株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ProVision(神奈川県横浜市、資本金8,500万円、従業員935名)は、上場企業システナの子会社としてソフトウェアテスト・QA事業を中心に展開する企業です。口コミでは有給消化率81.3〜83.7%という高い水準が報告されており、月間残業も10時間以下との報告があります。
一方で給与水準の低さを指摘する口コミが目立ち、他社・同業平均と比較して給与が低く昇給も見込めないとの声もあります。ここでは公式情報と口コミデータをもとに、同社の福利厚生の実態を整理します。
この記事のポイント
上場企業システナの子会社であるため安心感があるとの口コミがある(OpenWork調べ)。
個別回答では有給消化率81.3〜83.7%、月間残業10時間以下/9.6時間という報告があり、比較的働きやすい水準。
「他社や同業の平均と比較して給与が低く、また昇給も見込めない」との口コミが複数見られる(OpenWork調べ)。
残業のないプロジェクトに配属された場合、家族と同居していないと生活が苦しいとの退職検討理由がある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ
- 本社
- 神奈川県
株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎの福利厚生の概要
有給消化率81.3〜83.7%・残業10時間以下という個別報告があり比較的働きやすい一方、給与水準の低さ・昇給の見込みにくさを指摘する口コミが目立つ。
休暇制度
個別回答では有給消化率81.3%〜83.7%という高い水準が報告されている(OpenWork調べ)。
ユニークな福利厚生
- 1上場企業システナの子会社としての事業基盤の安定性(OpenWork調べ)
業界比較
業界水準との比較
有給消化率・残業時間は業界の中でも良好な部類とみられるが、給与水準は他社・同業平均と比較して低いとの口コミが複数あり、待遇面では改善余地がある。
まとめ: 株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎの福利厚生・待遇
休暇制度は「個別回答では有給消化率81.3%〜83.7%という高い水準が報告されて」。
福利厚生の業界比較: 有給消化率・残業時間は業界の中でも良好な部類とみられるが
独自制度として「上場企業システナの子会社としての事業基盤の安定性(OpenWork調べ)」があります。
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）34件
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【東京・田町】QAエンジニア<リーダー>◆ISTQBプラチナパートナー／JSTQB上位資格取得者
【システナG／高崎】QAエンジニア<リーダー～主任>◆JSTQB上位資格取得
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【システナG／みなとみらい】ITアーキテクトエンジニア◆クラウドネイティブなインフラ設計／DX推進
【システナG／札幌】ITアーキテクトエンジニア◆クラウドネイティブなインフラ設計／DX推進
【システナG／みなとみらい】WEBアプリケーション・スマホアプリ開発◆モダン技術×多様な案件
【システナG／東京・田町】WEBアプリケーション・スマホアプリ開発◆モダン技術×多様な案件
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【みなとみらい】QAマネージャー◆売上右肩上がり／急拡大中◆残業15h／年休125日◆プライム上場G
【みなとみらい】バックエンドエンジニア◆システナG／残業15～20h／年休125日
【システナG／東京・田町】QAマネージャー◆ISTQBプラチナパートナー／JSTQB上位資格取得者
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