SBI損害保険株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
経営理念は『新しい時代に、新しい保険を』。公式サイトでは、最先端の商品とサービスを提供すること、技術で新しい価値をつくること、人に誠実に社会に公正に向き合うこと、お客さま本位の姿勢を大切にすることを掲げている。
口コミでは、上下関係が厳しくなく自由に意見を言える社風という評価がある。ただし組織的なルールづくりやサポート体制が薄く、能力のある社員に業務が集中しやすいという指摘もある。
この記事のポイント
中途入社者が組織の中心で、新卒中心の会社によくある社歴による上下関係が薄いという口コミがある
経営理念は『新しい時代に、新しい保険を』。
公式サイトでは、最先端の商品とサービスを提供すること、技術で新しい価値をつくること、人に誠実に社会に公正に向き合うこと、お客さま本位の姿勢を大切にすることを掲げている
口コミでは、上下関係が厳しくなく自由に意見を言える社風という評価がある。
ただし組織的なルールづくりやサポート体制が薄く、能力のある社員に業務が集中しやすいという指摘もある
求人情報には資格取得やeラーニングを支援する制度があると記載されている。
女性管理職比率やくるみん等の認定に関する情報は確認できなかった
SBIグループ各社と理念を共有しながら、SBI損保単体は保険業法に基づく規制対応を前提に業務を運営している
企業情報
- 企業名
- SBI損害保険株式会社
- 業種
- 金融
- 本社
- 東京都
SBI損害保険株式会社の社風・カルチャー概要
経営理念に『新しい時代に、新しい保険を』を掲げるSBIグループの損害保険会社で、口コミでは中途入社者中心の組織構成が繰り返し語られている。
社風・企業文化の特徴
- 1中途入社者が組織の中心で、新卒中心の会社によくある社歴による上下関係が薄いという口コミがある
- 2SBIグループ各社と共通の経営理念を持ちながら、SBI損保単体は保険業法に基づく規制対応を前提にした業務運営を行う
- 3公式サイトはテクノロジーを使った商品開発を経営の軸に置いている
ミッション・ビジョン・バリュー
SBI損害保険株式会社のMVV
経営理念は『新しい時代に、新しい保険を』。公式サイトでは、最先端の商品とサービスを提供すること、技術で新しい価値をつくること、人に誠実に社会に公正に向き合うこと、お客さま本位の姿勢を大切にすることを掲げている。
職場環境
働き方の文化
口コミでは、上下関係が厳しくなく自由に意見を言える社風という評価がある。ただし組織的なルールづくりやサポート体制が薄く、能力のある社員に業務が集中しやすいという指摘もある。
採用データ
| 中途採用の割合 | 口コミでは中途入社者が組織の中心という声が繰り返し見られるが、具体的な中途採用比率の数値は公表資料に見当たらなかった。 |
|---|
研修・教育制度
求人情報には資格取得やeラーニングを支援する制度があると記載されている。女性管理職比率やくるみん等の認定に関する情報は確認できなかった。
採用プロセス
選考の流れ
自社のカスタマーサポート職の求人では、書類選考のあと面接を1〜2回実施し、内定に至る流れが明記されている。他の職種の求人には選考回数の記載がないものも多く、募集要項ごとに確認が要る。
まとめ: SBI損害保険株式会社の社風・カルチャー・採用情報
中途入社者中心という社風は、社歴にとらわれず意見を言いやすい反面、属人的な業務配分になりやすい面もあると口コミから読み取れる
研修や資格支援は求人情報から確認できるが、女性管理職比率や認定制度の取得状況は公表資料から確認できなかった
選考回数は求人ごとに差があるため、募集要項の記載を事前に確認しておく
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
SBI損害保険株式会社の掲載求人（11件）
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| 事務・管理 | 1件 |
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その他の職種1件
企画・マーケティング1件
事務・管理1件
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出典・参考情報
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