株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社クリニカルサポートは年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)を整え、産休・育休の取得実績もあるNTTグループのSMO(治験施設支援機関)。
未経験者向けに1週間〜1ヶ月の座学と半年間のOJT研修を用意しており、医療資格保有者(看護師・薬剤師等)は給与が高く設定される傾向がある。
この記事のポイント
年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)で、被験者の来院予定次第では有給も取得しやすいとの口コミがある。
未経験者向けに1週間〜1ヶ月の座学研修+半年間のOJT研修という手厚い育成体制を整えている。
年俸制(12分割)で、出張時には手当が加算される給与体系を採用している。
医療資格保有者(看護師・薬剤師等)は給与が高く設定される傾向があり、資格を活かしたキャリアを築きやすい。

企業情報
- 企業名
- 株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】
- 本社
- 東京都
株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の福利厚生の概要
年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)で、産休・育休の取得実績もある。年俸制(12分割)で、出張時には手当が加算される。
医療資格保有者(看護師・薬剤師等)は給与が高く設定される傾向がある。スーパーフレックスタイム制度・フルフレックス制度を導入する求人も複数ある。
各種手当
株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 情報なし(公開データなし) |
|---|---|
| 通勤手当 | 情報なし(公開データなし) |
| 家族手当 | 情報なし(公開データなし) |
休暇制度
年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)。被験者の来院予定がなければ有給も取得しやすいとの口コミがある
育児・介護支援
育休・産休
産休・育休の取得実績あり(詳細な取得率等の公開データは確認できていない)
時短勤務
情報なし(公開データなし)
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
情報なし(非上場のため確認できず)
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
情報なし
ユニークな福利厚生
株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】には未経験者向けの手厚い研修制度(1週間〜1ヶ月の座学+半年間のOJT研修)、出張手当(業務により発生)などの独自制度があります。
- 1未経験者向けの手厚い研修制度(1週間〜1ヶ月の座学+半年間のOJT研修)
- 2出張手当(業務により発生)
- 3会社業績に応じたボーナス・給与への還元事例あり
業界比較
業界水準との比較
SMO(治験施設支援機関)業界の中では、NTTグループとしての経営基盤の安定性と、未経験者向けの手厚い研修制度が特徴的
まとめ: 株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の福利厚生・待遇
未経験からCRC(治験コーディネーター)を目指す人にとって、研修制度の手厚さは重要な安心材料になる。
看護師・薬剤師等の医療資格を持つ人は、資格を活かして給与面でも優遇されやすい傾向がある。
土日祝完全休みでワークライフバランスを重視したい人に向いている制度設計。
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| その他 | 9件 |
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| 販売・サービス | 1件 |
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Q.株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】に住宅手当・社宅はある?
Q.株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の育休・産休の取得率は?
Q.株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】の年間休日数・休暇制度は?
Q.株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】にカフェテリアプランはある?
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