株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の評判・口コミを徹底分析
株式会社クリニカルサポートの口コミでは、目標数値・利益よりも治験本来の目的を重視する社風、リモートワーク・フレックスタイムを活用したワークライフバランスの良さを評価する声が多い。
一方、給与水準はSMO業界の中でも中堅水準にとどまるとの見方があり、医療資格の有無による給与差も大きい。
この記事のポイント
「目標数値や利益よりも治験本来の目的にフォーカスしている数少ないSMO」との評価が特徴的。
母体の大きい病院への常駐が多く、院内CRCのような安定した働き方ができるとの口コミがある。
リモートワーク・フレックスタイムの導入に積極的で、休みの日はきっちり休めるとの評価がある。
平均年収は口コミ集計で384万円(レンジ250〜460万円)と、SMO業界の中でも中堅水準にとどまるとの見方がある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】
- 本社
- 東京都
株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の評判・口コミ概要
口コミでは、目標数値・利益よりも治験本来の目的を重視する社風、リモートワーク・フレックスタイムを活用したワークライフバランスの良さを評価する声が多い。一方、給与水準はSMO業界の中でも中堅水準にとどまるとの見方があり、医療資格の有無による給与差も大きい。
総合評価
社員の総合評価
情報なし(具体的な総合評価点数の公開データは確認できていないが、OpenWork・転職会議・CRCばんく等に複数の口コミが掲載されている)
良い評判・悪い評判
株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】について7件の口コミ（良い評判4件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 働き方
母体の大きい病院が多く、院内CRCのように常駐できる案件が多い
- 働き方
リモートワーク・フレックスタイムの導入に積極的で、休みの日はきっちり休めるとの評価がある
- 有給
被験者の来院予定がなければ有給も取得しやすいとの口コミがある
- 社風
目標数値や利益よりも治験本来の目的にフォーカスしている数少ないSMOだとの評価がある
悪い評判・注意点
- 給与
平均年収は口コミ集計で384万円(エン カイシャの評判、レンジ250〜460万円)と、SMO業界の中でも中堅水準にとどまるとの見方がある
- 働き方
派遣形態のため、常駐先医療機関との関係性・待遇が個々の現場によって左右される可能性がある
- 職場環境
男性社員が少なく女性社員が多い職場のため、性別構成に偏りがある
退職理由
株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】では「給与水準への不満」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与水準への不満
- 常駐先による待遇・関係性の差
- キャリアアップ機会の限定性
年代別・職種別の傾向
CRC(治験コーディネーター)
母体の大きい病院への常駐が多く、院内CRCのような安定した働き方ができる
医療資格保有者(看護師・薬剤師等)
資格を活かして給与が高く設定される傾向がある
「株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】 やめとけ」の実態を検証
調査結果
給与水準を最優先にする方には物足りない可能性がある。一方、治験・臨床研究に社会的意義を感じられる方、ワークライフバランスを重視したい方には向いている
まとめ: 株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の評判・口コミ
給与水準よりも治験・臨床研究への社会的意義を重視する人にとって、やりがいのある環境。
医療資格を持っている場合は、資格を活かしたキャリア形成を意識すると給与面でも有利になりやすい。
ワークライフバランスを重視する人にとって、リモートワーク・フレックスタイムの制度は魅力の一つになる。
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よくある質問
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Q.株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の良い評判は？
Q.株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の悪い評判・注意点は？
Q.株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】は「やめとけ」と言われる？
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