株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社クリニカルサポートは年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)で、自社求人では拠点により残業15〜20時間程度との記載がある。
リモートワーク・フレックスタイムの導入に積極的で、被験者の来院予定がなければ有給も取得しやすいとの口コミがある。
この記事のポイント
年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)で、SMO業界の中でも比較的働きやすい水準にある。
自社求人では拠点により残業15〜20時間程度との記載があり、CRC職としては標準的な水準とみられる。
リモートワーク・フレックスタイムの導入に積極的で、柔軟な働き方がしやすい環境。
被験者の来院予定がなければ有給も取得しやすいとの口コミがあり、業務スケジュールに応じた休暇取得ができる。
企業情報
- 企業名
- 株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】
- 本社
- 東京都
株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の働き方の概要
年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)で、自社求人では拠点により残業15〜20時間程度との記載がある。リモートワーク・フレックスタイムの導入に積極的で、被験者の来院予定がなければ有給も取得しやすいとの口コミがある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
自社求人では拠点により残業15〜20時間程度との記載がある
有給取得率
被験者の来院予定がなければ有給も取得しやすいとの口コミがある。具体的な消化率の集計データは確認できていない
リモートワーク
リモートワークの導入に積極的との口コミがある。医療機関常駐が基本のCRC職は現場によって実施状況が異なるとみられる
繁忙期・閑散期
情報なし(公開データなし。被験者の来院スケジュールに応じて業務量が変動する)
部署・職種別の残業傾向
株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】のCRC(治験コーディネーター)東京拠点・CRC(治験コーディネーター)大阪拠点など2部署の残業傾向を調査しました。
| CRC(治験コーディネーター)東京拠点 | 自社求人では残業20時間程度との記載がある |
|---|---|
| CRC(治験コーディネーター)大阪拠点 | 自社求人では残業15時間程度との記載がある |
「激務」の実態
株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の労働環境の実態
被験者の来院スケジュールに応じて業務量が変動することがあるが、極端な繁忙期は口コミでは確認できていない
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
情報なし(具体的な報告は確認できていない)
退職理由で多いもの
- 1給与水準への不満
- 2常駐先による待遇・関係性の差
- 3キャリアアップ機会の限定性
業界平均との比較
業界水準との比較
SMO業界の中では、年間休日120日・完全週休2日制、残業15〜20時間程度という水準は比較的働きやすい部類とみられる
まとめ: 株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の働き方・ワークライフバランス
被験者の来院スケジュールに応じて業務量が変動するため、繁忙期の実態を選考時に確認しておくと安心。
リモートワーク・フレックスタイムを重視する人にとって、業界内でも柔軟な働き方がしやすい環境。
年間休日120日・完全週休2日制という制度面は、ワークライフバランスを重視する人にとって魅力的。
株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の掲載求人（32件）
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Q.株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】はリモートワークできる？
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