アルテリア・ネットワークス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
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「靭(しな)やか情報通信プラットフォーマー」として社会に貢献することを掲げ、常に挑戦者・革新者としてお客様のニーズに柔軟かつ迅速に応えることを経営理念としています。社名のARTERIAはラテン語で動脈を意味し、情報の動脈を全国に張り巡らせて世の中の隅々まで情報を行き渡らせるという由来があります。
eラーニングや外部研修、資格取得支援制度が充実しているという口コミが複数あります。研修の名称や実施頻度など制度の詳細までは公開情報から確認できていません。
この記事のポイント
2014年にUCOMと丸紅アクセスソリューションズが統合して発足した経緯があり、出身母体の異なる社員が混在する組織である
「靭(しな)やか情報通信プラットフォーマー」として社会に貢献することを掲げ、常に挑戦者・革新者としてお客様のニーズに柔軟かつ迅速に応えることを経営理念としています。
社名のARTERIAはラテン語で動脈を意味し、情報の動脈を全国に張り巡らせて世の中の隅々まで情報を行き渡らせるという由来があります
eラーニングや外部研修、資格取得支援制度が充実しているという口コミが複数あります。
研修の名称や実施頻度など制度の詳細までは公開情報から確認できていません
社名ARTERIAはラテン語で動脈を意味し、情報の動脈を全国に張り巡らせるという理念に由来しています
経営理念は「靭(しな)やか情報通信プラットフォーマー」として社会に貢献することです
企業情報
- 企業名
- アルテリア・ネットワークス株式会社
- 本社
- 東京都
アルテリア・ネットワークス株式会社の社風・カルチャー概要
社名のARTERIAはラテン語で動脈を意味し、光ファイバー網を情報の動脈に見立てて社会に情報を行き渡らせる理念を掲げています。2014年の統合と2023年の上場廃止という2つの転換点が、現在の社風に影響しています。
社風・企業文化の特徴
- 12014年にUCOMと丸紅アクセスソリューションズが統合して発足した経緯があり、出身母体の異なる社員が混在する組織である
- 2スーパーフレックスや副業可など、個人の裁量に委ねる制度設計が目立つ
- 32023年10月の上場廃止を境に、社内の雰囲気が変化したという口コミがある
ミッション・ビジョン・バリュー
アルテリア・ネットワークス株式会社のMVV
「靭(しな)やか情報通信プラットフォーマー」として社会に貢献することを掲げ、常に挑戦者・革新者としてお客様のニーズに柔軟かつ迅速に応えることを経営理念としています。社名のARTERIAはラテン語で動脈を意味し、情報の動脈を全国に張り巡らせて世の中の隅々まで情報を行き渡らせるという由来があります。
採用データ
| ダイバーシティ | 女性の活躍推進に関する法律に基づく「えるぼし認定」で第三段階(三つ星)を取得しており、5つの評価項目すべてで認定基準を満たしています。次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」も取得しています。 |
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研修・教育制度
eラーニングや外部研修、資格取得支援制度が充実しているという口コミが複数あります。研修の名称や実施頻度など制度の詳細までは公開情報から確認できていません。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考のあと、一次面接・最終面接という2段階が中心という体験談が複数あります。担当者や募集職種によって、面談の回数や順序が前後する場合もあります。
まとめ: アルテリア・ネットワークス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
統合を経た組織であることを踏まえ、配属部署の出身母体や文化の違いを面接で確認する
えるぼし・くるみんの認定内容を、実際の女性管理職比率や育休取得実績とあわせて確認する
2023年10月の上場廃止後の組織の空気の変化について、最新の口コミや面接での説明を確認する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
アルテリア・ネットワークス株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
| その他 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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