株式会社三誠の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社三誠の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社三誠は「誠心・誠意・誠実」の3つの「誠」を企業理念とし、これが社名の由来にもなっている。常に自ら考える姿勢を忘れず、製品と技術をアップデートし続けることで企業価値を磨き続けるという姿勢を掲げる。
鋼管杭市場No.1シェアという事業基盤の安定性を背景に、社員定着率95%以上という実績があり、腰を据えて長期的なキャリアを築きやすい組織文化がうかがえる。
この記事のポイント
「誠心・誠意・誠実」の3つの「誠」を企業理念とし社名の由来にもなっている。
常に自ら考える姿勢で製品と技術をアップデートし続ける社風。
社員定着率95%以上という安定した組織文化。
階層別研修・選抜研修等、体系立った人材育成制度がある。
建築・土木学科出身者向けの求人が多く、専門性を積み上げやすい環境。
企業情報
- 企業名
- 株式会社三誠
- 業種
- コンサルティング
- 本社
- 東京都
株式会社三誠の社風・カルチャー概要
「誠心・誠意・誠実」の3つの「誠」を企業理念とし、社名の由来にもなっている。常に自ら考える姿勢で製品と技術をアップデートし続ける社風。
社員定着率95%以上という安定した組織文化が特徴。
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社三誠のMVV
「誠心・誠意・誠実」の3つの「誠」を企業理念とし、社名の由来にもなっている。常に自ら考える姿勢で製品と技術をアップデートし続け企業価値を磨き続ける
求められる人材像
株式会社三誠では「建築・土木学科出身者や施工管理に関心がある人」など4つの要素が重視されています。
- 1建築・土木学科出身者や施工管理に関心がある人
- 2腰を据えて長期的にキャリアを築きたい人
- 3「誠心・誠意・誠実」という企業理念に共感できる人
- 4基礎杭という専門分野で市場No.1シェアの事業に携わりたい人
採用データ
| 中途採用の割合 | 建築・土木学科卒者向けの求人が多く、未経験からの採用にも積極的 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 奨学金返済支援制度等、若手社員の生活面を支える制度がある |
採用プロセス
選考の流れ
休日WEB説明会・選考会を開催するなど、学生・求職者が参加しやすい選考機会を用意している
まとめ: 株式会社三誠の社風・カルチャー・採用情報
「誠心・誠意・誠実」という企業理念への共感を志望動機に盛り込むとよい。
社員定着率95%以上という実績を、長期キャリアを重視する人の判断材料にできる。
建築・土木学科出身者は専門性を直接活かせる点をアピールできる。
株式会社三誠の掲載求人（22件）
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 10件 |
| 製造・技術 | 4件 |
| 営業職 | 4件 |
| 営業 | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全22件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）10件
【休日WEB選考会◆6/13（土）】建物を支える杭の工事プロジェクト管理◇学科卒歓迎／配属地希望可
【大阪／全国鋼管杭市場No.1】トップシェアメーカーの設計※残業25H/社員定着率95％以上
【福岡／全国鋼管杭市場No.1】トップシェアメーカーの設計※残業25H/社員定着率95％以上
【茅場町／全国鋼管杭市場No.1】トップシェアメーカーの設計※残業25H/社員定着率95％以上
【金沢／建築・土木学科卒歓迎】建物を支える杭の施工管理◇大手ゼネコン取引多数／年休125日／土日祝休
【新潟／建築・土木学科卒歓迎】建物を支える杭の施工管理◇大手ゼネコン取引多数／年休125日／土日祝休
【大阪／建築・土木学科卒者歓迎】基礎杭工事の施工管理◇大手ゼネコン取引多数／年休125日／土日祝休
【福岡／建築・土木学科卒者歓迎】基礎杭の工事プロジェクト管理◇年休125日／土日祝休
【名古屋／建築・土木学科卒者歓迎】基礎杭工事の施工管理◇大手ゼネコン取引多数／年休125日／土日祝休
【仙台／建築・土木学科卒者歓迎】基礎杭工事の施工管理◇大手ゼネコン取引多数／年休125日／土日祝休
製造・技術4件
営業職4件
営業1件
その他1件
事務・管理1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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