日本板硝子株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 日本板硝子株式会社の評判・口コミを徹底分析
日本板硝子株式会社の口コミでは、残業代が1分単位で支給される等、待遇面は比較的良好との評価がある一方、長期にわたる業績不振や古い体質・年功序列的な評価制度への不満が退職理由として多く挙げられている。
総合評価は3.0前後で、評価制度が直属上司の考えのみでほぼ決まる昔ながらの仕組み、女性比率が極めて低い環境である点も指摘されている。
この記事のポイント
残業代は1分単位で支給されるなど、待遇面は比較的良好とされる
長期にわたる業績不振や将来性への不安を指摘する口コミが多い
評価制度が直属上司の考えのみでほぼ決まる昔ながらの仕組みとされる
管理部門はほぼ定時退社が多い一方、技術職・製造現場では残業や夜勤の負担を訴える声もある
企業情報
- 企業名
- 日本板硝子株式会社
- 本社
- 三重県
- 上場
- 東証プライム（5202）
日本板硝子株式会社の評判・口コミ概要
残業代は1分単位で支給される等、待遇面は比較的良好との評価がある一方、長期にわたる業績不振や古い体質・年功序列的な評価制度への不満が退職理由として多く挙げられている。総合評価は3.0前後。
総合評価
社員の総合評価
総合評価3.0前後(OpenWork調べ)。
良い評判・悪い評判
日本板硝子株式会社について6件の口コミ（良い評判3件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 給与・待遇
残業代は1分単位で支給されるなど、待遇面は比較的良好とされる。
- 働き方
管理部門はほぼ定時退社が多く、部署によっては働きやすい環境がある。
- 安定性
平均勤続年数22.1年と長く、長期的なキャリア形成がしやすい。
悪い評判・注意点
- 業績・将来性
長らく続いている業績不振を指摘する声があり、将来性への不安を挙げる口コミもある。
- 評価制度
評価制度が直属上司の考えのみでほぼ決まる昔ながらの仕組みで、年功序列のため給料が一気に上がることは少ない。
- 組織文化
古い体質でコンサバティブな社風があり、若手が早期に昇進しにくい。女性比率も極めて低い。
退職理由
日本板硝子株式会社では「長期にわたる業績不振による将来性への不安」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 長期にわたる業績不振による将来性への不安
- 昭和的な精神論が日常的な組織文化への不満
- 年功序列で若手が昇進しにくいことへの不満
- 夜勤等による体力的な負担
年代別・職種別の傾向
管理部門
ほぼ定時退社が多く、比較的働きやすい環境とされる。
技術職・製造現場
部署によっては残業が多く、夜勤による体力的負担を訴える声もある。
「日本板硝子株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
検索結果から退職検討者向けの引き止め施策の詳細は確認できず。
転職で成功するポイント
日本板硝子株式会社への転職を成功させるために
- 1年功序列的な評価制度を理解した上で長期的なキャリアプランを立てる
- 2重厚長大な製造業特有の意思決定プロセスに前向きに適応する
- 3NSGグループとしてのグローバル展開の機会を積極的に活用する
まとめ: 日本板硝子株式会社の評判・口コミ
業績・将来性への不安が指摘されているため、面接で事業戦略・成長領域について具体的に確認するとよい
評価制度の仕組み(直属上司の考えの影響度)を選考段階で質問しておくと、入社後のキャリア形成をイメージしやすい
配属部署によって残業・夜勤の実態が大きく異なるため、希望職種の働き方を具体的に確認したい
日本板硝子株式会社の掲載求人（42件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
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| 技術職（機械・電気） | 12件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 4件 |
| 営業職 | 3件 |
| 製造・技術 | 3件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| 企画・管理 | 2件 |
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全42件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）15件
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【兵庫県/伊丹市】ガラス表面の解析・開発ポジション（全事業を支える技術の核）◇東証プライム
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【市原市】世界最大級ガラスメーカーでアジア製造を変革するグローバル改善マネージャー◇プライム上場
管理職採用【三重／津市】次世代ガラス事業を創る。プロセス開発からマネジメントへ挑戦できる管理職
【千葉／市原市】研究だけで終わらせない。建築用高機能ガラスの量産・技術標準を担うプロセス開発
【三重／四日市】膜設計から量産立上げまで一貫担当・建築用ガラス向け機能性コーティング材料開発
【三重／四日市】特殊薄板ガラスで半導体の未来を切り拓く。新規事業立ち上げメンバー募集／プライム上場
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【四日市】製造プロセス開発（高温溶融ガラス）◇残業平均20h◇世界最大級のガラスメーカー・新規事業
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【三重/津市】設備保全＜保全計画立案など上流に携わる＞◇残業20h以内／世界最大級のガラスメーカー
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件
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労働安全衛生（EHS・HSE）｜京都府｜年収700〜900万円
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営業職3件
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