トヨタすまいるライフ株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
自社に掲載中の施工管理求人2件はいずれも年間休日121日と明記されています。トヨタグループの企業でよく見られる休日日数の水準です。
有給休暇の取得しやすさについては、OpenWorkの集計で消化率70%台前半という数値が確認できます。
あいち女性の活躍促進応援サイトの掲載情報によると、育児休業からの復帰支援や、育児のための時短勤務制度の対象期間を延長する取り組みを行っています。取得率や復帰率を示す具体的な数値は公開情報からは確認できていません。
この記事のポイント
自社に掲載中の施工管理求人2件はいずれも年間休日121日と明記されています。
トヨタグループの企業でよく見られる休日日数の水準です。
有給休暇の取得しやすさについては、OpenWorkの集計で消化率70%台前半という数値が確認できます
あいち女性の活躍促進応援サイトの掲載情報によると、育児休業からの復帰支援や、育児のための時短勤務制度の対象期間を延長する取り組みを行っています。
取得率や復帰率を示す具体的な数値は公開情報からは確認できていません
健康経営優良法人2026（ホワイト500）に6年連続で認定されており、社員の健康管理に関する取り組みが外部評価の対象になっています
自社に掲載中の施工管理求人2件は、いずれも年間休日121日と明記されています
OpenWorkの集計では有給休暇消化率が70.7〜73.4%という幅で報告されています
企業情報
- 企業名
- トヨタすまいるライフ株式会社
- 本社
- 愛知県
トヨタすまいるライフ株式会社の福利厚生の概要
自社求人票では年間休日121日が明記され、OpenWorkでは有給休暇消化率70%台前半が報告されています。住宅手当や退職金の具体的な金額は2026年9月時点の公開情報からは確認できていません。
休暇制度
自社に掲載中の施工管理求人2件はいずれも年間休日121日と明記されています。トヨタグループの企業でよく見られる休日日数の水準です。有給休暇の取得しやすさについては、OpenWorkの集計で消化率70%台前半という数値が確認できます。
育児・介護支援
育休・産休
あいち女性の活躍促進応援サイトの掲載情報によると、育児休業からの復帰支援や、育児のための時短勤務制度の対象期間を延長する取り組みを行っています。取得率や復帰率を示す具体的な数値は公開情報からは確認できていません。
時短勤務
育児のための時短勤務制度があり、対象となる子の年齢を延長する運用が行われています（あいち女性の活躍促進応援サイト）。対象条件の詳細は選考過程での確認が必要です。
ユニークな福利厚生
トヨタすまいるライフ株式会社には健康経営優良法人2026（ホワイト500）に6年連続で認定されており、社員の健康管理に関する取り組みが外部評価の対象になっています、一般社団法人マンション管理業協会の会員企業として、マンション管理に関する専門知見を社内に持っていますなどの独自制度があります。
- 1健康経営優良法人2026（ホワイト500）に6年連続で認定されており、社員の健康管理に関する取り組みが外部評価の対象になっています
- 2一般社団法人マンション管理業協会の会員企業として、マンション管理に関する専門知見を社内に持っています
- 3トヨタグループの寮・社宅管理や住宅資金融資の事務代行を担ってきた会社であるため、住まいに関する制度知識を持つ社員が社内に多い環境です
まとめ: トヨタすまいるライフ株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当や退職金制度の詳細は公開情報から確認できないため、選考過程で人事担当者に直接確認してください
年間休日121日、有給消化率70%台という水準は、同水準の不動産・住宅関連企業と比較する材料になります
育児との両立支援制度を利用する予定がある場合は、対象期間の延長条件を選考時に確認してください
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
トヨタすまいるライフ株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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