映されにくいという口コミが転職会議・キャリコネの双方に投稿されています

  • 意思決定:韓国本社の意思決定が一方的に通知される、トップダウンが強いという指摘があります

企業情報

企業名
NHN JAPAN株式会社
本社
東京都

NHN JAPAN株式会社の評判・口コミ概要

NHN JAPAN株式会社の口コミでは、良い評価として「社交的で親しみやすい社員が多く、指摘や提案を気軽に言い合える雰囲気だという口コミが転職会議に複数投稿されています」が挙げられる一方、注意点として「給与テーブルが明確でなく、評価が昇給に反映されにくいという口コミが転職会議・キャリコネの双方に投稿されています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

NHN JAPAN株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 社風

    社交的で親しみやすい社員が多く、指摘や提案を気軽に言い合える雰囲気だという口コミが転職会議に複数投稿されています。

  • 有給・フレックス

    フレックスタイム制(標準労働7.5時間)や有給の取りやすさを評価する声があり、OpenWorkの口コミ集計では有給消化率79.4%という回答が集まっています。

  • 社内環境

    社内カフェがあり、韓国語講座(受講率80%以上で受講料全額補助)など語学学習の機会が整っている点を評価する口コミがOpenWorkにあります。

  • 事業の広がり

    親会社が韓国NHNであることから資金面に余裕があるという口コミがあり、NHN PlayArtやNHNテコラスなどグループ内の複数事業に触れられる点を挙げる声もあります。

入社前に確認したい点

  • 評価制度

    給与テーブルが明確でなく、評価が昇給に反映されにくいという口コミが転職会議・キャリコネの双方に投稿されています。

  • 意思決定

    韓国本社の意思決定が一方的に通知される、トップダウンが強いという指摘があります。

  • 残業

    韓国本社とのやり取りが理由で残業が発生しやすいという声があり、面接時に残業への対応可否を確認されたという体験談もあります。

  • 将来性

    独自のIT・ゲーム開発機能を自社で持たない管理会社的な立ち位置に不安を感じるという口コミもあります。

「NHN JAPAN株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「NHN JAPAN やめとけ」と検索される背景には、給与テーブルが不明瞭で昇給を実感しにくいという口コミや、韓国本社主導の意思決定への不満があるとみられます。同時に、フレックスタイム制や有給の取りやすさ、社交的な社員が多い点を評価する声も存在しており、評価制度への納得感を面接段階でどこまで確認できるかが判断の分かれ目になりそうです。

転職前に確認するポイント

NHN JAPAN株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: NHN JAPAN株式会社の評判・口コミ

  1. 社交的で親しみやすい社員が多く、指摘や提案を気軽に言い合える雰囲気だという口コミが転職会議に複数投稿されています。

  2. 給与テーブルが明確でなく、評価が昇給に反映されにくいという口コミが転職会議・キャリコネの双方に投稿されています。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

NHN JAPAN株式会社の掲載求人(15件)

キャリビーに掲載中のNHN JAPAN株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理7件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件
販売・サービス職1件
事務・管理1件
事務・アシスタント1件

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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件

販売・サービス職1件

事務・管理1件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.NHN JAPAN株式会社の良い評判は?
A.「社風」: 社交的で親しみやすい社員が多く、指摘や提案を気軽に言い合える雰囲気だという口コミが転職会議に複数投稿されています。 / 「有給・フレックス」: フレックスタイム制(標準労働7.5時間)や有給の取りやすさを評価する声があり、OpenWorkの口コミ集計では有給消化率79.4%という回答が集まっています。 / 「社内環境」: 社内カフェがあり、韓国語講座(受講率80%以上で受講料全額補助)など語学学習の機会が整っている点を評価する口コミがOpenWorkにあります。
Q.NHN JAPAN株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「評価制度」: 給与テーブルが明確でなく、評価が昇給に反映されにくいという口コミが転職会議・キャリコネの双方に投稿されています。 / 「意思決定」: 韓国本社の意思決定が一方的に通知される、トップダウンが強いという指摘があります。 / 「残業」: 韓国本社とのやり取りが理由で残業が発生しやすいという声があり、面接時に残業への対応可否を確認されたという体験談もあります。
Q.NHN JAPAN株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「NHN JAPAN やめとけ」と検索される背景には、給与テーブルが不明瞭で昇給を実感しにくいという口コミや、韓国本社主導の意思決定への不満があるとみられます。同時に、フレックスタイム制や有給の取りやすさ、社交的な社員が多い点を評価する声も存在しており、評価制度への納得感を面接段階でどこまで確認できるかが判断の分かれ目になりそうです。
Q.NHN JAPAN株式会社への転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.NHN JAPAN株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.NHN JAPAN株式会社は現在15件の公開求人があります。企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)を中心に東京都・大分県で募集しています。
Q.NHN JAPAN株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜1200万円(中央値600万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.NHN JAPAN株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・販売・サービス職・事務・管理です。勤務地は東京都・大分県が中心です。
Q.NHN JAPAN株式会社の転職は難しいですか?
A.15件の求人が公開されており、特に企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種で採用を強化しています。