株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社クリニカルサポートは治験本来の目的を重視し、目標数値・利益偏重ではない社風が特徴の数少ないSMOと評されている。
女性社員が多く活躍する職場で、リモートワーク・フレックスタイムの導入にも積極的な組織文化を持つ。
この記事のポイント
「真面目に仕事に取り組む人が多く、治験本来の目的にフォーカスしている」と評される社風が特徴。
CRC(治験コーディネーター)の9割以上が未経験からのスタートで、1週間〜1ヶ月の座学+半年間のOJT研修体制がある。
母体の大きい病院への常駐が多く、院内CRCのような安定した働き方ができる点が評価されている。
女性社員が多く活躍しており、産休・育休の取得実績もある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】
- 本社
- 東京都
株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の社風・カルチャー概要
真面目に仕事に取り組む社員が多く、目標数値や利益を追いかけることよりも治験本来の目的にフォーカスしている数少ないSMOだとの評価がある。女性社員が多い職場で、リモートワーク・フレックスタイムの導入にも積極的。
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】のMVV
治験本来の目的にフォーカスし、目標数値・利益を追いかけるだけではないSMOであることを重視する(公式サイト・口コミより)
職場環境
働き方の文化
母体の大きい病院への常駐が多く、院内CRCのような働き方ができる。リモートワーク・フレックスタイムの導入に積極的
社内の雰囲気
真面目に仕事に取り組む社員が多く、休みはきっちり取れるとの評価がある。目標数値・利益よりも治験本来の目的を重視する社風
求められる人材像
株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】では「治験・臨床研究に関心があり、患者・医療現場への貢献にやりがいを感じられる人」など3つの要素が重視されています。
- 1治験・臨床研究に関心があり、患者・医療現場への貢献にやりがいを感じられる人
- 2医療資格(看護師・薬剤師・臨床検査技師等)を活かしてキャリアを積みたい人
- 3真面目にコツコツ取り組む姿勢がある人
採用データ
| 中途採用の割合 | CRCは未経験者が9割以上を占める。中途採用求人も多数展開している |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性社員が多い職場。産休・育休の取得実績がある |
研修・教育制度
未経験者向けに1週間〜1ヶ月の座学研修と半年間のOJT研修を実施(CRCの9割以上が未経験からのスタート)
採用プロセス
選考の流れ
新卒・中途ともに実施。CRCは未経験者採用が中心(9割以上が未経験からのスタート)
まとめ: 株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の社風・カルチャー・採用情報
未経験からCRCを目指す人にとって、手厚い研修制度と真面目な社風は挑戦しやすい環境。
医療資格を活かしてキャリアを積みたい人、患者・医療現場への貢献にやりがいを感じたい人に向いている。
数値目標よりも治験の本来の目的を重視する社風を求める人には、業界内でも珍しい選択肢になる。
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